Señor secretario: ¡quiero trabajo!
16-enero-2007
Lo prometido es deuda. ¿Recuerdan que hace unos días les conté que Javier Lozano, el secretario del Trabajo, había aceptado ser nuestro bloguero invitado? Pues nunca mejor que hoy (a partir de las 10:30 horas) porque además, ayer se anunció un ambicioso programa de empleo dirigido a jóvenes.

¿Y ese programa de qué va, como dirían los españoles? El Programa de Generación del Primer Empleo (PGPE):busca crear incentivos a patrones para que contraten a jóvenes recién egresados de alguna carrera y… sin experiencia.

Coincide con que fue uno de los temas que algunos de ustedes propusieron para tratar con Lozano, como Avarco, Fernando, Martha Terán, Did, Alex Sanciprián y Felix Maya.

Es clásico. No contratan personal sin experiencia, pero, ¿cómo empieza un@ a generar experiencia si no le dan una oportunidad?

Pero ¿cómo qué podemos decir sobre nuestros jóvenes y el empleo? Hay datos duros:

De acuerdo con el Instituto Nacional de Geografía, Estadística e Informática, el INEGI, pues, en 2005 los chavos (arriba de 14 años) que más empleo tenían eran los que habían cursado la secundaria con un 30.76 por ciento. Ojo: no los que completaron una carrera universitaria o técnica.

Échenle un ojo a la Encuesta Nacional de la Juventud, aquí está la liga En la página 14 se cuenta cómo los jóvenes de 12 a 29 años han conseguido su primer empleo y los problemas para tenerlo.

Algunos datos interesantísimos sacados de ahí: de cada 10 mujeres, sólo 3 encuentran un trabajo. O qué tal que un 58.3 por ciento de lo jóvenes que trabajan no tienen un contrato laboral. La mayoría consiguen trabajo gracias a sus amigos o a “palancas”… no precisamente por preparación.

Hay datos también interesantes en el Observatorio Laboral. En su panorama anual, vigilan 28 carreras y cómo les va tanto en ocupación como en sueldo. Ahí se refleja cómo pocos se dedican a los que estudiaron. ¿Saben cuál es la carrera con la que tendrían más oportunidad de ser contratados? Biomédicas.

¿En dónde trabajan más los mexicanos según datos del primer trimestre del año pasado? En el Comercio.

El panorama a nivel internacional no es bueno. La Organización Internacional del Trabajo, en enero del año pasado dio a conocer un balance de cuál era la situación laboral en todo el mundo, donde se destaca que la mitad de los desempleados son jóvenes entre los 15 y 24 años de edad. Vale la pena leerlo completo.

Además, la OIT dio a conocer las Tendencias Mundiales del <Empleo Juvenil, en las cuales, por citarlo (página 11) se hace un balance del aumento a la mano de obra juvenil en todo el mundo del 1995 a 2005. 31 millones en ese tiempo. Hace casi dos años, en todo el mundo eran 548 millones los jóvenes que trabajaban.

A pesar de esto, hubo un aumento en el desempleo juvenil: pasó de 74 a 85 millones en una década.

Para la Organización de las Naciones Unidas, el desempleo juvenil es resultado de la recesión mundial. Hace un cálculo según la OIT: en los próximos 20 años los gobiernos de todo el mundo deberán generar cerca de 100 millones de empleos, tan sólo para la población juvenil.

Hace una parte muy interesante que les quiero reproducir. Es una reflexión sobre la relación empleo-estabilidad política. Lo dijo la ONU, pero lo citamos.

–33. Preocupa cada vez más a los responsables de la formulación de políticas que la frustración que causa el desempleo prolongado entre algunos grupos de jóvenes urbanos desemboque en una conmoción política e ideológica y en violencia. También se ha dicho que esos jóvenes sin oficio ni beneficio que han llegado a la sociedad como parte de un enorme “boom demográfico” pueden llegar a cuestionar la autoridad del Estado y a poner en peligro su estabilidad.

A todo esta problemática social–educativa internacional, se une el bajo salario mínimo que rige en nuestro país, donde es de aproximadamente 50.57 pesos para la zona geográfica A; 49 pesos para la zona B y 47.60 pesos para la zona C.

Como leerán la cosa está dura en todos lados, pero nos toca México y cómo hacer para comenzar a destrabar todo… Ahora les toca a ustedes opinar… y que Lozano les conteste.

Pero antes de ello un spot-recordatorio:

Estamos en cibercontacto…

Comentarios (236)
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hola, soy de atlacomulco, mexico. te he visto en distintos espacios y me pareces una de las mejores periodistas de la pantalla, me gustaria tener mayor comunicacion contigo y bueno soy abogado tengo 37 años y me gusta reflexionar sobre temas de actualidad y otras cosas, saludos.
 Enviado por Jorge Gomez - 04-junio-2007 a las 23:39 Enviar mail al autor
 

¿cuantas demandas tiene al año la secretaría del trabajo?
 Enviado por Rocío - 28-mayo-2007 a las 13:22 Enviar mail al autor
 

hola katia: dejame comentar te que soy una chava de 19 años que solo ha estudiado hasta la prepa tengo un trabajo de secretaria en el cual no me dan trabajo y aunque deberia de que jarme no puedo por que no tengo una carrera pero de hecho no estoy escribiendo por mi sino por todos aquellos egresados que atienden muy bien las cajas de tiendas departamentales pero que nadaproductivo dejan al pais y sabes? no es su culpa el la falta de empleos realmente bien remunerados que deberian existir y dejarse de sus payasadas de trabajos como este joven abogado que hable ingles con 5 años de experiencia y de 24 años maximo. por favoooooor a quien con ese cuento. el sr. srio. deveria de ver esos anuncios y si es posible vomitar en ellos y crear empleos de verdad no la farsa de juegos en los que se esta trabajando. P.D. prometo es tudiar una carrera auque sea para trabajar en Wal-Mart con un sueldo de $1,100 quincenales haber si a mis hijos aunque sea les alcanza para las tortillas aunque creo que ya ni para eso hay.
 Enviado por monica - 02-marzo-2007 a las 15:13 Enviar mail al autor
 

KATIA: MI MAS SINCERO RECONOCIMIENTO Y AGRADECIMIENTO, A NOMBRE DE MUCHOS NAYARITAS, POR EL ESPACIO QUE NOS BRINDASTE EN TU COLUMNA DE EL UNIVERSAL DEL PASADO VIERNES 19 DE ENERO, EN LA QUE ABORDASTE LOS EXCESOS DE NUESTRO GOBER "PRECIOSO" NEY GONZALEZ. LOS NAYARITAS TENEMOS LA IMPERIOSA NECESIDAD DE DENUNCIAR LO QUE HOY PASA EN NUESTRO ESTADO A TRAVES DE LOS MEDIOS DE COMUNICACION NACIONALES, PORQUE EL GOBIERNO DEL ESTADO TIENE CONTROLADOS MEDIANTE "EL CHAYOTE" A TODOS LOS MEDIOS INFORMATIVOS DE NAYARIT. ME COMPROMETO A SEGUIR INFORMANDOTE SOBRE TODO LO QUE ACONTECE EN NUESTRO ESTADO, CON LA ESPERANZA DE QUE NOS AYUDES A DIFUNDIR NUESTRA DENUNCIA Y QUE NO QUEDE IMPUNE EL MAL GOBIERNO QUE POR DESGRACIA DESDE HACE AÑO Y MEDIO VIVIMOS EN NAYARIT.
 Enviado por MIGUEL ANGEL - 22-enero-2007 a las 12:01 Enviar mail al autor
 

BLA,BLA,BLA, "PRESIDENTE DEL EMPLEO", "MANOS LIMPIAS", "CHIAPAS EN 15 MINUTOS", "HOY, HOY, HOY"... SIGAMOS VOTANDO POR EL PAN, Y EL MISMO MODELO ECONÓMICO. OTROS 6 AÑOS MÁS DE LO MISMO Y PEOR PORQUE EL PETROLEO VA SEGUIR CAYENDO... AMLO, TE EXTRAÑAMOS.
 Enviado por Javier Anzaldo - 17-enero-2007 a las 09:44 Enviar mail al autor
 

