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Cuestionando los valores II
06-noviembre-2009
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Cuando empecé a estudiar la relación entre los valores y el desarrollo profesional, realmente no me esperaba encontrar tanta complejidad en la sociedad. No es que me extrañe, es que realmente sorprende como la mayoría no son conscientes de sus propios valores, no deja de ser una confrontación difícil. Sin embargo, con los ejercicios adecuados descubren que pueden "ser alguien" realmente único, con plena conciencia para trabajar con una base mucho más sólida en su desarrollo personal y profesional.

Les dejo los siguientes ejercicios de evaluación tomados de la misma fuente que comenté en Cuestionando Valores I, si tienen oportunidad compren el libro, es realmente bueno, sencillo y corto; no estoy de acuerdo en todo el contenido, pero tiene conceptos realmente interesantes.

Generosidad

El valor de la generosidad comprende dar sin condiciones al prójimo más de lo que nos corresponde por obligación. Consiste en la capacidad de desprendernos de nuestro ego y enfocarnos en las necesidades de los otros.

Pero la generosidad también implica recibir, no sólo dar, porque al recibir incondicionalmente siendo conscientes de que también lo merecemos, nos enfocamos en la necesidad del prójimo y le damos la oportunidad de compartir con nosotros.

Cuestionándome la generosidad como valor

¿Cuáles son mis sentimientos y mis intenciones cuando doy algo?

¿Qué espero cuando hago un favor?

¿Soy bondadoso conmigo mismo?

¿Las cosas me poseen o yo las poseo?

¿Inculco generosidad y desprendimiento a mis hijos?

¿Me siento capaz y digno de merecer?

¿Puedo recibir y disfrutar sin sentirme culpable?

Perseverancia

Éste me gusta porque es uno de los pocos que realmente vivo y porque verdaderamente se obtienen resultados fabulosos. No se espanten porque admito que es uno de los pocos, la mayoría de las personas cuando se cuestionan sus propios valores no logran identificar más de tres, "si bien les va". Recuerden, los valores en los adultos no son los que nos enseñaron en casa ni los que dice la sociedad que son "correctos", los valores son los que realmente se viven.

La perseverancia es la acción y el efecto de mantenerse sin cambio en la acción, es alcanzar la meta propuesta y buscar soluciones a las dificultades que puedan surgir en el camino, es evitar las excusas, es no pensar en que alguien más es responsable por mí, ni mis padres, ni mi familia, ni mi "historia", ni la sociedad, ni el gobierno, ni las empresas, ni los modelos socioeconómicos, es ser absolutamente consciente de quien soy, que quiero y como lo voy a obtener, implica planeación, control, medición, análisis de riesgos y la ejecución de las soluciones alternativas para no detenernos, sin perder de vista nunca que la línea que separa a la perseverancia de la obstinación es la "visión" que me mueve al objetivo.

Cuestionándome la perseverancia como valor

¿Tengo metas establecidas?

¿He obtenido logros gracias a mi perseverancia?

¿En este momento hay algo importante que quiero lograr?

¿Conozco mis limitaciones?

¿Soy flexible?

¿Elijo con responsabilidad lo que debo y quiero?

¿Conozco mis limitaciones?

¿Desarrollo mis propias oportunidades?

¿Soy capaz de pedir ayuda cuando me propongo lograr algo?

¿Soy constante?

¿Puedo hacer un balance de lo que he logrado por mí mismo y si valió la pena?

¿Elijo conscientemente lo que quiero hacer o lograr?

¿Lucho por mis ideales?

Sinceridad

La sinceridad es un valor que caracteriza a las personas por la actitud congruente, que mantienen en todo momento, basada en la veracidad de sus palabras y acciones. Si queremos ser sinceros necesitamos decir siempre la verdad.

Es mostrarnos como somos en realidad, para esto necesitamos conocernos y aceptarnos con nuestras cualidades y limitaciones. La sinceridad también se manifiesta en nuestro comportamiento, ya que cuando no aceptamos lo que somos se tiende a mostrar una personalidad ficticia.

Ser sincero no significa ser descortés, se requiere congruencia e inteligencia para decir la verdad en el momento oportuno y bajo las circunstancias adecuadas, la sinceridad requiere que seamos asertivos para comunicar, sin perder de vista que el propósito es ayudar. La sinceridad no debe ser acompañada de malas intenciones, ser sinceros tampoco significa ser ventajosos ni dañinos. Para ser sincero con los demás, como en todos los valores, necesitamos serlo primero con nosotros mismos y tener capacidad de criticarnos constructivamente.

Cuestionándome la sinceridad como valor

¿Expreso con sinceridad lo que siento y pienso sin ofender?

¿Finjo ser alguien que no soy realmente?

¿La mejor salida es echarles la culpa a los demás?

¿Acepto mis errores?

¿Me conozco a mi mismo?

¿Aprecio la sinceridad de los demás?

Todos estos son considerados valores Universales, Inmutables, que existen aunque en nuestra sociedad no se vivan, son propios del ser humano.

