La imagen durante la entrevista
06-junio-2008

Aunque la imagen durante la entrevista no lo es todo para conseguir un empleo, si es importante dar una buena impresión. Tu currículum no vale más o menos, simplemente es un factor que también podemos usar a nuestro favor.

Te pondré un ejemplo. En una boda, el novio no va a dejar de ser un buen marido por la forma de vestir, pero es mejor si lleva un traje formal a una bermuda en una ocasión tan importante.

Pon atención a algunos tips que te servirán para llegar impecablemente vestido a tu entrevista laboral.

Si eres hombre:

  • Utiliza una vestimenta formal. Un traje completo en colores obscuros como el negro, gris oxford o azul marino es tu mejor opción, no importa que tu entrevista sea de mañana o al medio día, estos colores te harán proyectar como una persona seria y sobria. Evita por cualquier motivo el color café.
  • Te sugiero que vistas de acuerdo al puesto que aspiramos no al que tenemos.
  • La camisa blanca limpia e impecable.
  • Puedes utilizar mancuernillas si lo deseas.
  • La corbata es muy importante que sea de un tono contrastante, con el fin de iluminarte la cara.
  • Si eres joven evita todo tipo de pulseras, collares o colguijes, pearcings... eso se quedó en la universidad.
  • El zapato debe ser de vestir, preferentemente con agujetas.
  • Los calcetines se escogen al tono del traje, como a veces es difícil lograr tal sincronía, unos calcetines de un tono más oscuro que el traje o negros serán también una buena opción.
  • Siendo hombre evita demasiados accesorios, el reloj es suficiente, evita cadenas y pulseras.
  • Sigue las reglas de protocolo al vestir como abotonarte y desabotonarte el saco dependiendo si estas sentado o no... recuerda que el último botón del saco NUNCA se abotona.
  • No lleves lentes oscuros ni pisa-corbatas.
  • Evita llevar mochilas, portafolios o laptops.

Si eres mujer:

  • Utiliza un traje sastre, también de colores sobrios. Te recomiendo que uses pantalón para evitar si la falda está muy larga o muy corta.
  • Evita los escotes.
  • La camisola o blusa blanca es también la prenda ideal para el proceso.
  • Utiliza zapatos cerrados, las sandalias no son opción para entrevista, independientemente de la temporada del año.
  • Escoge los accesorios más discretos de joyería que tengas, tales como dijes y broqueles, los accesorios muy llamativos no son formales, ni pertinentes para entrevistas.
  • Tu peinado debe ser discreto, sin exagerar en su elaboración, pero que tampoco parezca que te levantaste de la cama y así llegaste.
  • Adecua tu maquillaje, debe ser muy discreto y casual, pero reflejando cuidado en tu arreglo personal.
  • Cuando piden buena presentación: No significa que tienes que ser modelo, pero si que seas una persona que se ve que cuida mucho de su arreglo personal.
  • No envíes fotos que no reflejen formalidad, me ha tocado ver fotos que pareciera que están buscando otra cosa, más que un trabajo.

Si bien es cierto que no te contrataran sólo por tu imagen, a menos que te encargues de mercadotecnia, ventas o relaciones públicas, un buen cuidado personal e higiene sí es muy importante, asegura una persona segura, con autoestima y que mantendrá una "buena cara" de la empresa

¡Tu imagen es un reflejo de salud, autoestima y seguridad personal!

Comentarios (24)
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Creo que el universal siendo un medio de difusion tan importante en vez de gastar toda una pagina discutiendo de como tenemos que comportarnos en una entrevista de trabajo deberian dedicarle 30 paginas a la falta de empleo y de oportunidades y culpar a los responsables de esta falla de nuestro pais deberian de ser mas realistas y que para empezar los buenos puestos se los llevan los hijos, los primos, los amigos de... no la persona mas capacitada y por si fuera poco estamos invadidos de miles de venezonalos cubanos argentinos etc que trabajan ilegalmete en nuestro pais, porfavor el que te contrata por 5000 pesos al mes por jornada de 12 hrs no le importa como te vistes solo le interesa explotarte

 Enviado por karina zermeño - 24-junio-2008 a las 16:47 Enviar mail al autor
 

Alejandro: Gracias por tus comentarios, claro que conozco a Steve Jobs. De hecho les comparto a todos los lectores un video donde explica que él no fue a la universidad y que es un hombre exitoso. Pero sería ridículo recomendar que porque un individuo lo pudo hacer, entonces ya no estudiara nadie. Claro hay casos excepcionales. La liga del video es: http://video.google.com/videoplay?docid=3014637678488153340

 Enviado por Lic. Laura Mariana Núñez - 24-junio-2008 a las 12:57 Enviar mail al autor
 