Un comentario en general, Vivo en Alemania desde hace 12 años (1995) y desde entonces he notado como el mercado laboral se deteriora. Aquí el problema es que el costo de mano de obra es caro y las empresas productivas emigran a China o a otros países con más esclavos. En Alemania ya no existen trabajos fáciles. Los trabajos que se ofrecen son principalmente para ingenieros o especialistas técnicos o ingenieros industriales que dominen dos idiomas aparte del materno. En Alemania hay regiones en las que practicamente toda población emigro y solo se quedaron los viejos (principalmente en el este). Me ha impresionado ver la cantidad de fábricas, talleres, y bodegas abandonadas. Fábricas de barcos que han cerrado por que es más barato producir en algún lugar de Asia etc. Conozco a mucha gente con grados universitarios que no tienen trabajo y trabajan de taxistas o en restaurants o en empresas que se dedican a la limpieza, pero eso no es todo, en Alemania también hay ilegales (de rusia, de ucrania etc.) o legales (de Polonia, Rumania etc.) que trabajan ilegalmente (por que ellos también no tienen trabajo en sus países) provocando que empresas ya no contraten a alemanes porque sale más barato arriesgarse a contratar ilegalmente a gente a la que se le paga muy por debajo de la tarifa oficial. Hay mucha gente frustrada por no poder tener dinero para una casa, para tener una familia etc., ya que todo es más caro y aún los que tienen trabajo viven al día. La economía anda mal, sino hay que ver la cantidad de empresas que son engullidas por otras más grandes o sencillamente que no pueden competir y se van a la bancarrota. Conseguir trabajo aquí fué dificil (coleccioné 130 cartas de rechazo, hasta que me aburrí) pero mejoré mis posibilidades al estudiar una maestría de economía para ingenieros (junto con el dominio del idioma, que me costo muchisimo esfuerzo). Saludos desde Berlin
 Enviado por ALejandro - 17-enero-2007 a las 04:33 Enviar mail al autor
 

Hola !!!! sólo quisiera saludar a Katia, a quien leo desde hace unos cuantos meses, te deseo lo mejor en la publicación de tu blog y te felicito por que el esfuerzo para obtener que un funcionario público del nivel del Secretario del Trabajo se decida a tener un intercambio con los ciudadanos, es algo sin precedentes (al menos para mi). Lo único que lamento es que mis horarios de trabajo me impidan participar en ellos, pero ojalá que se tuvieran más oportunidades como esta para hacer llegar las opiniones a quienes tienen en sus manos el rumbo de nuestro país (para bien o para mal, sólo el tiempo lo dirá). Una vez más: Katía, mucho éxito en tus proyectos.
 Enviado por CAMP_1 - 16-enero-2007 a las 23:11 Enviar mail al autor
 

lic. Lozano actualmente el salario minimo general tuvo un aumento relativamente bajo si consideramos el aumento que tuvo la tortilla. al respecto que es lo que se propone para frenar estos aumentos que lastiman a la sociedad en general?
 Enviado por felipe - 16-enero-2007 a las 22:38 Enviar mail al autor
 

Katia: Qué buena idea leí por ahí de que invites al PG al blog; verías que cuando una piensa que sabe todo el diccionario de la lengua alvadareña, relamente nos quedamos cortos. Ahí se mediría realmente el intelecto de este mono. Por cierto, ¿cómo veo blogs de otras fechas en donde, de acuerdo a tu amable correo, han publicado mis comentarios y no los he podido ver a tiempo? Saludos! P.D. Vi el video en el que te presentas con la audiencia. No comparto, pero sí respeto tu decisión de llevar al plano público cuestiones tan privadas; en fin.
 Enviado por MANUEL ORTIZ - 16-enero-2007 a las 20:51 Enviar mail al autor
 


Va otra foto
 Enviado por Katia D Artigues - 16-enero-2007 a las 20:19 
 


Me mandaron de la secretaría del Trabajo estas fotos de Javier Lozano contestando hoy en el blog. Sólo como testimonio.... Lo acompañan el Licenciado Pedro Camacho, Director general de Comunicación Social de la STPS y el Ingeniero Javier Prieto de la Fuente, subsecretario de empleo y política laboral.
 Enviado por Katia D´Artigues - 16-enero-2007 a las 20:10 
 

Yo soy egresada de un posgrado en ciencias bioquimicas de la unam este posgrado no solo es de excelencia sino que tambien tiene calidad internacional, sin embargo el panorama no es mejor, por que ahora resulta que los que salen de posgrados estan tan bien calificados que no tiene lugar en el pais y tienen que emigrar al extranjero (donde nos reciben bien pues somos personal muy calificado, no les costo nada formarnos y nos pagan salarios bajos comparados con los nacionales). Ademas no hay esperanzas de volver al pais a corto plazo, pues no hay centros de investigacion donde laborar y la industria en mexico no hace investigacion. Hasta que los que hacen las reglas entiendan la importancia de definir un rumbo y a postar por sus profesionales para el desarrollo del pais, esto seguira de mal en peor.
 Enviado por Valeria - 16-enero-2007 a las 19:32 
 

Pues a pesar de tantas quejas yo si lo felicito Sr. Secretario y no porque lo conozca sino que veo que esta realizando una parte importantisima de su chamba, ESCUCHAR....AL VENIR AQUI Y LEER CADA UNA DE LAS OPINIONES Y CUESTIONAMIENTOS, habla muy bien de Ud. creo que muchas de las opiniones aqui vertidas le daran ideas o por lo menos tendra un panorama mas real de como estan las cosas....Espero sinceramente que le eche todo su talento para que su trabajo se vea reflejado en la solucion a tantos y tan complicados cuestionamientos. Gracias por hacer su trabajo sabemos que no cuenta con una varita magica para dar solucion a todas nuestras inquietudes pero muchos confiamos en Ud.
 Enviado por pilar - 16-enero-2007 a las 19:31 Enviar mail al autor
 

Hola! En febrero cumplire 30 años; hace 6 que termine la lic. y con mucha tristeza, aun no tengo trabajo estable. Sr. Srio Como muchos de mi generacion, llevo mas de 7 años talacheando picando piedra para ayudar en mi casa, para medio divertirme, para poder aspirar a tener casa, para poder tener seguro medico. Estoy cansada de que por no tener palanca o ser hija de alguien con un apellido rimbombante o politico o que signifique signo de $$$ no pueda tener una vida decente - porque como vivimos no es decente!-. No quiero discursos, ni mucho menos spots publicitarios de lo que se esta haciendo (si de verdad se esta haciendo); como muchos jovenes, queremos trabajo, porque en lo que a mi respecta me gusta trabajar. Ahora, concretese a pensar a largo plazo en sus proyectos pero con acciones inmediatas. No es posible que hagan que las universidades sean fabricas de desempleados. Ah! y considere una cosa mas.. no sean una mala copia de tiempos pasados; efectividad ya. Nos urge! Katia Gracias por este espacio, por tu tiempo, por tu charla, y felicidades por tu bebe !!! Salud !
 Enviado por Silvia Pech Moo - 16-enero-2007 a las 19:06 Enviar mail al autor
 

(viene del anterior) ... y claro que podemos hacer las cosas por nosotros mismos hay muchísimos ejemplos...(aqui en El Universal PYMES hay muchos) y hay muchos apoyos, como lo comenta otra persona aqui mismo (Nafinsa).. A la Srita. que escribió aqui que tiene maestria en diseño.. pues que ya ponga su negocio.. yo conozco a personas con menos preparación y tienen su propio negocio.. (en su casa inclusive)... no ganarán la millonada ni se hacen ricos de la noche a la mañana.. pero tienen su negocio y deciden su vida.. no te la andan administrando como muchos patrones lo hacen.. asi que haz lo que te gusta hacer y además gana dinero... !!! Saludos a todos
 Enviado por Magdalena Ortiz - 16-enero-2007 a las 18:56 Enviar mail al autor
 

ESPERO QUE EL QUE ESCRIBIO BAJO EL NOMBRE DE JAVIER GONZALEZ NO SEA EL LIDER DE LA BANCADA DEL PRD PORQUE CON ESAS FALTAS DE ORTOGRAFIA SOLO ESTARIA CORROBORANDO QUE ERA MAS FACIL ANDAR EN LA GRILLA DEL 68 QUE ESTUDIANDO EN EL AULA.
 Enviado por Guillermo Torres - 16-enero-2007 a las 18:55 Enviar mail al autor
 

