¿Qué esperan las empresas de sus empleados? En cualquier nivel, en todas las áreas, en situaciones de crisis la respuesta es simple: el trabajador que da resultados tiene más posibilidades de mantener su empleo.
La palabra clave es resultados. Son más apreciados aquellos que se fijan objetivos, realizan una planeación para alcanzarlos, se esfuerzan de manera continua para mejorar su trabajo, son autocríticos del desempeño y asumen nuevas responsabilidades.
“Una persona no puede ofrecer resultados si no sabe qué necesita la empresa, cómo desarrollar las estrategias de un plan y aceptar cuando se equivoca”, opina Dora Ballesteros, sicóloga industrial.
Y las metas, agrega, deben de ser cuantificables. Es importante tener un plan de trabajo, para un mes, un semestre y para todo el año.
Para Ana Luz Smith, directora de AlSmith, Reclutamiento y Selección de Ejecutivos, “hay que estar orgullosos del trabajo que se desarrolla. Para mantenerse en una empresa, hay que sentirse bien, porque eso se refleja. Una persona que no es feliz, no puede ofrecer resultados”.
Un buen empleado debe cuestionarse constantemente sobre su desempeño. Una de las claves para mantener el empleo, es no sentirse sólo un empleado más o parte de una nómina, aún cuando se esté lejos de ser el dueño o accionista, hay que trabajar como si el negocio fuera propio.
“Dar todo, para ofrecer resultados directos. Y no me refiero a permanecer 14 o 16 horas en la oficina, hay empleados que se pueden pasar más tiempo que otros, pero lo que importa es el resultado”, dice Smith.
Las “armas de batallas”
Demostrar capacidad para resolver problemas y ofrecer soluciones, facilidad de aprendizaje y adaptación
Además de la honestidad, puntualidad, sociabilidad, respeto y flexibilidad para realizar cualquier responsabilidad en las diferentes áreas de la empresa. “En pocas palabras hacer más de lo que le corresponde en forma estricta. Interesarse por todas las áreas y no sólo hacer tareas limitadas al puesto”, dice Ballesteros.
Quien tiene subordinados, deberá mantener armonía en su equipo de trabajo, ser un líder, y mantener el buen ambiente entre ellos. Hacia arriba, es decir con sus jefes, mantener una actitud de cooperación, demostrar que las metas de la organización son importantes para todos, mantener una comunicación permanente. Y por supuesto ser respetuosos, en ambos sentidos.
Cinco claves
1) Hacer bien el trabajo y hacer más.
2) Demostrar madurez personal y laboral.
3) Planeación de corto y largo plazo.
4) Integrar equipos de trabajo.
5) Ofrecer resultados cuantificables en beneficio de la empresa.
Y para quienes están en busca de un empleo, también hay sugerencias:
“La edad e incluso el sexo, están dejando de ser prioritarios, lo que se requiere demostrar son resultados. Pero vale la pena destacar que las empresas, al contratar, le dan importancia a la actitud de la persona. La adecuada presentación, la forma de expresarse y la disponibilidad que se tiene para participar en tareas de conjunto, son muy apreciadas”, precisa Ballesteros.
¿Qué le sugiere a los profesionistas que buscan empleo?
Es importante que tengan claro cuál o cuáles serán las aportaciones que puede hacer en las empresas en donde buscan colocarse. La competencia es fuerte, la demanda mínima y la oferta abundante. Deben conocer la misión y visión de la empresa en donde buscan empleo. Definir cuáles son sus rasgos competitivos, y cuidar mucho la primera impresión.
¿Y tu qué resultados estás ofreciendo a la empresa en dónde laboras?
Yo considero que es muy cierto hay que destacar en el empleo de manera muy positiva y sobre todo con actitud... la actitud de servicio es prioridad para todas las empresas. y el hecho de ser profesional o no. no es una limitacion uno llega a donde quiere llegar y todo en esta vida cuesta no es tan fácil llegar... y lo mejor mantenerse debemos de ponernos en el lugar de la persona que esta en frente y de esa manera lograremos hacer la diferencia aquí o en cualquier lugar.
alejandra nayeli mauricio p .
saludos cordiales
Enviado por alejandra nayeli mauricio perez - 12-noviembre-2008 a las 18:31
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Pienso que en todo caso el titulo de esta entrega debería ser: "La importancia de conservar el empleo en el que las condiciones empleado/empresa sean equitativas".