Tus recomendaciones son anacrónicas. Eso de la imagen en las entrevistas es una verdadera calamidad. Las recomendaciones son risibles: "usa este color", "usa este otro", "no vistas de café porque pensarán que estás enfermo", y muchas recomendaciones absurdas. ¿Conoces a Steve Jobs? Presidente de Apple. Siempre viste de jeans, las personas a su cargo también. Dime si esta persona que no usa traje sería no-contratable en muchas empresas. ¿Conoces a Jorge Vergara? No usa calcetines desde hace años. Claro, podrás decir que tienen el poder y por eso son como quieren ser, pero admite que ellos también miran clientes y negocian alianzas. Creo que hay muchos mitos absurdos que llevan al profesional de RRHH al autoengaño. Incluso los ejecutivos de RRHH hacen sus propias guias de cómo comportarse en una entrevista, de cómo responder a ciertas preguntas, en pocas palabras de marcar una etiqueta que no refleja en lo más mínimo la capacidad de un aspirante. Mi recomendación es que se modernicen y se dejen de este tipo de absurdos.

 Enviado por Alejandro - 24-junio-2008 a las 07:16 Enviar mail al autor
 

Me llamó la atención que eres la única persona que ostenta un título en su nombre dentro de todas las personas que escriben en el Universal. Te recomiendo que lo quites, pues ayuda a tu imagen. Al ser la única que lo usa das la impresión de no tener carrera universitaria. Saludos y espero no te enfades, pero es por mejorar.

 Enviado por Alejandro - 24-junio-2008 a las 07:05 Enviar mail al autor
 

Te recomiendo que no lleves portafolio a la entrevista. Los colores que son considerados los ejecutivos son negro, azul marino y gris oxford.

 Enviado por Lic. Laura Mariana Núñez - 23-junio-2008 a las 15:32 Enviar mail al autor
 

EN DIAS PASADOS FUI A UNA ENTREVISTA Y EN LA ULTIMA CON EL GTE.GENERAL ,ME PREGUNTA DE COMO DISTRIBUIA EL PRESUPUESTO AL PRINCIPIO ME ENREDE UN POCO POR QUE YO ME HE DEDICADO A LAS VENTAS 20 AÑOS LE MENCIONE QUE NUNCA HABIA HECHO ESO PERO QUE ESRTARIA DISPUESTO APRENDER,YA QUE LAS EMPRESAS DONDE HE TRABAJADO ME PROPORCIONABAN TODO PRESUPUESTO,LOGISTICA ETC.MI PREGUNTA ES ME VI BIEN?

 Enviado por JORGE - 22-junio-2008 a las 17:40 Enviar mail al autor
 

¿Como se abre de manera correcta el portafolio y porque no recomienda usar el color cafe? saludos

 Enviado por Ulises - 20-junio-2008 a las 18:46 Enviar mail al autor
 

¿Cómo es posible que alguien con maestría se dedique a descubrir el hilo nego? Los temas de real importancia como la discriminación, falta de empleo, agencias de colocación que publican plazas ficticas para captar cartera y venderla a los headhunters, condiciones laborales infrahumanas, miles de trabajadores subcontratados por outsourcing, miles más sin seguro, y demás ha sido desplazados nada más ni nada menos que por el tema de combinar tus calcetines con los zapatos y el traje.... ¿Tiene alguien un doctorado en evasión? Saludos

 Enviado por Defeño - 19-junio-2008 a las 16:18 
 

Me parece que sus consejos son aplicables a áreas muy específicas de desempeño laboral. Me impresiona cuando dice "debe ser", sinceramente no sé de dónde salió esa obligación. Creo que uno debe actuar con sentido común, pero me parecen exageraciones, al menos para mi área de trabajo. Saludos.

 Enviado por Persona - 19-junio-2008 a las 08:07 Enviar mail al autor
 

¿Me podria informar por que no se recomienda usar el color café? Gracias por los consejos.

 Enviado por Anselmo - 18-junio-2008 a las 19:03 Enviar mail al autor
 

Armando, la congruencia entre lo que eres y lo que reflejas es muy importante. Debes de tratar de vestir de acuerdo al puesto que aspiras. Una persona es un conjunto, no basta solo la vestimenta, así como no basta solo los conocimientos. Hay que ser congruente en reflejar lo que somos.

 Enviado por Lic. Laura Mariana Nuñez - 17-junio-2008 a las 17:11 Enviar mail al autor
 

que tanto te ayuda la imagen cuando eres un buen candidato y no vas de acorde a lo que se menciona o que tanto te afecta.

