Los reclutadores tienden a alejarse de los candidatos cuya trayectoria profesional ha mostrado muchos saltos en poco tiempo. Los etiquetan como personas inestables. En muchas ocasiones un currículum vitae tropezado es condición para ser descalificado durante la ronda de revisión de los mismos. Algunos candidatos, sin embargo, llegan hasta la entrevista, resultado de que el resto de su perfil profesional es suficientemente interesante para que un reclutador busque explorar más su condición inestable en una entrevista.

Invariablemente, sin embargo, estos profesionales enfrentarán durante la entrevista la pregunta: ¿Por qué tu currículum vitae muestra muchos saltos en tan poco tiempo? Una pregunta que pocos candidatos saben contestar a su favor. ¿Qué hacer en este caso?

En primera instancia mi recomendación es reconocer abiertamente tu "aparente" inestabilidad. Enfatizo la palabra aparente ya que no necesariamente debes confirmar esta condición. Aparente sugiere que la inestabilidad depende de la persona que lo está evaluando. En ausencia de la palabra aperente, estarías confirmando que eres inestable. Aparente sugiere que el reclutador así lo ve, pero tú no necesariamente.

No recomiendo darle vueltas al asunto o tratar de negar que eres inestable. La percepción del reclutador es respetable. Negarlo será muy difícil y mostrar esta resistencia sólo te restará puntos frente a tu reclutador. Sin embargo, dedícale poco tiempo a esta aceptación y busca cambiar inmediatamente el tono de la respuesta indicando cómo las múltiples experiencias te han permitido conocer alternativas laborales y cómo han contribuido a esclarecer tus objetivos profesionales y tener más definido tu rumbo. El haber probado múltiples puestos te ha removido inquietudes y estás ahora listo para comprometerte con una organización a largo plazo. Evidencia está decisión indicando la forma en que consideras que contribuirías valor a la organización tanto en el corto como en el largo plazo. Si presentas propuestas por medio de las cuáles contribuirás a la consecución de los objetivos de la organización en el largo plazo - objetivos que sólo en el largo plazo se pueden lograr - el reclutador quedará más tranquilo sobre tus planes de incorporarte y permanecer en el tiempo en la organización que éste representa.

No trates de defenderte indicando razones poco sólidas que no sugieren que no eres inestable en la índole de: "bueno, depende de cómo se vea esta condición, porque la verdad es que no estoy de acuerdo en que soy inestable, al contrario me considero una persona muy estable". Ser defensivo no te llevará a ninguna parte en la entrevista.

Por otra parte, agrega a tu respuesta una anécdota de una instancia en el pasado cuándo en efecto fuiste estable y estipula las razones por las cuáles sí lo fuiste. Muchos profesionales tienen épocas en su cronología tropezada, pero otras de mayor estabilidad. Hoy en día es más común ver periodos tropezados. Como resultado de la compleja dinámica del mercado laboral, hay personas que se ven inesperadamente perdiendo un trabajo estable de muchos años y obligados a tomar las múltiples oportunidades que se fueron presentando, sólo para darse cuenta que no eran puestos afínes con su perfil profesional. Acéptalo frente al reclutador pero indica que no tienes planeado seguirlo haciendo y que tu propósito ahora es incorporarte a una empresa para hacer carrera a largo plazo. Hablar de los momentos en tu vida profesional cuando has tenido estabilidad tranquilizará a tu reclutador de que eres capaz de mantener estabilidad en un entorno más acorde a tu perfil.

Por su parte, no le dediques tiempo excesivo a tu respuesta. Se breve y directo. Una vez que hayas terminado de contestar guarda silencio y espera la siguiente pregunta. Muchos entrevistadores guardan silencio cuando terminas tu respuesta; un siliencio que te incomodará y que te provocará que comiences a hablar nuevamente, sólo para tropezarte solo y caer en la trampa de aceptar que eres inestable. Otros entrevistadores seguirán insistiendo en el tema con nuevas preguntas relacionadas, en cuyo caso mi recomendación es que vuelvas a dar la misma respuesta con algunas variantes, pero no te salgas de tu argumento. Te quieren hacer tropezar, ten cuidado de no caer en la trampa.

Prepara de antemano tu respuesta porque es prácticamente seguro que enfrentarás esta pregunta. Llegar a improvisar es lo peor que puedes hacer. Sólo te tropezarás contigo mismo. 

Recuerda que el ÉXITO es una cuestión de ACTITUD y de PREPARACIÓN. Si estás bien preparado para navegar el actual mercado laboral y tienes la actitud adecuada, el éxito seguramente estará ahí.