El mercado laboral mexicano no sólo enfrenta el impacto de la recesión actual sino problemas estructurales e institucionales que arrastra desde hace décadas, expuso Robert Duval Hernández, académico del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE).
Duval explicó que esas fallas se derivan, por un lado, de la escasa inversión en infraestructura y en educación que ha ejercido el país, lo que ha ocasionado que los trabajadores nacionales queden rezagados en comparación con el resto del mundo y tengan baja productividad. Por el otro —dijo—, las deficiencias que presenta la Ley Federal del Trabajo no ayudan a generar fuentes de empleo y, en cambio, dejan a muchas personas fuera de la seguridad social.
Recientemente, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) dio a conocer que la tasa de desocupación durante el primer trimestre del año se situó en 5.1%, lo que equivale a 2 millones 288 mil 659 desempleados. La cifra aumentó en comparación al cuarto trimestre de 2008, que había cerrado con una tasa de 4.3%, es decir, un millón 922 mil 596 individuos.
A través de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), el INEGI informó que de casi 43 millones de ocupados en el país, más de 27 millones están privados del acceso a instituciones de salud y casi 10 millones perciben entre uno y dos salarios mínimos, o sea, 109.60 pesos diarios en la zona A.
El instituto reportó también incrementos en la población que labora en la economía informal, que de 11 millones 674 mil 659 personas ascendió a más de 12 millones, así como entre los subocupados —aquellos que buscan trabajar más—, que de 3 millones 83 mil 301 pasaron a 3 millones 435 mil 34.
Por su parte, Duval señaló que, a diferencia de lo que ocurre en otras naciones, el problema del desempleo en México se agrava porque poca gente cuenta con activos financieros que le permitan sobrellevar épocas de paro. Al no poseer ahorros, las personas se ven obligadas a ofertar permanentemente su fuerza de trabajo: “No se pueden dar ‘el lujo’ de no trabajar”.
En ese sentido —añadió el académico—, otro fenómeno que comenzará a observarse durante la recesión es que, si la cabeza de un hogar llega a perder su plaza, otros miembros de la familia se insertarán temporalmente en el mercado laboral para “entrar al quite” a la situación y obtener ingresos.
Respecto de cómo afecta el desempleo a los distintos grupos de edad, Duval manifestó que los jóvenes son los más golpeados —como demuestran datos para México de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)— porque carecen de experiencia y de estrategias de búsqueda, lo que puede llevarlos a encontrar únicamente puestos eventuales o no idóneos para su preparación, o a que los contratantes los consideren fácilmente prescindibles.
Un trabajador con años en el mercado laboral, en contraste, puede ser experimentado y saber qué empresas lo contratarían, pero por lo general carga con la fuerte presión de encontrar una plaza para mantener una familia, mientras es muy posible que el joven no deba cumplir con compromisos de ese tipo.
Ante el negativo panorama que enfrenta el país, Duval concluyó que aunque existen varios rubros estratégicos en los que se podría actuar para promover el empleo, como en las políticas monetaria y fiscal, hacerlo no será fácil ni brindará resultados inmediatos. El aumento del gasto público en infraestructura anunciado por el gobierno federal, ejemplificó, es bienvenido pero tardará en alcanzar un efecto real en la economía.
Los problemas coyunturales y estructurales que padece México en materia laboral, reiteró, deben empezar a ser resueltos.
mauricio.torres@eluniversal.com.mx
Es gravísimo el problema del desempleo de los jóvenes en México y esto pued desencadenar graves consecuencias. Se les vendió la idea de que si le ponían ganas al estudio y lograban egresar de una universidad, tendrían un empleo, pero ahora ni eso. Ya el rector Narro ha hablado insistentemente de eso. Sugiero a los jóvenes que se organicen y creen un movimiento para que presionen a los líderes del país para efecto de que se atienda sus peticiones: educación, empleo, trabajo, salud, deporte, recreación. Recordemos que fueron los jóvenes del 68 quienes le pusieron el inicio del fin del régimen autoritario, ahora es necesario que su voz sea escuchada y atendidas sus demandas.