 Enviado por armando - 16-junio-2008 a las 16:50 
 

Como ya les había mencionado, estos tips son solo una herramienta más que deben usar para su búsqueda de empleo. El ir adecuadamente vestido es una de ellas, pero no es la única, debe de ir combinada de una buena actitud y una buena trayectoria laboral, tal como algunos de ustedes han mencionado. Agradezco que nos enriquezcan con sus comentarios.

 Enviado por Lic. Laura Mariana Núñez - 12-junio-2008 a las 12:41 Enviar mail al autor
 

Solo noto un pequeño error en los tips acerca de la vestimenta formal, los calcetines van a tono con los zapatos, no con el traje. Esto lo recomienda Victor Gordoa quien es consultor de imagen.

 Enviado por Sergio A. Garcés - 11-junio-2008 a las 15:40 Enviar mail al autor
 

Pues es que es la verdad Soy una estudiante y la verdad Para que una persona consiga empleo tiene que ir bien presentable ya que como te ven te tratan están de acuerdo. Pero es que la verdad la juventud de hoy en DIA les gusta andar pero si al ultimo grito de la moda todos pandrosos y hasta mugrosos "CREN QUE ALGUIEN VA A CONTRATAR UNA PERSONA ASI" pues no, pero bueno

 Enviado por karina - 11-junio-2008 a las 12:10 Enviar mail al autor
 

Hola soy estudiante de prepa y se me hace muy benefactorio que den este tipo de tips por que en realidad estamos a punto de ingresar a un trabajo y es de gran ayuda saber de esto. felicitaciones a la licenciada saludos.

 Enviado por alberto garcia - 11-junio-2008 a las 12:09 Enviar mail al autor
 

Soy profesional en Recursos Humanos desde hace ya 07 años. Los TIPS en cuanto a la imagen son muy ciertos y apoyo este artículo de la Lic. Sin embargo, tan sólo es un factor importante de varios por considerar como la ACTITUD, las COMPETENCIAS, LA EXPERIENCIA, EL PLAN DE VIDA, LA MISMA ENTREVISTA, LOS TEST, ETCÉTERA... y el hecho está en la siguiente frase: "TODOS VEN LO QUE PARECES SER, MAS POCO SABEN LO QUE ERES". ÉXITO A TODAS Y TODOS.. MASTER EN PSICOLOGÍA LABORAL

 Enviado por CARLOS PAZ - 09-junio-2008 a las 13:33 Enviar mail al autor
 

En efecto, para poder obtener el empleo, lo más importante va a ser tu experiencia y conocimiento en el puesto. El uso adecuado de la imagen, es solamente una herramienta más. Aunque en efecto, actualmente la moda nos permite hacer uso de muchos colores, yo sigo recomendando que para el caso de entrevista si utilicemos el máximo protocolo. Ya cuando estés laborando podrás hacer combinaciones más divertidas.

 Enviado por Lic. Laura Mariana Núñez - 09-junio-2008 a las 12:29 Enviar mail al autor
 

BUENO YO ME DOY EL LUJO DE IR A LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO HACIENDO EXACTAMENTE TODO LO CONTRARIO A LO DICHO. ¿POR QUE?, MIS CONOCIMIENTOS TECNICOS Y LA EXPERIENCIA QUE TENGO, ADEMAS, EL PROYECTAR UNA PERSONALIDAD SEGURA Y SIN INHIBICIONES, NO IMPORTA QUE SEA TECNICO ELEC. TAMBIEN GENERO OBRA PARA LA EMPRESA QUE TRABAJE Y ESTOY EN CONTACTO CON POSIBLES CLIENTES POTENCIALES. EINSTEN NO NECESITO PRESENTACION PERSONAL; CLARO SI ES NECESARIA LA IMAGEN PERO TAMBIEN LOS CONOCIMIENTOS Y LA DESTREZA

 Enviado por JAVIER - 08-junio-2008 a las 09:22 Enviar mail al autor
 

Isaac Por supuesto que con otros colores de camisas tambien puedes tener buena presencia para una entrevista de trabajo, pero OJO, con la camisa blanca nunca le erras

 Enviado por Isabel - 07-junio-2008 a las 23:08 Enviar mail al autor
 

continua...
En otro ejemplo, la mochila, digamos, en un estudiante universitario involucra una necesidad de estudiar y trabajar digamos medio tiempo para solventar algunos gastos de mérito propio además de ganar experiencia laboral, asi que ir con mochila no es un error, aunque debería ser una mochila limpia y sin roturas notorias.
Así que bueno, suerte a todos en su búsqueda y acuérdense que para distinguirse en imagen, hay que saber hacerlo sin copiarle a nadie mas. Buscar la originalidad para lograr éxito es muy dificil, asi que suerte