Hay muchos otros valores que dependen de la cultura, que nacen por las tradiciones, las prácticas ancestrales y la adquisición por influencia de una cultura predominante o impuesta, éstos son útiles para lograr identidad como sociedad, tales como la familia, el amor*, la amistad, el compañerismo; sin embargo la percepción de estos puede variar en cada pueblo, incluso en cada familia.

Recuerden que la idea de estos "posts" sobre los valores tienen como objetivo que antes de planear o replantear nuestra carrera profesional podamos ser conscientes de quiénes somos y así evitar los conflictos y frustraciones que nos provoca trabajar en empresas con las cuales no compartimos valores, así como ejercer profesiones acorde a quienes somos como personas.

¡Espero que vuelvan a compartir el resultado! Porque realmente de sus comentarios es como se enriquece este espacio.

Nota: El cuestionario está tomado y adaptado en algunos casos del libro Cuestionando los Valores de Ma. Elena Segura Revuelta, (Editorial Felou).  Las definiciones de los valores son propias o han sido tomadas y adaptadas de fuentes diversas.

*Muchos autores destacan al amor como un valor inmutable e intrínseco al ser humano, aunque la práctica de éste, así como su percepción ha dejado claro que es un valor propio de cada sociedad.

Tal vez el único amor inmutable es el que deriva del griego "Ágape" sin embargo éste hace referencia al amor divino, por lo tanto no puede considerarse humano, aunque algunas religiones afirman que se puede "vivir" no deja de ser una práctica espiritual, por lo que en todo caso lo volvería también dependiente de cada cultura. Las otras tres acepciones conocidas de amor, del griego "Filio" o "Phileo" (de familia y amistad), "Storge" (de padre e hijos o en parejas sanas) y "Eros" (erótico y de pareja) son practicadas y vividas de formas muy diferentes en cada parte del globo.

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Hola! Muchas gracias por tan interesante artìculo, me causa bastante gracia poder decir que yo; con ninguno de los tres valores mostrados me he sentido enteramente identificado. segùn el cuestionario propuesto y la descripciòn de cada uno de los valores, puedo decir que no soy nada generoso, soy mediàticamente perseverante, pues porque tengo muchas metas y afortunadamente para mi; mis "mètodos" de ejecuciòn me resultan efectivos;pero a la hora de fracasar me sabe muy sabroso hecharle la culpa a alguien màs, es màs; me atrevo egolatramente a decir; que hasta me levanta el ànimo hacerlo. Y mi sinceridad es muy desviada; soy mucho de verdades pero nada de buscar el momento màs "ad hoc" para decirlas; y aunque (citarè tus palabras) "Recuerden, los valores en los adultos no son los que nos enseñaron en casa ni los que dice la sociedad que son "correctos", los valores son los que realmente se viven." y estoy en total acuerdo contigo; siempres es muy bueno saber que nos falla... saludos! :p


 Enviado por xavier - 02-noviembre-2009 a las 23:13 Enviar mail al autor

 

Hola... Marcelo!! Me pareció muy buena esta segunda parte del Cuestionario de Valores.. en verdad.. en lo personal, me identifique mucho en la GENEROSIDAD, que muchas personas no estamos dispuestas a recibir, no sabemos, nos ofendemos.. ni hablar de el de PERSEVERANCIA, que aveces pienso que doy lo "máximo" pero si me pongo a pensar no, en realidad hay muchas personas que hacen el doble o triple que yo, eso ayuda para levantarse y seguir adelante cada mañana. También agradezco la manera tan explicita en la que describiste al amor, el cual estoy de acuerdo que entra en la rama de los inmutables.. En fin, me has puesto a pensar, a seguir pensando.. después del primer cuestionario claro. Gracias de nuevo! y que sigas escribiendo estás excelentes notas.. Saludos !! Bye


 Enviado por Lizeth Landell - 31-octubre-2009 a las 11:54 Enviar mail al autor

 

Los seres humanos somos por propia naturaleza egocentricos. Este mundo caminaría mejor si los seres humanos actuaramos bajo un valor universal que se llama otorgar. Es un concepto tan simple pero a la vez tan complicado que las personas nos olvidamos que somos un sólo ser. Los 6 mil millones de individuos de esta tierra en realidad somos una misma luz, estamos todos interconectados, pero actuamos como si fueramos distintas personas o energías. Si un ser actua contra su par de forma violenta, en realidad esta actuando contra si mismo, si soy egoísta actúo contra mi mismo, es un principio universal olvidado. La verdadera razón del ser humano debe estar centrado en no desear nada y simplemente otorgar, dar, brindar, ello nos acerca más a un nivel espiritual de crecimiento. Imaginen ustedes a los seres humanos otorgandose todo el tiempo, ofreciendo su servicio al bien común. Si yo actúo en beneficio de otro, en realidad yo me estoy beneficiando de ese acto, recibo a cambio un sinnúmero de beneficios. Pero actuar en beneficio de otro debe ser de forma sin esperar nada a cambio, por el simple hecho de ayudar, de dar, ser generoso, sin ser egocentrico. Activamos juicio en nuestras vidas cuando aplicamos juicio en alguien más.La verdadera lealtad, la verdadera amistad, es ser capaz de sentir el dolor de otros y de ir al infierno por ellos para ayudarlos a ir al paso siguiente. Nosotros bajamos para que ellos puedan subir. Y ellos harán lo mismo por nosotros. La falsa lealtad no provee nada de valor para nadie. La relaciones unidireccionales son ego puro. Cuando sólo hay una persona dando y sólo una recibiendo, eso es ego en acción. Hoy, asegúrate que hay un dar y recibir equilibrado en tus relaciones. En dos sentidos es el mejor camino. Saludos