Hola.. Desgraciadamente lo laboral y conseguir un trabajo nos pega demasiado tanto económica como anímicamente..a si que debemos pensar detenidamente que queremos en la vida.. estar empleada por siempre? depender de los animos del jefe para ver que me da? o tengo que esperar a que mi jefe se vaya de la empresa para asender a su puesto?? a que aspiro en la vida??.. tu lo sabes?..Normalmente cuando salimos de la universidad pues ya queremos chamba de Jefe.. o cuando menos de subjefe... y pues no se esta preparado para eso... porque no hacer un plan de vida e ir escalando a lo que uno realmente quiere lograr?.. asi que cuando salga uno de la universidad pues ya sabes que le vas a entrar de auxiliar, de agente "V" (ve por eso, ve por aquello) o de cualquier puesto ínfimo. pero es un paso...y ya vas viendo si te gusta ese ambiente, si realmente te gusta lo que estudiaste.. etc.. y vas analizando que tienes que hacer para ser el jefe (si eso es lo que quieres realmente), capacitación? mejores relaciones humanas? o de plano aqui no puedo crecer y mejor busco otra chamba (no tienes que renunciar a tu trabajo actual para buscarlo) etc.. entonces ya te vas preparando para ir ascendiendo de nivel... y lograr lo que quieres.. o puede haber la opción de no "no me gusta ser empleado "asi que voy a poner mi propia empresa.. a veces nos asusta o nos da miedo el hacer las cosas por nosotros mismos.. pero mientras tengas el gusto y/o la habilidad por hacer algo en específico.. puedes lograrlo.. mientras andes como las hojitas por donde el viento las lleve.. pues allá irás a dar... pero si tu decides que hacer con tu vida.. pues tienes que trabajar y enfocarte en eso... (continua)
 Enviado por Magdalena Ortiz - 16-enero-2007 a las 18:54 Enviar mail al autor
 

Mi estimado Hugo, ignoro si en tus calculos incluiste el 5% de Infonav it, el 2% para el ahorro del retiro, porque si no es así, se reduce el numero de empleos subsidiados. Pones como ejemplo un salario minimo de $100.00 pesos, sinembargo el Secretario de trabajo dice en este blog, que el salario minimo de cotización en el IMSS es de $198.00 pesos, con lo cual se reduce aún más el numero de empleos subsidiados. Además me parece que no es nada atractivo un salario de $100.00 pesos, porque para obrero o de ayudante no se necesita demasiada experiencia como la requiere un tecnico o un profesionista, el cual devengaría un salario mucho más alto de acuerdo a sus capacidades y por consecuencia se reducirían mas los empleos subsidiados... Por lo tanto no me parece nada efectivo este programa del empleo, ya que al final de cuentas el que lo va a pagar, somos todos los mexicanos.
 Enviado por ANDRES HERRERA RUVALCABA - 16-enero-2007 a las 18:25 Enviar mail al autor
 

Pus yo felicito a todos los que criticaron al señor secretario y al secretario lo felicitare dentro de unos seis años,

Ya basta en pedirles a estos jijos, para eso les pagamos !!!, que dejen de hacerse los politicos lamebotas y se pongan a chambear, hay que hacerles ver que con ese programa NO se resuelva el problema, que lo que hay que hacer es mucho mas y no solo el que nos den trabajos estilo Wal-Mart como bien decia alguien anteriormente o que te pidan titulo y experiencia para pagarte 4 mil pesos!!!

Si el problema NO esta en la mano de obra, los Mexicanos estamos bien preparados, somos bien chambeadores y muy productivos. Lo que pasa es que estos weyes, quieren que les trabajemos de a gratis, pus NO.

Es increible las historias de exito de Mexicanos que nomas cruzan la frontera y tienen un super nivel de vida, ¿porque? ha! pus porque les pagan de a deveras y no limosnas como estos idiotas pretenden darnos.

Por eso tanta fuga de talentos que al final se convierte en fuga de capital... ¿quien quiere invertir en un pais que no es capaz de ver por los intereses de su propia gente? ... ya basta!

En fin, una felicitacion a Katia porque nunca se habia visto tanta participacion en este espacio y al menos le saco un par de horas a alguien que debia de brindarnos mucho mas tiempo a nosotros, que al final de cuentas somos los que sufrimos sus decisiones.

Un saludo a todos, mientras yo me voy a tomar un te de tila pa'los corajes.

 Enviado por Santo Mojado - 16-enero-2007 a las 18:16 Enviar mail al autor
 

Lozano: Si te metes a la página de OCC o de BUMERAN o de cualquier otra bolsa de trabajo publicada en la red vas a encontrar discriminación a ultranza. Discriminan por género, edad, condición civil y hasta discriminan segregando por universidad (pública o privada). Esto atenta contra los derechos humanos más elementales y solo veo que te dedicas a repetir los conceptos demagogos de siempre en lugar atender de oficio un grave problema que se encuentra a la vista (en serio, revisa OCC o BUMERANG O LUKA 5). ¿que necesita Sr. Secretario? ¿una lupa? ¿o voluntad política? A propósito: tu programa permitirá que mis posibilidades de conseguir empleo se reduzcan ya que nadie va a querer contratar a un profesionista con 6 años de experiencia y 33 de edad (que quiere ganar 11000) en lugar de un muchacho de 22 sin experiencia pero al cúal le pueden pagar 3000 pesos mensuales y no le van a pagar IMSS. P.D. Tu participación me recordó que vivimos en foxilandia
 Enviado por DMTV - 16-enero-2007 a las 17:56 Enviar mail al autor
 

FECAL en su campaña POMETIO CREAR UN MILLON DE EMPLEOS, eso equivale a un promedio de 456.62 empleos diarios creados, si calculamos que lleva 46 dias en el poder quiere decir que ya DEBIO DE HABER CREADO 21MIL plazas NO temporales, y realmente yo dudo mucho que esos trabajos se hayan logrado. Pero eso si, a SU CUÑADO de seguro la esta pasando de Maravilla con muchos contratos, seran los sucesores de los hijos de MARTITHA. No cabe duda que si NO ESTAS DENTRO DEL PRESUPUESTO vives en el error. !QUE LASTIMA SEGUIR IGUAL¡
 Enviado por Arturo Hernandez - 16-enero-2007 a las 17:49 Enviar mail al autor
 

Hoy soy profesor (aunado a mi trabajo en el día), por la noches, tratando de hacer chavos que sepan que quieren en esta vida, que lo que hayan decidido lo sepan manejar con responsabilidad, no quiero ing. taxistas, quiero profesionales para mi país, pero hoy es muy fácil meterme al Internet y copiar y pegar la tarea, conseguir la copia del software pirata para resolver ecuaciones, disculpen, que suene a golpe de pecho, pero si no nos estamos preparando desde adentro como esperamos cambiar este país, varias de las participaciones en este blog son del “yo victima”, digo si ya existen millones de contadores, por que seguir estudiando esa carrera, ya lo dijeron por aquí el ramo de biomédicas requiere de mucho recurso humano, quienes lo están estudiando??? Y creo ya me extendí mucho, gracias a quien haya llegado hasta aquí, y de nosotros depende que este México cambie, sólo del Pueblo y por favor ya dejen de estar que si ilegitimo y pelele, es el presidente y tiene que trabajar, claro entender que este pueblo ya no se trago lo que dicen, por que nuestra realidad es muy distinta. Saludos Rod PD. aparte del SFP, creo Josefina Váquez Mota sería más que una buena blogera, la educación es un tema más que pendiente en la historia de México
 Enviado por Rod - 16-enero-2007 a las 17:32 Enviar mail al autor
 

..., disculpen continuo.... saben en donde estamos todos estos compañeros, estamos en empresas transnacionales o muy mexicanas con un amplio campo de trabajo, con muy buenas referencias, con sueldos en promedio de 25 mil pesos, viajando, tomando decisiones, y tan sólo tenemos 6 años y medio que egresamos, claro varios compañeros están en 5,000 pesos, pero saben que eran ellos en la carrera, exacto, los de la juerga de los fines de semana, los que copiaban descaradamente en los exámenes, lo que participaban en la elección de sus profesores corruptos, los que no tenían el menor empeño en esforzarse, ayer se hablaba de las estrellas en los distintos ámbitos y hasta donde me quede se reconoce a los atletas paraolimpicos por su dedicación y entrega, y creo ese es el precio en la carrera que hay que pagar, para después tener una entrada garantizada a un mundo laboral que exige, en el siguiente mensaje ya concluyo!!!
 Enviado por Rod - 16-enero-2007 a las 17:21 Enviar mail al autor
 

El programa del primer empleo, una idea más en favor de los grandes capitales de méxico. En verdad es increible que no vea que el mandar al mercado laboral a los jovenes en ventaja competitiva por el estimulo de IMSS, lo que va a lograr es bajar los salarios, aun más. Nadie se percata de ello!!!.. Una acción más de gobierno para que los que más tienen tengan más.. por que todos los demás pagaremos ese seguro social que la empresa no paga... es un engaño.. por favor en donde tienen la cabeza no se dejen engañar...
 Enviado por juan - 16-enero-2007 a las 17:08 Enviar mail al autor
 

Definitavamente un tema urgente es la ola de alza en los precios de los productos básicos: TORTILLA, HUEVO, CARNE, POLLO, GAS DOMÉSTICO Y LO QUE VIENE?

¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡EL KILO DE LA CEBOLLA ESTÁ A 42.50 PESOS!!!!!!!!!!!!!!

CÓMO DEBEMOS LOS CIUDADANOS MANIFESTARNOS PARA QUE EL GOBIERNO NOS ESCUCHE?

¿QUÉ MEDIDAS DEBEMOS DE TOMAR ANTE EL ALZA DE LOS PRECIOS?

Se esperaría una revisión urgente al salario mínimo, "como mínimo" de parte del gobierno federal, ¿no crees katia?
 Enviado por Mónica - 16-enero-2007 a las 17:07 
 

En mi experiencia Yo soy egresado del IPN, en mi carrera por parte de los profesores que la administraban (si, ya no están y eso ha sido parte de que casi este en extinción) se tenía un programa que a partir de ultimo tercio de la carrera se fuera a las empresas para realizarles proyectos “gratis”, contando con el trabajo de los alumnos y la asesoría de los profesores, la finalidad empezar a generar experiencia, obvio este tipo de vinculación se daba por que los profesores y las empresas llegaban a acuerdos como apoyar a los alumnos con medias becas, o ayuda de comedor, o simplemente el préstamo de una computadora para que hicieras tus trabajos escolares, así como la contratación de los alumnos, era un éxito, por que no nos dedicábamos a sacar copias, mucho menos a sentirnos gerentes de las empresas, era la facilidad de ir entendiendo la relación de la teoría y la practica y empezar a relacionarla con un sentido lógico en nuestra formación, con respecto a lo que una vez que egresáramos supiéramos a que nos íbamos a enfrentar, el clima organizacional, por así llamarlo, continuara...
 Enviado por Rod - 16-enero-2007 a las 17:07 Enviar mail al autor
 

Entré tarde al blog, tuve trabajo en la mañana, pero leyendo los demás comentarios les quiero informar que una de las alternativas para la falta de empleo es emprender un negocio propio; Nacional Financiera está ofreciendo una serie de cursos GRATUITOS para adquirir las bases de cultura empresarial necesaria para tener un negocio exitoso. Los cursos: Forma tu microempresa, 13 Pasos para el Plan de Negocios, técnicas de investigación de mercados, Mujer empresaria, Cómo promover el producto, Cómo resolver los problemas legales de la empresa, etc. Cualquier persona los puede tomar, ahorita están en receso pero en cuanto se reanuden, les aviso con día y horario incluído.
 Enviado por Ángeles González Navarrete - 16-enero-2007 a las 16:56 Enviar mail al autor
 


Después vienen las licencias de maternidad , respeto y admiro mucho a las madres solteras, sin embargo creo que el estado debería tomar medidas que condujeran a una paternidad responsable (independientemente de si los padres de un niño se unen en matrimonio o no) , en ese sentido pienso que cuando un niño nace se debería otorgar al padre los mismos días de licencia que a la madre, lo que traería dos beneficios inmediatos:
1. Que el "riesgo económico" del que hablan muchas empresas al contratar a una mujer por la mencionada licencia se vuelva extensivo a ambos sexos así que no habría razones para argumentar que "es más caro contratar a una mujer".
2. Que el varón se involucre más en la planificación familiar (el propio empleador le va a poner un límite al hombre que pida 6 veces licencias de 40 días).

Pienso que la NO discriminación laboral hacia las mujeres debería ser un tema prioritario en la agenda del gobierno ya que estoy seguro que un buen paso hacia la erradicación del machismo es haciendo que cada vez menos mujeres dependan de un misógino para subsistir.
Saludos a todos de nuevo ! (y disculpas por el kilométrico post)
 Enviado por Ricardo Martínez Zorrero - 16-enero-2007 a las 16:44 Enviar mail al autor
 

. . . (viene de). El otro problema es que nuestro marco jurídico todavía tiene resquicios de la añeja imagen del hombre ganándose el pan y la mujer preparando las tortillas (antes de convertirse en artículo de lujo, claro). Algunos ejemplos: La ley del IMSS contempla que tienen derecho a usar sus guarderías los hijos de TRABAJADORAS afiliadas al IMSS, se excluye a los varones. En primera instancia esto parecería un gran triunfo para las mujeres, pero en el fondo es todo lo contrario ya que parte de la idea de que el hombre que trabaja tendrá el respaldo de la mujer que le cuide a los niños, osea el varón a la chamba la mujer a la casa. Otro ejemplo, el código civil del DF (desconozco el caso de otros estados les agradecería si me lo comentan) no contempla la no cooperación en tareas del hogar como causal de divorcio (sólo sería aplicable cuando el que no coopera con estas tareas no trabaje), ¿qué pasa con esto? que como la ley no establece lo contrario los empleadores contemplan que sus empleados casados podrán estar más horas en el trabajo que sus empleadas casadas ; otro filtro más. (sigue)
 Enviado por Ricardo Martínez Zorrero - 16-enero-2007 a las 16:44 Enviar mail al autor
 

Y porque en la campaña prometen que ellos van a resolver el problema del empleo, de la seguridad y de todo pero a la mera hora mandan a señores como este secretario a disculparse y salen con la ya famosa frase ¿Y yo porque? .... ¡Que poca!
 Enviado por Nitrato de plomo - 16-enero-2007 a las 16:38 Enviar mail al autor
 

Termino Gracias por el aguante. El Programa del Primer Empleo, es la fachada de 3 mil millones de pesos para extenciones de Seguridad Social de los intereses que pagaron la Campaña Presidencial. Las Pymes no se van a beneficiar con ese programa, por cada 10,500 pesos de subsidio en seguridad social se esta pagando 36,500 pesos de salario anual, (manteniendo el ejemplo de 100 pesos y sin contar otras prestaciones e Impuestos sobre productos del trabajo) yo creo que , entonces quienes son los beneficiarios, los intereses que manejan el País y que pagaron la campaña presidencial. Quizás me equivoque y ojalá sea una suposicion mal intencionada de mi parte, queda el beneficio de la duda. Bye Kati, Gracias
 Enviado por Hugo - 16-enero-2007 a las 16:35 Enviar mail al autor
 

Enrique, sinceramente creo que la mente cerrada de algunas personas que particularizan temas y/o expresan frustraciones no va a sacar a México del hoyo.
Y en verdad creo que tenemos que exigirle al gobierno que fomente la inversión, que ponga las condiciones de seguridad y de certeza jurídica para que podamos generar empleos y crecer.
Retos hay miles, amarguras acerca de "quién-fregó-a-quién" hay más, pero oportunidades para crecer hay poquísimas, se nos está yendo el tren del progreso, y creo que tenemos que ver hacia adelante y con una visión de país en grande para poder sacar a millones de la pobreza.
Si quieres hacer monitos de vudú con la figura de Gil Díaz, Salinas, y quien tú escojas pues adelante, clávales agujitas y concéntrate en darles en la torre.
Si además quieres contribuir a que éste país salga adelante e impulsarlo con tu trabajo diario y viendo por todo el país y no sólo a través del cristal de los amargados, pues también más que bienvenido
 Enviado por Esteban Romero - 16-enero-2007 a las 16:33 Enviar mail al autor
 

HOLA KATIA!!! Respeto y admiro tu trabajo y tambien a todos los participantes asi que te pido no quites ningun halago por que es parte de que sea un espacio diferente y ameno. con respecto al srio de trabajo tambien a mi me DECEPCIONO demagogia y mas demagogia. con respecto a los temas a sugerir ya en varias ocaciones he solicitado se investigue a fondo LOS CURAS PEDERASTAS y por que estan protegidos por autoridades. y que nuestra siguiente invitada fuera JOSEFINA VAZQUEZ MOTA . casi casi es como una carta de santa closs pero para ti KATIA no hay imposibles y lo has demostrado con tu profesionalismo y ahora en tu etapa de mamy. feliz tarde y besos a mi angelito ALAN.
 Enviado por RosY - 16-enero-2007 a las 16:31 Enviar mail al autor
 