 Enviado por Isaac - 07-junio-2008 a las 09:54 
 

Hay dos apectos de la reseña incorrectos y cuyo concepto ha caducado desde hace varios años: la camisa blanca y el no llevar mochilas o portafolios.
El primero: la camisa blanca. Todos sabemos que el color blanco indica serenidad, tranquilidad, paz. Es un color perfecto, pues "todo" combina con camisa blanca. Sin embargo, el color blanco otorga su valor a su antiguedad, a su vieja vida; por lo tanto, es un color de uso común en un entorno donde lo común NO garantiza una imagen distinta, y de lo que se habla aquí es de imagen. Me recuerda la frase: "si todos te miran o se burlan de ti por ser diferente, tu búrlate de ellos por ser iguales". Es decir, la camisa blanca se ha vuelto tan protocolaria, que se ha devaluado su porte y diferencia. ¿Qué hacer entonces?. La respuesta es buscar combinaciones de colores nuevos, colores que presenten suavidad, pero al mismo tiempo impongan diferencia de corte superior. El color en el que yo ando metido es el morado y el rosa. Me han funcionado bien, yo diría muy bien pues si bien la camisa morada pudiera parecer anticuada o fuera de lugar, una buena corbata remata a la clásica combinación para la camisa blanca.
El segundo: mochila, portafolio, o laptop. Hay que decir que estos artículos no es indispensable portarlos, pero aquí el que decide como ir a la entrevista es uno mismo. Quizá infunda seguridad, confianza y hasta garantía el exponer, por ejemplo, un portafolio de proyectos en la pantalla de una laptop que en 5 hojas impresas anexadas al curriculum. En otro ejemplo, quizá el portafolio de piel negro otorgue presencia y experiencia, pues al abrirlo de la manera correcta se exprese calidad, y deseos de contribuir con lo mejor de nosotros a la empresa.
continua...

 Enviado por Isaac - 07-junio-2008 a las 09:52 
 

Hummmmmmmmmmmmmmmm..... El hilo negro ha sido descubierto. Y las coas importantes de otros blogs... a la basura, evasión evasión

 Enviado por Defeño - 06-junio-2008 a las 17:57 
 

Hola, ¿¿¿por qué se recomienda no llevar mochila, portafolio o laptop??? En esta semana tuve una entrevista de trabajo, al día siguiente leí tu anterior blog, y haciendo una remembranza de lo ocurrido en la entrevista, cumplí con lo indicado. Buenos tips.

 Enviado por Oscar - 06-junio-2008 a las 17:23 Enviar mail al autor
 
 
Acerca del autor
 
Lic. Laura Mariana Núñez Cedillo

Lic. Laura Mariana Núñez Cedillo, es Licenciada en Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos, egresada del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. Su experiencia principal va encaminada hacia los Recursos Humanos y ha estado en puestos relacionados en empresas trasnacionales como Coca Cola Femsa, KPMG y Televisa.

Actualmente, es fundadora y directora general de la empresa BE EXECUTIVE (www.BeExecutive.com), cuya función principal es brindar asesoría personalizada para la búsqueda de empleo. Dentro de la consultoría se enfoca principalmente a altos ejecutivos. Los resultados que ha alcanzado su empresa son un 80% de sus clientes ha aumentado el número de sus entrevistas, el 75% de sus clientes ha sido contratado así como ha disminuido su tiempo de contratación y, el 90% tiene entrevistas más efectivas.

Como directora ha sido conferencista del tema de entrevista laboral en universidades de prestigio como son UVM, ITESM, UDLA, Universidad Iberoamericana, Universidad Panamericana, entre otras.

En los medios masivos de comunicación, la revista Expansión publicó un reportaje de la licenciada en su publicación especial de Empleo (diciembre de 2006) así como el Noticiero Hechos le realizó una entrevista en enero de 2007, en radio Eduardo Torreblanca le realizó una entrevista para su programa de 1500 AM.

De igual manera ha escrito artículos en la revista Integratec, y en los portales de la bolsa de empleo, la página de Internet de Man Power, el portal Toda Mujer y el Universal referente a entrevista de trabajo, elaboración de CV, exámenes psicométricos, etc. La Revista Persona E, le entrevistó respecto al tema de la equidad de género en el trabajo.

Es coordinadora de comunicación y fundadora de la Red Nacional de Mujeres Empresarias del Instituto Nacional de las Mujeres (www.empresariasmexicanas.org.mx ).

A la fecha ha sido invitada como empresaria durante tres ocasiones a la Residencia Oficial de los Pinos y fue invitada a la Cumbre Mundial de Mujeres Líderes 2005.


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