Sino se completa así el título todo lo expuesto en este blog carece de sentido.
Saludos y espero que quién lo haya redactado deje de sentir tanto miedo a perder su empleo y quiera liberarse un poco de él pretendiendo que los demás también lo sientan.
Enviado por Soy el que soy - 12-noviembre-2008 a las 14:06
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Llevo 10 meses trabajando en una empresa, y hace 3 dias me cambiaron de puesto a un lugar en el que no conozco como se manejan las cosas y el ambiente es muy cerrado. No se a ciencia cierta cuales son mis reponsabilidades, por lo que me es muy dificil desarrollar estratégias para modificar mi situacion, otro factor es que mi nuevo jefe, al ser director, se encuentra viajando constantemente.
La verdad es que es un puesto diferente al que tenia y solo llevo 3 dias, no me he adaptado del todo y quiero renunciar, pero se que es un reto uqe me impusieron porque estaba haciendo muy bien mi trabajo en otra área. Pero una de las actitudes que te piden que tengas es que si tienes que salir tarde, ni modo, te quedes hasta ke termines, claro uqe no te pagan las horas extras, y todos los directores quieren que pienses como mejorar tu trabajo en tus horas libres. Si no cortas en sano a la hora de la salida y te desligas del trabajo es mas probable que baje tu rendimiento por cansacio a que mejores tu trabajo, algo que no se dan cuenta los Directores...
Enviado por Dyan - 12-noviembre-2008 a las 14:02
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Les comparto esta reflexión que recibí de un amigo; aun en una época de crísis siempre hay albondigas, solo hay que saber identificarlas y hacerlas mejor todos los días....
LAS ALBÓNDIGAS
Había una vez una persona que vivía al lado de una
carretera donde vendía unas ricas albóndigas con pan. Estaba muy ocupado y por lo tanto no oía radio, no leía los periódicos ni veía la televisión.
Alquiló un trozo de terreno, colocó una gran valla y anunció su mercancía
gritando a todo pulmón: "Compren deliciosas albóndigas
calientes". Y la gente se las compraba. Aumentó la adquisición de pan y carne. Compró un terreno más grande para poder ocuparse de su negocio, y trabajó tanto que dispuso que su hijo dejara la Universidad donde estudiaba Economía a fin de que le ayudara. Sin embargo, ocurrió algo muy importante; su hijo le dijo:
"Papá, ¿tú no escuchas la radio, ni lees los periódicos...?. Estamos
sufriendo una grave crisis!.
La situación es realmente mala; peor no podría estar!!".
El padre pensó: "Mi hijo estudia en la Universidad, lee los diarios, ve televisión y escucha la radio. Debe saber mejor que yo lo que está pasando...
" Compró entonces menos pan y menos carne. Sacó la valla anunciadora, dejo el alquiler del terreno con el fin de eliminar los gastos y ya no anunció sus ricas albóndigas con pan. Y las ventas fueron disminuyendo cada día más. "Tenías razón hijo mío", le dijo al muchacho. "Verdaderamente estamos sufriendo una gran crisis".
MORALEJA No sigamos hablando de crisis. Hablemos sólo de
hacer buenos negocios, buenos trabajos y buenas tareas. Si nos
programamos para fracasar, fracasaremos. Si nos mentalizamos para ganar, ganaremos.
Saludos cordiales.
Enviado por Margarita Centeno - 12-noviembre-2008 a las 13:36
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David, cuando esa fórmula te sirva para crecer profesionalmente, por favor avísame, porque será para ganar el premio novel.
Enviado por Marcelo - 12-noviembre-2008 a las 12:37
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Hoy en día la situación para cualquier empresa no es facil. Las empresas se hacen para generar utilidades a sus dueños si no lo logran no sobreviven. Y cuando nos contratan nuestros resultados se deben de traducir en dinero.