Hola de nuevo Kati, Creo que el Programa del Primer Empleo tiene algunas bases probres, primero que nada si son 3 mil millones de pesos, se estarian subsidiando algo asi como 290,000 plazas anuales con un salario de 100.00 pesos, es decir un patrón con un empleado de 100.00 pesos de nuevo ingreso, es decir con el factor de cotización mas bajo en el IMSS, eroga en numeros cerrados unos 10,200 pesos de cuotas obrero patronales al año, la división es simple. Ahora bien para que nos sirven 290,000 empleos de 100 pesos?, Puse como margen 100 pesos porque es un salario minimo atractivo VS el comercio, el transporte publico, el subempleo u otras actividades económicas. Pues para ganar experiencia si, para abatir el desempleo no, 300,000 desempleados?, sin experiencia? pero después de un año que? o seran subsidios sexenales, cuanto tiempo van a subsidiar a un primer empleado?
 Enviado por Hugo - 16-enero-2007 a las 16:16 Enviar mail al autor
 

Acabo de salir de la Universidad, estudie Ingeniería en Sistemas Computacionales y pues lo preocupante talvez no sea que no hay empleos para mi carrera, si no lo mal pagados que estan.
 Enviado por Eder Chiunti - 16-enero-2007 a las 16:10 Enviar mail al autor
 

Los saludo a todos. Me gustaría centrar este comentario en la discriminación laboral hacia las mujeres. La creencia generalizada es que esta discriminación es producto de la cultura machista en la que , desafortunadamente, nos tocó vivir. Coincido con esta idea , sin embargo me parece que en la raíz de la discriminación laboral existen otros dos problemas. El primero tiene que ver con el acceso al capital. Si el acceso al capital se sigue limitando a unas cuántas personas seguiremos condenados a ver reflejados en la vida laboral los prejuicios (llámese machismo,homofobia,etc. ..) de estos "afortunados". ¿Cómo universalizar el acceso al capital? Una de las teorías más interesantes es la de Hernando de Soto. Continua. . .
 Enviado por Ricardo Martínez Zorrero - 16-enero-2007 a las 16:07 Enviar mail al autor
 

Esteban y por que no le decimos a Gil Diaz que invierta sus ganancias en Mexico y no en China para que genere empleos
 Enviado por Enrique - 16-enero-2007 a las 16:02 
 

The Equalizer yo creo que mejor le exigimos resultados a Mouriño por que segun las malas lenguas al chaparrito el señor Buchanas no lo deja trabajar
 Enviado por rene - 16-enero-2007 a las 15:57 
 

Oye Katia, que piensas de que ahora en las farmacias del Dr. Simi, ¿vendan tortillas a 4 pesos el kilo?,es que ¿a caso son de maíz similar?, ¿es lo mismo pero mas barato?; es que iba en el camión y vi un anuncio de Tortilla a 4 pesos el kilo, y me quede con la cara de what!, ¿luego va a vender leche ?, ¿mas barato que liconsa? y ¿será de vacas originales o similares?, jajajajajajaja. Me gusta mucho tu blog.
 Enviado por Adrián. - 16-enero-2007 a las 15:55 Enviar mail al autor
 

Enrique, no es tema...
El tema de hoy es el empleo. Y el punto que quiero hacer es que yo personalmente espero a un gobierno que me garantice la seguridad y el respeto a la ley para que haya inversiones, y con inversiones haya crecimiento.
En contrapunto, lo que tú implicaste es un estado benefactor que te solucione tus problemas, y pues yo no quiero ese estado, creo que está mal esperar cosas del tlatoani, virrey o peje en turno. Nada que ver con el tema que tú estás tratando de poner en la mesa y que ya está más desgastado que unos zapatos de piel de pejelagarto.
 Enviado por Esteban Romero - 16-enero-2007 a las 15:51 Enviar mail al autor
 

Sigo Kati, Un ejemplo claro es CONALEP, la concepción era generar Capital Humano con una formación técnica, ahora su misión es ser una entidad más del bachillerato general y darle cauce a sus alumnos no a los sectores productivos sino a aspirar al ingreso de una educación superior. Por un lado el rumbo es un país manufacturero y maquilador. Por el lado educativo todos queremos ser profesionales universitarios, porque es la unica vía de desarrollo real que tenemos los jóvenes, además del comercio o la migración.Ahora bien el Programa del Primer Empleo segun he leido tiene como misión que los desdempleados que "nunca han estado inscritos al seguro social" (no quiere decir necesariamente que no tengan experiencia laboral), puedan acceder a un empleo en el sector privado, lo veo complicado, me parece que el programa tiene sus bases en programas de capacitación, donde alguna entidad gubernamental (municipal, delegacional, estatal), incrustaba en empresas, Pymes en su mayoria, por un periódo de tiempo (6 meses), a desempleados, muchos de ellos sin la debida capacitación para desempeñar un puesto, pagando el gobierno el salario y con la condicion tripartita de que el empleado asistiria al centro de trabajo, el gobierno pagaria el sueldo y el patrón capacitaría al trabajador y posteriormente si la empresa lo veía conveniente lo contrataba o al menos le daba una carta de recomendación, resaltando su experiencia laborar, Si este Programa de Primer Empleo esta basado en lo anterior descrito, el beneficio de la duda es enorme. Primero porque hay una enorme planta laboral que no tiene los beneficios de la seguridad social a través del imss, misma que continuara en el anonimato de las cifras, segundo porque la oferta incentivos fiscales Vs empleo con seguridad social subsidiada,, no es mano de obra atractiva es sencillamente seguridad social subsidiada, creo mas bien son 3 mil millones de pesos a un quebrado IMSS, con facha de programa de empleo.
 Enviado por Hugo - 16-enero-2007 a las 15:51 Enviar mail al autor
 

Que tal buena tarde, quiero saludar y felicitar al Lic. Javier Lozano Alarcón, por su desempeño logrado hasta este momento, comparto con todos los cibernautas, que el Lic. Lozano ha sido Maestro de Introducción al estudio del Derecho en la Universidad Libre de Derecho, además, fue director General de la DGNDA de la SHCP que despues paso a ser la USC y ahora es la UPCP, dicho sea de paso, el Lic. Lozano, ha sido el fucionario más culto, organizado y eficiente que he conocido en mi corta carrera de servidor público que es de 15 años de antigúedad Maestro, espero que en la STyPS siga cosechando éxitos.
 Enviado por José Manuel García Martínez - 16-enero-2007 a las 15:37 Enviar mail al autor
 

Hola Katia que tal!!!,en primera te felicito por este espacio,aunque hay quienes lo critican aquí estan participando!!,es lamentable la situación que se vive en nuestro País en el tema del empleo para los jóvenes,hace tres años terminé mi carrera en Ciencias de la Comunicación,en mi actual trabajo el salario no es lo mejor del mundo, además (debido a la necesidad y a la falta de empleo) mi situación laboral no es la más adecuada,estoy empleada por honorarios y eso representa no tener ningún tipo de prestaciones,ni vacaciones,ni seguro,bueno ni aguinaldo me dieron!!!!y sin embargo como buena ciudadana sí tengo que pagar impuestos!!!,que injusticia!!!!en fin,esperemos la solución y la buena respuesta por parte del Gobierno de Calderón para que de verdad le creeamos que es el "Presidente del Empleo". Erika
 Enviado por Erika - 16-enero-2007 a las 15:35 Enviar mail al autor
 