 Enviado por Amado Solchaga - 30-octubre-2009 a las 12:26 Enviar mail al autor

 

En mi experiencia, la confrontación con los valores que creía tener implicó un proceso quizá doloroso en un principio, pero al final muy satisfactorio. Realmente me sentí liberada de hacer una depuración de mi escala de valores y quedarme con los que realmente son importantes para mí, dejando de lado los que me fueron impuestos: por mis padres, escuela, círculo social, iglesia, etc. El ser humano es tan propenso a “colgarse” cosas sin siquiera cuestionarlas, sin preguntarnos si éstas son realmente importantes para nosotros o lo son para alguien más. Lo importante es darnos cuenta, hacerlo implica una vida mucho más plena y definitivamente de mayor sinceridad con nosotros mismos.


 Enviado por Ana Paula - 30-octubre-2009 a las 00:03 Enviar mail al autor

 

Que excelente nota, me parece muy rica y digna de varias lecturas Gracias por ello


 Enviado por Vic - 29-octubre-2009 a las 14:13 Enviar mail al autor

 

¡Cómo me gusta este tema!, la cuestión de revisar nuestros valores me parece fundamental tanto el lo individual como colectivo, mucho hablamos de que estamos en esta situación como país por la descomposición del tejido social, por la pérdida de valores, yo reconozco, sin falsa modestia, que soy generosa y sincera, no soy para nada perseverante, me "desinflo" a la primera y eso me ha traido mucho rezago en mi crecimiento personal y económico. Por otra parte, a las mamás nos preocupa mucho no transmitirle a nuestros hijos ni nuestros miedos ni nuestros defectos...me parece muuuy útil esta revisión de valores para tenerlos presentes pero sobre todo ponerlos en práctica, creo que es un de los caminos fundamentales para ser mejores como personas y así formemos una mejor sociedad. Saludos.


 Enviado por Alba - 28-octubre-2009 a las 15:31 Enviar mail al autor

 

Muy buen artículo. En el lugar donde laboro, el director solicitó que cada jefe de área realizara una presentación para difundir sus actividades para informarnos y adquirir mayor idea de como encaja nuestro trabajo con las otras áreas y que cosas se pueden mejorar. Sin embargo, las presentaciones han ido subiendo de tono, principalmente en la sesión de preguntas. La mayoría de las actividades no son realizadas con eficiencia y dificilmente se cumplen los objetivos (se trata de una oficina gubernamental), por lo que las preguntas van encaminadas a sugerir cambios importantes en la forma de hacer las cosas, o a preguntar cuales son los obstaculos para tener buenos resultados, lo que ha generado en la mayoría de los casos la molestia de los expositores y hacen posteriormente comentarios como: !Sus preguntas son para molestarme!, ¡la ropa sucia se lava en casa! y se generan muchos conflictos. A mi me parece que es una falta de madurez, el no aceptar una critica que en la mayoría de los casos es constructiva.


 Enviado por R. L. M - 26-octubre-2009 a las 14:07 Enviar mail al autor

 
 
Acerca del autor
 
Marcelo Tedesco

El camino de nuestra vida profesional no se parece en nada a lo que nos enseñan en la escuela o en la casa, ni siquiera es un camino en el que podamos avanzar con el objetivo de ver qué hay adelante para luego retroceder y tomar las decisiones convenientes, más bien es una de esas carreteras que sólo recorreremos kilómetro a kilómetro una vez en la vida. Todo hacia adelante siempre será nuevo y para llegar al final con éxito dependeremos de la hoja de ruta que tracemos.

Esto es lo que buscaremos en el blog: desmenuzar cada una de las circunstancias que atoran nuestro desarrollo profesional, empezando por lo que está en nuestra cabeza, en nuestras manos y, por supuesto, analizando el entorno: los jefes, los colaboradores, recursos humanos, la empresa, la familia, la cultura y la sociedad.

También analizaremos lo que se denomina GAP (Generación de Alternativas Profesionales) que nos puede permitir dar saltos cuánticos (atajos), alcanzar objetivos y cerrar etapas recorriendo semana a semana nuestra Ruta Profesional.

* * * * *

Marcelo Tedesco es Master en International Business por la Universidad La Salle de Barcelona, cursó Estudios Avanzados de Negocios en China por la Universidad FUDAN de Shanghái, y es Project Management Professional acreditado por el Project Management Institute (PMI).

Ha trabajado como consultor para más de 100 empresas multinacionales y PyMEs en México y Latinoamérica; es miembro activo de organizaciones que desarrollan el liderazgo a nivel mundial como Toast Master International y el PMI.


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