El análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) es una técnica muy conocida y utilizada (no siempre bien utilizada) en las empresas como una base para el desarrollo de sus estrategias. En esencia, es un análisis que busca destapar el conocimiento de "qué tengo yo que al mundo le sirva o no y qué tiene el mundo que a mi me beneficie o perjudique".

Es un proceso sencillo e interesante del cual podemos aprender mucho de nosotros. Así como su provecho está más que probado en el ámbito empresarial para planear estrategias, también es de gran ayuda para mis propias estrategias y la toma de decisiones profesionales.

Conociendo tus Fortalezas podrás poner foco en lo que creas que eres bueno; conocer tus Oportunidades te ayudará a determinar qué dirección tomar en tu carrera profesional; una clara lista de tus Debilidades te servirá para saber por dónde cojeas y hacer planes para paliarlas o convertirlas en Fortalezas y conociendo las Amenazas sabrás donde no pararte o preparar planes para enfrentarlas.

También considera que Fortalezas y Debilidades son internas y dependen exclusivamente de ti. Las Oportunidades y Amenazas normalmente no están a tu alcance influenciarlas, sólo podrás aprovecharlas.

Recuerda que antes de hacer tu análisis FODA deberás tener completada tu lista de Objetivos y tu análisis de Valores.

Más abajo encontrarás un cuadro que podrás utilizar para completar tu FODA. Para lograrlo, hazte las siguientes preguntas:

Para Fortalezas:

¿En qué soy realmente bueno?, ¿qué cualidades/habilidades reconoce la gente en mí?, ¿qué hago realmente mejor que los demás? (recuerda premios o reconocimientos que te hayan dado), ¿qué contactos, medios o recursos tienes que otros no tengan para lograr tus objetivos?

Para Oportunidades:

¿Dónde veo mayor potencial para desarrollar mi carrera? Misma empresa, otra empresa, misma profesión, otra profesión, mismo país, otro país (realismo puro es necesario); ¿cómo puedo maximizar mis fortalezas?, ¿cómo puedo aprovechar mis debilidades? (las que escribas después), ¿qué cosa que hago bien me gusta mucho hacer?, ¿qué circunstancias en el Mercado, en la Economía, en la ciudad, en el ambiente en el que me desenvuelvo puedo aprovechar para impactar positivamente en mi trabajo/carrera?

Para Debilidades:

¿Qué cosas hago porque tengo que hacerlas?, ¿qué actividades intento hacer que no puedo lograr?,  ¿qué cualidades/habilidades opinan los demás que me faltan?, ¿qué aspectos de mi personalidad hacen que las personas se alejen de mi?, ¿qué aspectos de mi personalidad contribuyen a que no pueda hacer correctamente mi trabajo o el que quiero hacer?, ¿en qué soy vulnerable?, ¿qué contactos, medios o recursos tienen otros que yo no tengo?

Para Amenazas:

¿Qué obstáculos fuera de mi control están delante de mi para seguir con mi desarrollo profesional?, ¿qué debilidades necesito eliminar antes de continuar?, ¿qué puede pasar si no elimino las debilidades? (esto te servirá para armar plan de contingencia o paliativos); ¿qué obstáculos están poniendo otras personas delante de mí? (Ojo: no responsabilices a nadie por tus problemas, solo identifica que puede ser un problema en el futuro, incluye compañeros de trabajo, amigos, amigas, pareja, familia); ¿qué circunstancias en el Mercado, en la Economía, en la ciudad, en el ambiente en el que me desenvuelvo pueden o están teniendo impacto negativo en mi trabajo/carrera?

Tip: No le comentes a tus compañeros de trabajo que no sean de tu absoluta confianza sobre tu análisis.

Definición: FODA traducido del inglés SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats), la técnica se le acredita a Albert Humphrey quien lideró el proyecto de investigación de Stanford University entre 60's y 70's del siglo pasado usando información de las 500 empresas más ricas de entonces (Fortune 500).