Hola Kati. Bueno no pude enviar mis preguntas al Sr Lozano porque afortunadamente tengo trabajo, algo que espero no sea raro de encontrar en el País. Quiero dejar una reflexión respecto al empleo en México, creo que el sistema economico mexicano no ha permitido por un lado la generación de nuevos empleos al ritmo demografico y tampoco ha podido mantener el poder adqusitivo del salario para detener la pobreza. Porqué?, bueno en la primera premisa creo que desde el término del llamado desarrollo estabilizador la economia mexicana ha cambiado de rumbo en varias ocasiones, desde el Estado como generador de empleos a través de una enorme industria para estatal en los sexenios de 70 al 82, Después un cambio de rumbo hacia un Estado promotor de la inversion privada, la venta o desaparición de la industria paraestatal y la idea de convertir a México en un polo de manufactura y maquila industrial. Ahora no se cual sea la idea económica del gobierno en turno, cualquiera que sea la opcion (sean las dos anteriores o una nueva y quizá mas coherente; el caso es que si no hay un rumbo definido de un modelo economico, de nada sirven Planes y Proyectos de Empleo. Segundo, hay una deficiente vinculacion entre los sectores económicos privados (Que en teoría es donde se pretende impactar la política del empleo según leo), y los sectores educativos de Educación Media y Superior. Es decir, ¿Los sectores económicos necesitan ese tipo de profesionales para involucrarlos en sus procesos ?, o estamos generando capital humano que no es útil a los procesos económicos. Los programas de Educación Tecnológica Media Superior, no sirven porque no hay vínculo alguno entre las entidades formadoras de capital y los sectores económicos, principalmente Secundario y Terciario.
 Enviado por Hugo - 16-enero-2007 a las 15:35 Enviar mail al autor
 

Siento que él unico personaje que debe sentir que perdió algo con el tiempo que le dedico al blog es el Secretario, tenía la oportunidad de demostrar quien es y se limitó a hablar como politico, demagogia, cifras, acude a la ventanilla...y "en otro momento con mas calmita, con mucho gusto te atiendo". Que acaso no se dió cuenta que cada pregunta, cada comentario (positivo o negativo) iba con algo de esperanza en quien tiene en la manos hacer algo por nuestro país (igual que yo, igual que todos, lo sé, pero este momento era suyo). O que penso que quienes escribimos en este espacio no tenemos nada que hacer?. En fin, que lastima y que lastima que entre tarde al blog.
 Enviado por Aurea Sánchez - 16-enero-2007 a las 15:34 Enviar mail al autor
 

Katia, que paso con la información o "paquete" que enviaría el Secretario, para conocer los beneficios a la empresas que si contratamos jóvenes, te la mandó? quiero sugerir un tema que podría ser de mucho interes, la cancelación de la tenencia, sé que no es promesa de campaña del Sr, Calderón, pero es buen tema a discutir. Saludos
 Enviado por Felipe Toledo - 16-enero-2007 a las 15:29 Enviar mail al autor
 

Esteban, claro que todavia estamos en los tiempos del PRI sino dime de donde sacaron a Gil Diaz y a Carstens,a proposito por que los panistas no reclaman esta posicion? ha de ser por no estar debidamente capacitados,pero ya estan aprendiendo nada mas hay que ver a los sicarios de Acapulco
 Enviado por Enrique - 16-enero-2007 a las 15:18 
 

Por un México con chamba: tus participaciones están bien, pero no tu vista, oye. Ya se había publicado exactamente lo que dices qu eno se ha publicado. Aún así coincido que los políticos aún no logran ser percibidos, yo así lo voe, como qu ehablan sinceramente. ¿por qué? Poirque les da miedo, pero que haya estado en un blog pues es un primer paso. ¿Quién sigue, katya? A mi me gustaría que estuviera Josefina Vásquez Mota o que invitaras al Peje a bloggear.
 Enviado por Magali Hernández - 16-enero-2007 a las 15:16 
 

Katia, Javier Lozano y demás bloggeros: Nuevamente, ahora en mi hora de comida, escribo unas líneas por el comentario de Katia de escribir un correo donde respondernos, me parece necesario y justo y esta vez lo adjunto, sin embargo algo me dice que mi nombre debo reservármelo, (paranoias del ciberespacio que comparto con muchos). De la misma forma, aprovecho para comentar: Katia tu esfuerzo, personalísimo, por supuesto que no es una pérdida de tiempo y te felicito al igual que a todos lo que escribieron, incluyendo al Lic. Javier Lozano, como usuarios de esta herramienta que nos rodea a todos, como el aire mismo, y que representa una avance en nuestra dinámica como sociedad. Pero en lo referente a la participación misma del Lic. Javier Lozano, como secretario de estado, (leáse nuevamente, secretario de estado) si fue, como deseaba y no (esa vocación mía tan contradictoria), una pérdida de tiempo. Como secretario de estado, creo que todos los comentarios debieron tener una respuesta, gobierna y bloggea para todos, que no se le olvide Sr. secretario. Si ya sé que dejó sus datos y páginas y mandará respuesta, dice, a todos (esperaré la mía y si no ya te lo comentaré Katia), si ya sé que se propuso un tema y la agenda y objetividad dan prioridad a responder al "tema" (por cierto, el tema me huele a votos), pero su visión estadista (si, no sólo el presidente debe tener esa visión, también ustedes señores secretarios) ¿dónde quedó?. Por cierto como comentario rapidito, chequen en las respuestas del secretario, que a Isidoro Guerson, el conocido, le constestó lo que no le preguntó y que Adriano, Hugo, Addy y Rosa María Rincón no existen (eso creo he, me pasé casi una hora checando esto, pero me puedo equivocar y si es así avísenme, por favor); aguas con tener, señores secretarios, todo armadito. En fin, todavía no como, saludos nuevamente a todos y esperaremos al siguiente funcionario. ACR.
 Enviado por ACR - 16-enero-2007 a las 15:12 Enviar mail al autor
 

Buenas tardes a tod@s: Soy estudiante de 8° semestre de la Universidad Pedagogica Nacional, me parecen buenos los esfuerzos por parte de los gobiernos locales y federales, para buscar una solucion al desempleo, de hecho este nuevo programa del primer empleo tiene espectativas muy atractivas, sin embargo, la creacion de nuevos empleos, depende en mucho de una relacion entre el sistema educativo nacional y los proveedores de trabajo, entre ellos los servicios, bienes y productos publicos y privados, lo que lamentablemente este programa solo atiende a una pequeña parte de la poblacion, que en la realidad no deberia pasar por el problema de la no contratacion por falta de experiencia, lo que deberia existir, deberia ser un marco regulatorio, o una escala, y una acreditacion de postulacion a traves de examenes , no de los ambientes laborales , sino de los conocimientos y las capacidades de los interesados,ademas el "incentivar a las empresas " no debe ser una condicion de ellas mismas, sino una obligacion, para la equidad de la distribucion del empleo. me tengo que ir pero gracias por el espacio. saludos.
 Enviado por Eduardo Ortiz - 16-enero-2007 a las 15:03 Enviar mail al autor
 

QUE DECEPCIÓN¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ UNA VEZ MAS UN POLITICO DEMUESTRA SU INCAPACIDAD PARA HABLAR SINCERAMENTE CON EL PUEBLO, PASO LO QUE TENÍA QUE PASAR.....EL SEÑOR NOS MANDA DIPLOMATICAMENTE AL AREA QUE CORRESPONDA ( POR NO DECIR OTRA COSA) Y NOSOTROS NOS QUEDAMOS COMO SIEMPRE SIN RESPUESTA ALGUNA. LA JUVENTUD NO ES SINÓNIMO DE SINCERIDAD Y MUCHO MENOS DE HONESTIDAD EN ESTE MI POBRE MEXICO. LO SIENTO POR KATIA QUE LO INTENTO PERO NO SE PUDO.... PD. MANDE UN MENSAJE HACE UNA PAR DE HORAS MUY SIMILAR A ESTE Y NO LO PUBLICARON ¡¿PORQUÉ?
 Enviado por Por un mexico con chamba - 16-enero-2007 a las 15:03 
 

Estoy de acuerdo con Francisco ya estuvo bueno de tanta publicidad y 0 acciones. El chaparrito que tanto crititico el "Populismo" se ha vuelto un maestro del mismo. Como esta dando seguros universales si ni siquiera medicinas hay, como va a resolver el problema de la tortilla regalando 3 mmdp a los empresarios, dinero que sale del erario para que estos ladrones de cuello blanco continuen evadiendo su responsabilidad de pagar las cuotas del imss. (porque creen que no hay medicinas)
Por favor ya dejemonos de tonterias y exigamos resultados desde ahorita de este gobiernito (de la continuidad), y no estar criticando 6 años despues.
El chaparrito lleva 45 dias a cargo del gobierno y lo unico que hace es seguir los pasos de su predecesor.
 Enviado por The Equalizer - 16-enero-2007 a las 15:02 Enviar mail al autor
 

Me parece super padrisimo que haya estado el Secretario del Trabajo tan cerca de nosotros, felicitaciones Katia!!! qué bueno que se haya abierto el espacio con él, ojalá muchos más participen.
 Enviado por Bere Carbajal - 16-enero-2007 a las 14:52 Enviar mail al autor
 