Como empleados tenemos que hacer las cosas no bien excelentemente y no por la empresa que tal vez nunca valore mi esfuerzo, tambien debo esforzarme por aprender más, por proponer ideas, ser excelente y que yo me sienta bien en con mi trabajo.
Si la empresa no lo valora busca otra que valoré tu esfuerzo o busca la independencia economica. Y a donde vayas, ya vas con el habito del trabajo y buscando la excelencia y siempre se traduce en beneficios economicos.
Y si eres el barrendero , obrero el de limpieza o el director hay que buscar ser el mejor de lo que hagamos.
saludos.
Enviado por El intendente - 12-noviembre-2008 a las 12:37
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Si haces mas de lo que te corresponde en el trabajo, al rato se acostumbran los jefes a que hagas todo bien, y el dia que hagas solo lo que te toca o te equivoques, se molestan como si fuera tu obligación rendir mas del 100%. No estoy de acuerdo en dar mas si no se recibe mas, debe ser la relación "yo gano y tu ganas".
Enviado por david - 12-noviembre-2008 a las 10:38
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Leí los comentarios, me llama mucho la atención desde hace mucho tiempo de la enorme ceguera que hay sobre las oportunidades en México, yo soy un inmigrante, que he vivido en varios países, entre ellos EEUU, he viajado por Europa y Asia, y he trabajado como consultor en más de 20 empresas multinacionales, muchisimas PyMEs, y Gobierno, y algo que se repite constantemente en el 90% de los empleados es "la empresa no valora lo que yo hago", "me explotan", "piiii páis de mi piiii", "el sistema", "los sueldos", etc. etc. etc... no se dan cuenta, que México es uno de los países con mayores oportunidades de TODO el mundo, ni hablar de Latinoamérica. Pero se necesitan 3 cosas: Pasión por lo que hacen, Pasión por el estudio, y Pasión por el trabajo, esto no tiene nada que ver con trabajar mil horas o ganar 6 mil pesos al mes, si no quieres ganar 6 mil pesos, prepárate para ganar 20, cuando llegues a los 20 preparate para ganar 60 mil, no tiene que ver con "papá gobierno", tiene que ver con lo que cada uno está dispuesto hacer por si mismo y por los que les interesa. A mi no me la cuentan, cuando llegué a México hace 8 años ganaba el sueldo mínimo y me "explotaba" la empresa donde trabajaba, hoy gano más de 40 sueldos mínimos, tengo familia, no trabajo más de 8 horas diarias, solo cuando se necesita y la empresa requiere de ese esfuerzo extra que hacen los profesionales. Tu futuro lo decides tu, no una empresa, no el "maldito gobierno", las oportunidades cuando no llegan se construyen, todo lo demás son excusas.
Enviado por Marcelo Tedesco - 12-noviembre-2008 a las 10:33
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Hola yo me considero como persona y trabajador responsable. Puedo decir lo que se hacer y tambien cuando no se hacer las cosas pero si me explican lo hago, por el momento me siento muy bien con el trabajo y con mi desempeño, siempre trato de aprender sobre todo para que si se presenta alguna situacion saber que hacer en su caso. Creo qe cubro los requisitos principales, solamente me gustaria que mi trabajo fuera mejor remunerado.
Enviado por Jazz - 12-noviembre-2008 a las 10:16
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Hola, buenos dias, saben es verdad todos los comentarios que dicen en el texto, fijence, que yo tengo un mes y medio en un hospital trabajando, estoy en el area de facturacion la cual se dedica a sacar pagos de una aseguradora, de la cual yo pertenecia me comentaron de una oportinidad, a qui, y acepte creo fue buen eleccion, pero como yo llevo las facturas a la aseguradora, ahora me ven como bicho raro, porque piensan que como trabaje en la aseguradora les dire todo acerca de ella, yo en mi area me siento bien y cada dia demuestro ser el mejor, apoyo y cada uno de mis conocimientos los pongo en practica, pero me gustaria que me dijieran acerca de un libro para superacion personal,laboral y profesional, agradesco todos los consejos que vienen a qui y los llevare a cabo, espero pronto su respuesta, gracias y buen dia... Saul Solis G.