RESPUESTA DEL AUTOR: Muy buenas tardes. Muchas gracias por su comentario. También pienso que los jóvenes, y los ciudadanos en general, debemos organizarnos para, dentro de otros objetivos, exigir de quienes dirigen al país acciones para combatir el desempleo. Las quejas aisladas suelen quedarse como mera manifestación de descontento; no trascienden. Un articulista de este diario, Jorge Montaño, advertía algo similar a propósito de las protestas juveniles que se efectuaron en Grecia hace algunos meses: la insatisfacción es terreno fértil para una crisis social. Gobernantes y sociedad debemos tener eso bien presente. Muchos saludos.
Enviado por Procoro - 09-junio-2009 a las 16:57
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Respecto a los extranjeros y el problema del empleo en Mexico las cifras claramente muestran que los miedos expresados por algunos lectores son infundados. De acuerdo al Censo de Poblacion 2000 del INEGI, en Mexico residian alrededor de medio millon de extranjeros (de todas las edades).
Aunque estas cifras subestimen el numero real de extrajeros, y no cuentan a trabajadores temporales que pasan por Mexico en su transito hacia los Estados Unidos, las magnitudes no mienten. Con todo y la potencial subestimacion esta fraccion es nimia comparada con el tamano del mercado laboral mexicano.
Hay que recordar que solamente la Fuerza Laboral es de alrededor de 45 millones de mexicanos. Cerca de 27 millones de trabajadores no tienen cobertura de seguridad social y 10 millones de mexicanos viven en los Estados Unidos.
En otras palabras, los problemas estructurales de nuestra economia no se pueden culpar en los inmigrantes que vienen a vivir a Mexico. Las verdaderas causas son mas complejas.
RESPUESTA DEL AUTOR: Doctor Duval: Buenas tardes. Agradezco mucho su participación y concuerdo con usted: las causas de nuestros problemas en materia de empleo no deben atribuirse a los inmigrantes que llegan aquí. Son más profundas y hay que atenderlas. Muchos saludos.
Enviado por Robert Duval - 09-junio-2009 a las 16:40
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Buenaas tardes Ana Belen y Mauricio agardesco la oportunidad de poder darles mi punto de vista con respecto al desempleo y mas concretamente en lo que me sucedio en mi persona desd el mes de Enero.Resulta que en la empresa ue trabajaba existen gran cantidad de extranjeros: Argentinos, Brasileños, Españoles, por citar algunos y la verdad son muy malos como trabajadores carecen de liderazgo, son poco productivos, no saben tomar decisiones,y para variar cuando existen errores son los menos culpables y lo mas triste es que tiene puestos gerenciales y de direcciones con sueldos elevados y pagados en Euros, ademas les pagan todo en su estancía. La verdad debería de el gobierno de cuidar el tipo de etxranjeros que entran a México y la otra que pagen mas impuestos que nosotros para que sea su "derecho" a trabajar, y así le piensen que nos es redituable tenerlos en México.
RESPUESTA DEL AUTOR: Buenas tardes. Muchas gracias por el comentario. Su testimonio comprueba aquello a lo que nos referíamos en otra respuesta: hay extranjeros trabajando en México, en puestos empresariales altos, sin tener la capacidad para atenderlos. Coincido en que es una situación injusta que debe modificarse desde el interior de las mismas compañías y en la regulación laboral, aunque insisto en que no creo que sea nuestro principal problema en esta materia. Antes que pensar en el impacto que tiene los trabajadores foráneos, propongo revisar por qué no estamos creando desde dentro suficientes plazas para las personas que buscan trabajar. Otra vez, muchas gracias por comentar.
Enviado por leonidas300 - 09-junio-2009 a las 15:17
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Unas preguntas: En el caso de los problemas ¿qué se recomienda para mitigarlos a nivel gobierno y a nivel de las mismas empresas? y pregunto porque muchas empresas parecen miopes en sus formas de contratación, piden requisitos demasiado elevados a los jóvenes (que solo pueden tener gente con años de experiencia) y piden edades muy bajas y con sueldos muy bajos para gente con amplia experiencia, lo que solo puede aplicarse siendo muy honestos a los que apenas empiezan. ¿Que deben hacer las empresas y como debe obligarse o potenciarse ese cambio?
