Una manera efectiva de conseguir entrevistas es hacer una lista de empresas en las que te gustaría trabajar y mandarles el currículum directamente a su área de recursos humanos.

No esperes 30 llamadas al día enseguida, este proceso de empresa directa, puede tomar algún tiempo. Recuerda que las empresas sólo te concederán entrevistas en caso de tener vacantes enfocadas a tu perfil.

Aunque consideres anticuado el contactar a la empresa de forma directa, tienes algunas ventajas ante enviar tu CV a una agencia o Head Hunter:

• Sabes a qué empresa envías tu información, así no corres riesgo de que te llamen empresas que no te interesan o que no van con tus valores, ética o plan profesional.
• Tu CV tendrá movilidad, ya que las empresas de vez en cuando se reúnen a través de recursos humanos para intercambiar carteras de currículum, entonces si le envías a cuatro empresas tu CV, en algún tiempo serán más del doble las que lo tengan.

Como sea, un currículum bien hecho no va a ser desechado aunque en ese momento no existan vacantes enfocadas a tu perfil. Si tu CV está mal hecho, muy largo, es tedioso a la vista y está sucio, temo decirte que sí es muy difícil que lo conserven.

Aunque el anterior te parezca un método complicado de conseguir empleo, no debes quedarte con éste cómo la única forma de buscar, si comienzas a variar tus formas de buscar trabajo y utilizas al máximo todas, vas a empezar a tener muchas entrevistas que se pueden convertir en el empleo de tus sueños o en propuestas nada despreciables para tus oídos.

El medio más eficaz de encontrar empleo es el llamado networking, 30 por ciento de los empleos se consiguen mediante este método.

"Networking", es un anglicismo, es una técnica que implica el trabajo en redes, establecer una red de contactos. Con esta técnica te contratas porque vas haciendo contactos, empezando por tus conocidos más cercanos, con la finalidad que ellos te pongan en contacto con las personas que piensan que te pueden ayudar y que así con el paso de las semanas tengas más y mejores conocidos que puedan convertirse eventualmente en una recomendación para un empleo.

A veces las personas no creen o no confían en este método por ser tan sencillo; para la mayoría, el buscar empleo es sinónimo de sufrimiento, dolor de cabeza y padecer. Entonces no es posible que puedas encontrar un empleo de una forma tan agradable, es decir reuniéndote con amigos, familiares, parientes o los ex alumnos de la universidad.

Los amigos y conocidos son una gran fuente de empleos, mucho más efectiva que cualquiera de los demás métodos porque siempre las empresas prefieren contratar gente conocida, que personas de procedencia desconocida.

El ambiente laboral de la empresa es más sencillo de conservar si las personas que trabajan con uno son conocidas, porque ya sabemos la forma de trabajar de tal o cual amigo o primo, tenemos idea de su trayectoria desde escolar hasta profesional y familiar, tenemos sus competencias y aptitudes bien evaluadas y es muy difícil caer en un riesgo. Aparte de esto, una recomendación es sumamente valiosa para conseguir un empleo.

Entonces si despiden a un empleado, el jefe inmediatamente preguntará entre los demás empleados si conocen a alguien que quisiera trabajar con ellos, si alguno tiene un nombre en ese momento, ten por seguro que esa entrevista será para ese afortunado nombre, ya en entrevista el puesto dependerá si se cubre o no con el perfil y diversas competencias, pero por lo pronto la rapidez y eficacia del contacto estuvo presente.

El hacer networking tiene más impacto cuando se hace cara a cara. Es decir, pidiendo citas y hablando personalmente. Así que en vez de llamarles a tus amigos y decirles lo desesperado que estás buscando empleo, mejor organiza una reunión con ellos y hazlo de manera personal, no se te olvide explicar clara y específicamente cuál es tu experiencia, los puestos en los que te has desempeñado y tus áreas de interés actuales.

Si te contactan con alguien, procura no acosarlo, ni presionarlo. No lo hagas sentir tampoco como tu salvador o como que de él depende que seas una persona exitosa. Mejor pídele consejo acerca de a quién acudir o acerca del puesto que te interesa. Seguramente de esa forma el sabrá indicarte de alguien que busque esa vacante o si ellos mismos te requieren para su empresa. Si tus conocidos directos no son de mucha ayuda, pídeles si conocen gente que te pueda ayudar, ya sea porque trabajan en las empresas que te interesa entrar o porque conocen a un tercero que sí lo hace.

La ventaja de usar networking es que te acercas a la vacante de la empresa cuando todavía no hay mucha gente que la empresa está entrevistando. Entonces no sólo serás un candidato más rápido y eficaz, aparte  tendrás menos competencia y contarás con una llave enorme: ser  recomendado.

Si tú contactas a las personas que tus conocidos te indican, procura pedirles una cita, prometiéndoles que ésta será breve. En dicha cita háblales sobre tu experiencia, tus anteriores logros, tus expectativas actuales y del puesto que te interesaría en su empresa y el porqué de tu elección. A veces estamos tan desesperados que queremos colocarnos en donde sea... si lo expresas de esa manera aunque no lo creas, es más difícil ayudarte porque no está claro qué es lo que quieres ni lo que buscas.

Si alguno de los contactos te dice que no tiene idea de quien pueda requerirte y que no te puede ayudar, no lo busques más ni seas insistente. Pero si te dice que va a estar en contacto contigo la próxima semana, espera una semana más, en caso que no te haya llamado, tú búscalo. Puede ser que si quedó en llamar no te llame por diversas cuestiones, las presiones familiares o de trabajo pueden ser tanta que se le olvida. Si no te llama espera una semana más y llámale tú, no se te olvide que el interesado y beneficiado a fin de cuentas serás tú, por lo cual deberás demostrar interés y hacer esfuerzos por conseguir el empleo y dar seguimiento a esa recomendación.

A las personas que te contactaron con los interesados sería bueno que les escribieras un mail informándoles qué ha pasado con el contacto y el estado de búsqueda en el que te encuentras, también sería bueno que les agradecieras por el favor realizado.

Es importante darle un seguimiento al networking porque las personas con las que te contactas son personas ocupadas que pueden tener retrasos u olvidos. Así que el verdadero click depende de ti.