Enviado por Saul Solis G. - 12-noviembre-2008 a las 10:00
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Yo pienso que muchos confunden el dar mas con el quedarse a trabajar mas tiempo, en realidad hay gente que hace en 10 horas lo que otro facilmente termina en 1. Tambien en el trabajo se pueden resolver las cosas con "fuerza bruta" o con "cerebro". Los primeros son los que tienen jornadas de sol a sol y quizas no es culpa directa de ellos, puede ser una pobre planeacion de sus jefes o la estructura de la empresa es arcaica.
Enviado por Felipe - 12-noviembre-2008 a las 09:47
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estos economistas se quedaron en la edad de bronce. que no están entendiendo el mensaje que el sistema esta mal, hay que reformarlo, y dando consejos de como estar esclavizado en un empleo todo el día, sólo les faltó decir que las dos horas de tiempo libre que nos queden en el día hay que ver televisión, los simpson. para así no darnos cuenta de la realidad axfisiante que atraviesa este país. deberían olvidarse por un momento que trabajan en el universal, y dar consejos que realmente fomenten el cambio. repito: estos consejos al ciudadano común es para que siga dormido, pasivo, sin hacer nada al respecto para reformar el sistema perverso que nos rodea. la cosa no es tan simple. de que le sirve a un obrero que gana sus 47 pesotes diarios "dar el máximo" "desarrollar estrategias" para mejorar en su trabajo si su realidad en la que está viviendo es espantosa. o un profesionista que trabaja para un empresario que le paga sus 6 mil pesotes mensuales y desarrolla su planeación estrategica y todo lo demás para que en un año ya gane 6,150.....eso es abusrdo. dense cuenta primero de la realidad en que viven las personas chavos, no es tan fácil como lo quieren hacer ver. Los medios volteando hacia otro lado y evadiendo la realidad y dando consejos como si viviesemos en el primer mundo, no van a lograr nada simplemente seguirnos haciendo como el tio lolo sin enfrentar nunca los verdaderos problemas.
Enviado por pitoniso - 12-noviembre-2008 a las 09:30
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hola, soy un trabajador burocrata ¿? que realmente no tengo horario de trabajo por que laboro los 365 del año,las 24 hrs. y si tengo un rato libre lo disfruto al maximo con mi familia como puedo brindarle mas a mi trabajo? y de pilon ando en todos lados asi como en cualquier parte de la republica
De nueva cuenta la palabra crisis en la economía, las finanzas y los negocios. Desde 1995 no se vivía en México una etapa tan turbulenta.
En ese año ya existía Internet, pero su uso y utilidad no estaba tan extendido como ahora.
En este Blog buscaremos aprovechar las herramientas y ventajas de Internet para compartir información, comentarios y sugerencias de qué hacer ante.... la nueva crisis.
Una crisis que se gestó en Estados Unidos, que tiene al mundo de cabeza y que sin duda cambiará nuestras vidas en el futuro inmediato.
Tarjetas de crédito, hipotecas, inversiones, paridad peso-dólar, salarios, bancos, Condusef, Afores, Sociedades de Inversión, serán algunas de las etiquetas clave.
Ignacio Catalán es economista y director online de EL UNIVERSAL.
Ha escrito en diarios y comentado en radio sobre los efectos de diferentes crisis desde 1987.
Ángeles Cámara es economista y periodista. Editora de Finanzas Personales, primero en EL UNIVERSAL y luego en EL UNIVERSAL.com.mx. Ha vivido y superado crisis como la de 1995, que obligó a millones de personas a reprogramar sus deudas.
Demian Magallán es economista y maestro en periodismo. Sus principales intereses son el turismo, la industria automotriz, y el desenvolvimiento de la economía.
Rubén Castro terminó la carrera de periodismo y luego empezó la carrera de economía. Informa a los usuarios de Tu Dinero en El Universal.com.mx sobre productos, tasas de interés, créditos y servicios que ofrecen las instituciones. Tiene además un blog de música en este sitio de Internet (Rock & Blog).
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