RESPUESTA DEL AUTOR: Buenas tardes. Muchas gracias por el comentario. Con gusto intentaré responder. A quienes he consultado me han dicho que algunas de las medidas que pueden ejecutarse desde el gobierno son, por un lado, reducir los impuestos a las empresas para que éstas bajen sus costos y no tengan que despedir gente o incluso adquieran la capacidad para contratar más personal y, por el otro, dar créditos o echar a andar obras públicas para que, por ejemplo, las compañías de la construcción tengan trabajo, mantengan su planta laboral y la amplíen. El problema, empero, parece ser que las autoridades no están actuando con la rapidez con la que deberían hacerlo. En cuanto a las empresas, éstas ciertamente se encuentran en su derecho de exigir gente capacitada, pero, como dices, los requisitos que llegan a pedir y los bajos sueldos que ofrecen a cambio son exagerados. Considero que esas situaciones reflejan el grado de deterioro del mercado laboral, y que revertirlas requeriría -como apunta el entrevistado en la nota- que a nivel país invirtiéramos en preparar mejor a nuestros trabajadores y reformáramos las leyes de manera que los patrones no incurran en abusos de ese tipo. Muchas gracias por comentar.
Enviado por Pregunta - 09-junio-2009 a las 14:03
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NUESTRO PROBLEMA DE ANTAÑO,ES LA MALDITA EMIGRACION ILEGAL QUE MUCHOS ESTRANJEROS VIENEN A OCUPAR PUESTOS DE ALTOS Y BAJOS TRABAJOS
En mexico las autoridades de Imigracion se dedican a extorcionar a estranjeros que solo vienen con el deseo de buscar un trampolin, para pasar a U.S.A. o llenar sus bolsillos de sangrientos dolares que LOS ESPALDAS MOJADAS envian a sus pobres familiares.
La migracion europea y suramericana es un grave problema que los mexicanos no quieren saber y menos poner atencion que malo es perder una plaza en manos de miles de estranjeros ilegales.
Esta perdida de plazas de buenos trabajos,incitan al trabajador mexicano a emigrar a U.S.A. para mantener a su pobre familia,este gran problema es un viejo cancer que sufre mexico y mexicanos.
Todo buen mexicano debe de poner mas atencion a quienes ocupan un trabajo por trabajadores ilegales en su propio mexico.Si,se conoce a un Agente de Migracion extorcionar a un estranjero,denunciarlo a las altas autoridades mexicanas para salvar un puesto laboral para un verdadero mexicano.
RESPUESTA DEL AUTOR: Hola, buenas tardes. Muchas gracias por el comentario. La verdad, desconozco cifras sobre el empleo de extranjeros en México, aunque no dudo que en muchos casos se le dé preferencia a alguien de otra nacionalidad por encima de un mexicano sin alguna razón de peso. Sin embargo, me parece desatinado achacar nuestros problemas en materia laboral a quienes por uno u otro motivo llegan a vivir y a trabajar aquí. El asunto es más complejo y, más aún, asumir esa actitud es replicar el rechazo irracional que, por ejemplo, los estadounidenses conservadores dirigen contra los mexicanos que van allá. La realidad global, pienso, revela que uno de los mayores retos de la humanidad es saber cómo afrontar los flujos de personas y sus consecuencias (como las que ocurren en el tema del empleo), pero esos retos no serán resueltos si simplemente le echamos la culpa al que viene de fuera. Habría que encarar el hecho de esos movimientos demográficos, buscar cómo regularizar la migración y la forma en que tanto el migrante como el país receptor (sea México, EU, España, etcétera) resulten beneficiados. De nuevo, gracias por comentar. Saludos.
Enviado por ALVARO SALVADOR FUENTES - 09-junio-2009 a las 13:12
Como jóvenes y como periodistas nos interesan muchísimos temas: desde la globalización, la política, el empleo, el desempleo y el costo de la vida en México, hasta los deportes, el ánime y el rock, pasando por la sexualidad, la cultura y lo que piensa nuestra generación tanto de sí misma como de las anteriores y de las que van llegando.
Egresados de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM, la mayor parte de nuestro desarrollo profesional ha cobrado forma en la Subdirección de Opinión de EL UNIVERSAL.
Así, a partir de nuestro lugar en esta casa editorial y de la nueva etapa de este blog, buscaremos aprovechar este espacio para explorar el acontecer diario, así como los temas que interesan, preocupan y ocupan a nosotros los jóvenes, para comentarlos y, esperamos, para conocer sus puntos de vista en torno a todo lo que merece ser discutido. Bienvenidos.
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