Victoriano Huerta otro usurpador duro 2 años en el poder hay que hacerles recordar esta historia para que no piensen que todo el monte es de oregano
 Enviado por rene - 16-enero-2007 a las 14:46 
 

HOLA MI ADMIRADA KATIA!!! Te felicito por tu invitado y espero que le haga honor el Calderon a su lema en campaña EL PRESIDENTE DEL EMPLEO . estoy convencida que para tener un trabajo bien remunerado solo es cuestion de palancas y tener amigos en el poder. por que aunque hayas estudiado en universidades privadas, sigas preparandote, en cursos, diplomados y maestrias , simplemente no hay trabajo. y si hay los sueldos son para llorar. con razon fox solapo a los bribiesca en el trafico de influencias, esos si que no saben que significa el salario minimo. ah y abogo por que LOS SINDICATOS transparezcan sus FINANZAS. ya que tambien los sindicatos son bombas de tiempo. para muestra SECCION 22 del SNTE. que provocaron mas pobreza en oaxaca. por su plantones y despues se unieron los de la APPO,. ellos luchan por que se les haga justicia pero NO ES LA FORMA justos por pecadores. P.D. besos a mi angelito ALAN
 Enviado por RoSy - 16-enero-2007 a las 14:43 
 

La cultura de la simulación, ahora estan de moda los Cursos para Patrones, de como despedir a la gente, pagando lo menos, asisitirá a esos cursos el Sr Secretario? Los asistentes tienen derecho a que ahora el gob les pague el IMSS de sus empleados? porque eso es lo que es este programa, mentira que para beneficiar a los jovenes, es una manera de las empresas de NO pagar IMSS, y ya, su sueño dorado se ha realizado. Habra algun programa para que uno no IVA e ISR?? Digo si los patrones no pagan IMSS vamos nosotros no pagando impuestos. De hecho deberia haber un programa para que los que se inician dandose de alta por primera vez en Hacienda, no paguen IVA ni ISR, que pongan otros 3 chorromil millones para los trabajadores "independientes" a la fuerza, porque es la nueva moda laboral, trabajar por Honorarios. Los jovenes que no tienen experiencia y se niegan a sacar copias.. todos hemos sacado copias alguna vez, y aun los hay, los que todavia no saben. Tambien es cierto que hay EXCESO de Lic en Relaciones Comerciales y Administradores y faltan técnicos capacitados, en eso si le atinó el Secretario, hay un total divorcio entre lo que las empresas requieren y la oferta de trabajo. A ese cuate que pidió cita, ya ni la amuelas mano, si quieres chamba con el secretario, ganátela, ya el amiguismo nos tiene hasta la mother.. Tambien es cierto que hay que hecharle ganas, dejemos de estar leyendo a katia y pongamonos a trabajar! Felicidades katia, por tu espacio, ya mi break duró mucho, mejor le sigo..
 Enviado por Tomando_un_brake - 16-enero-2007 a las 14:42 
 

Katia, sobre el comentario de Angel Augusto Aguilar García creo que tienes razón, no se debe filtrar nada, excepto aquello realmente insultante (los puristas dirán que la bronca ahora será el definir que es lo realmente insultante, es broma, jejeje). Y en efecto, creo que no es creible la tesis de que alguien comente como Javier Lozano. En cuanto a Alejandro, justamente el que un secretario de estado entre a bloggear es lo que hace novedosa e inovadora esta experiencia(por más que pudiera no habernos dejados satisfechos, como es mi caso) . De las sugerencias para futuros blogs más que sobre los temas o invitados, que hay muchos, quisiera hacerte la siguiente sugerencia: Debido a la gran cantidad de preguntas que surgen y a que es practicamente imposible que conteste todas en tiempo real, porque no nos avisas con un dia de anticipación el tema e invitado y nosotros mandamos las preguntas que queremos que se nos aclaren y de ahí se hace un concentrado que serían las preguntas de arranque que se le harían al invitado y de entrada ya quedarían contestadas una gran cantidad de inquietudes. Saludos y nuevamente Felicidades ! Julio César
 Enviado por JULIO CESAR - 16-enero-2007 a las 14:41 Enviar mail al autor
 

DECEPCIONANTE. No habia comentado nada en este blog aunque si lo leo, pero se me hace muy formal y serio, yo soy un poco mas relajado, sin embargo, esta vez no me quede con las ganas de decir que definitivamente, es decepcionante ver como solo son palabras sin sentido y demagogia. Nuevamente DECEPCIONANTE.
 Enviado por Payasito - 16-enero-2007 a las 14:39 
 

Enrique, difiero contigo, ya no estamos en tiempos de los aztecas, o de los virreyes, o del PRI, para que pienses que una persona va a cambiar tu vida. El estado no te da las cosas, el estado sólo garantiza que tú puedas tener la libertad de hacer lo que quieras sin interferir con la libertad ajena.
Saludos desde Guadalajara
 Enviado por Esteban Romero - 16-enero-2007 a las 14:21 Enviar mail al autor
 

Hola, buenas tardes
Veo con mucha tristeza la mentalidad "tlatoani-me-soluciona-mis-problemas" de mucha de la gente
Pienso que los mexicanos somos emprendedores para muestra el ejemplo del blog de Patricia Aquino acá anexo, migran de un pueblo de desempleados, consiguen trabajo en EUA y le dan de comer a sus familias, y el pueblecito de desempleados progresa. ¿Por qué allá sí consiguen trabajo y acá no?
¿Qué necesitamos entonces? Yo sólo quiero un gobierno que garantice la seguridad y el estado de derecho, un gobierno al que no le asuste la inversión nacional o extranjera. Al final de cuentas, la inversión es la única manera de generar empleos. Y pues entre más empleos se requieran, la mano de obra se hace más productiva y los salarios suben.
No esperemos nada del gobierno, más que unas buenas bases para invertir y para generar la riqueza. No quiero que el gobierno nos "dé", sino que nos ponga las bases para de allí tener la libertad de generar la inversión, los empleos y la riqueza que necesitamos para salir del hoyo.
Yo, por eso, quiero saber qué es lo que hará el Secretario del Trabajo para reformar la ley del trabajo, romper monopolios (sindicales) y promover la generación de riqueza, estimulando la inversión nacional y extranjera

 Enviado por Esteban Romero - 16-enero-2007 a las 14:19 Enviar mail al autor
 

Cometí el error de no leer todo la participación completa del Secretario y el gran cúmulo de preguntas que te llegaron en este ejercicio. Pero ahora que lo he hecho me doy cuenta que faltaron muchas respuestas, claro, debemos entender que el espacio es poco, dada la premura del tiempo. El tema en sí era el nuevo programa de Empleo, pero habría que atender esas inquietudes de la gente que está desempleada, que corre el riesgo de ser despedida y que está sujeta a las argucias de los jefes. Bien harías en convocar al Secretario de la Función Pública, ya que como vemos en las preguntas hay muchas inquietudes sobre las oficinas de Gobierno, que no competen al STPS. Una convocatoria para que nos explique si se piensa modificar el Servicio Profesional de Carrera, que ha dejado a muchos, como a tu servidor, en el desempleo, por el sólo hecho de no estar titulados, y ha permitido la entrada de gente a puestos de operación en los que lo único que han propiciado son problemas y conflictos serios y si no que le pregunten a todos los titulares de las unidades, direcciones y demás, que tienen personal llegado por esta vía. En fin, pediste una sugerencia, y yo la hago. es un tema de relevancia, sobre todo porque estamos en la etapa de los reacomodos y muchos están temblando, porque como dijera alguien en su participación también mis hijos comen. Te saludo
 Enviado por Óscar Hernández H. - 16-enero-2007 a las 14:19 Enviar mail al autor
 

KATIA ME GUSTARIA QUE ABORDARAS EL TEMA DE LA FALTA DE MEDICAMENTOS EN LAS FARMACIAS DEL ISSSTE Y COMO ES POSIBLE QUE INSTRUMENTEN PROGRAMAS AMBICIOSOS COMO EL DE LOS SEGUROS PARA BEBES Y NO SEAN CAPACES DE ATENDER LA CARENCIA DE MEDICAMENTOS O SI ME APRESURAS UN POQUITO EL NIVEL DE LOS MEDICOS. QUE NO POCAS OCASIONES DAN DIAGNOSITICOS ERRONEOS. SI GUSTAS, MAS ADELANTE, TE CUENTO LAS MALAS EXPERIENCIAS CON ESTO ULTIMO.
 Enviado por Francisco - 16-enero-2007 a las 14:16 Enviar mail al autor
 

hola, mi estimada Katy, para los que dicen que ahora si ya tenemos empleo,y no es propaganda politica, en lo personal yo no lescreo lo de sus dichosos programas de empleo, si trabajosi hay, y basta nadamas con hechar unamiradita a las empresas..y tevoy a poner un ejemplo...Wal-Mart ,en un o de sus centros de distribucionn y logistica úbicado en Cuautitlán Izcalli, ahí simpre solicitan personal, cientos de empleos, cada semana, en mi opinon se estan acabando el recurso humano por que tiene mucha rotacion de personal, y lo que pasa que sus salarios estan para llorar, y no se diga sus prestaciones..como en el porfirismo, te doy mis vales, para que los cambies en mis propias tiendas, no que ya se habia agotado el Porfirismo..no por algo a la empresa Wal-Mart,la corrieron de Noruega, pero en fin, esperemos que mister Pelele..ahora si haga su trabajo..
 Enviado por Hector - 16-enero-2007 a las 14:14 Enviar mail al autor
 

Felicidades Katia por este ejercicio. Un blog no es un espacio diseñado para interactuar en tiempo real, pero la experiencia fue interesante. A diferencia del chat, las conversaciones quedan registradas para la posteridad (o hasta que El Universal decida darlas de baja). Por necesidad muchas cosas se quedaron sin respuesta, pero la participación me pareció entusiasta y equilibrada por parte de la mayoría, incluido el mismo Javier Lozano. Definitivamente no hay que filtrar nada, siempre y cuando sean opiniones o preguntas. Espero que este blog se mantenga libre de spam, para que verdaderamente no haya que ejercer ningún tipo de moderación (o censura). Por desgracia, el Secretario Lozano no dijo nada nuevo. Siempre se remitió a organismos, leyes y reglamentos ya existentes. Acerca del subsidio por 3 mil millones de pesos remite al IMSS. Me quedo con la sensación de que con muy buena voluntad el Sr. Lozano acabó no aportando nada nuevo.
 Enviado por Manuel Robles - 16-enero-2007 a las 14:12 Enviar mail al autor
 

Para aquellos que han preguntado sobre el Servicio Profesional de Carrera. casualmente hoy cumplo un año como Directora de Promoción y Desarrollo en la Delegación del Trabajo en Michoacán y mi experiencia fue entrar al concurso en julio de 2005, realizar exámenes con un altísimo grado de dificultad y una entrevista por demás elaborada 8 cinco meses de proceso) y gané el puesto, limpiamente, concursé contra muchísimas personas, no conocía a nadie ni en la STPS, ni en Función Pública. Hoy cumplo un año en mi puesto y se que me he desempeñado bien, mi Delegado es una persona honesta y trabajadora que reconoce el trabajo bien hecho, y pese no habernos conocido hasta la entrevista, hemos formado un equipo efectivo. No se cómo funcione en otras secretarías, pero si se que en la STPS los concursos son transparentes y sin favoritismos. no se desanimen, si existe la igualdad de oportunidades
 Enviado por gabriela - 16-enero-2007 a las 14:06 Enviar mail al autor
 

Quisiera comentar que en cuanto al empleo hay muchas cosas que me avergüenzan como la situación que viví cuando me embaracé y mi jefe me presionaba para que renunciara , que acaso piensan que por ser mamá nos volvemos tontas o ineficientes? Además es indignante que las empresas que hacen trabajar a sus empleados de lunes a domingo los 365 días del año de 9 de la mañana a 9 de la noche con sueldos miserables ah! y además que declaren sueldos menores en el IMSS para evitar las cuotas reales , asi como quieren que no haya delincuencia si cada vez es más dificil que los padres estén al tanto de sus hijos porque para sobrevivir deben trabajar ambos... Y me gustaría preguntarle si cree que con el salario mínimo podrían vivir los políticos de este país o los dirigentes de los sindicatos ? Se que el Secretario no es el culplable de todo esto pero espero que no se convierta parte de lo mismo y de soluciones reales a los problemas porqué México se lo merece .Lo pondré en mi lista de oraciones ( como muchos ya espero solo ayuda divina) para que Dios le de la fortaleza para ser intergro aproveche esta oportunidad y cambie la historia.
 Enviado por Tanya - 16-enero-2007 a las 14:01 Enviar mail al autor
 

Patricia Aquino, un Secretario de Estado no es "una persona" y claro que tiene que resolver los problemas de la sociedad si no para que le pagamos? ysi somos tercermundistas es por que asi les ha convenido para seguir explotando a la gente y los recursos naturales de la nacion
 Enviado por Enrique - 16-enero-2007 a las 13:55 
 

Es muy obvio que los bajos salarios son provocados por la falta de empleos y es muy necio el que quiera que mejoren (entre ellos me incluyo) pero también en cierto que si se apoya a la inversión privada nacional y extranjera habrá mucha más oferta de empleo... la realidad es esta: llegas a buscar trabajo y hay una lista de por lo menos 50 personas antes que tu y el proceso de selección es más o menos así: 1.- ¿Quién te recomienda? 2.- Tus medidas y si eres bonita entre 18-24 años ya la hiciste aunque no sepas nada, al cabo ellos te van a "capacitar" 3.- Tus conocimientos, si no pides un buen sueldo tienes opciones... 4.- El que exija menos sueldo ¡se queda con el puesto! ... claro, si antes de ti no encontraste ninguno de los puntos anteriores...TE INTERESA? SI NO TE PARECE BIEN HAZTE A UN LADO QUE HAY OTROS 100 QUE SE MATARÍAN POR EL PUESTO. agur!
 Enviado por Manolo - 16-enero-2007 a las 13:48 Enviar mail al autor
 

Hola Katia,
Aprovechando que has abierto este foro para el debate de temas tan criticos como el empleo. Podrias considerar el escribir y debatir sobre el asunto de la Tortilla ?, creo que este tambien es un tema critico, las medidas que esta tomando el gobierno federal como la aprobacion para la importacion del maiz, y los subsidios?.
Gracias por tu atencion.
 Enviado por The Equalizer - 16-enero-2007 a las 13:47 Enviar mail al autor
 


Gracias Katia por esta oportunidad de accionar una herramienta que se ha popularizado con grandes ventajas. Yo apenas le voy agarrando la onda, pero ahí la llevo. La verdad es bueno que los funcionarios expliquen las políticas que se comienzan a operar por parte del gobierno entrante, pero yo sólo haría una pregunta (lástima que llegué muy tarde y ya no los alcancé) qué hacer con quienes no somos recién egresados de las escuelas y ya tenemos una carrera hecha y derecha dentro la Administración Pública, sobre todo el área de Comunicación Social, donde habemos muchos desempleados y nos damos cuenta de que llega a esas oficinas de las dependencia gente que sólo por el hecho de haber participado en la Campaña Presidencial tiene un puesto sin importar si tienen o no la capacidad para el desempeño de las funciones. Parecieran no recodar la administración de Vicente Fox, que una de las grandes causas de su mala imagen y de la mayor parte de las Instituciones, fue precisamente el mal manejo de las actividades periodísticas y tu no me dejarás mentir, que mucho haz criticado esta situación. Hay casos como en la SSP federal, donde por el sólo hecho de tener a una ex Tv Azteca como coordinadora de asesores, los puestos de nivel en Comunicación Social recayeron sobre chavos que estaban reporteando y que (dicho por ellos mismos) ni siquiera tenían idea de lo que harían en esa dependencia, pero eso sí dejaron fuera a personal con toda la experiencia, habilidad y conocimiento para el manejo de las cosas en esa dependencia, que no sobra decirlo, es de mucho riesgo. En fin sólo quería saludar esta nueva forma de hacer periodismo y felicitarte por ser tú quien la pusieras en marcha. Estoy a tus órdenes. P.D. Me permití subir un comentario a mi blog sobre la participación en mención con la liga correspondiente a tu blog completo y ¡claro! a El Universal, el diario de mis preferencias -y no es coba-
 Enviado por Óscar Hernández H. - 16-enero-2007 a las 13:40 Enviar mail al autor
 

Este señorcito secretario mejor que siga dandole duro a la grillita, no sirve, ni va a servir ninguno que pongan mientras se sigan haciendo los ciegos ante el pais en el que viven, y persistan en tomarse las cosas como "un mal detalle" (como el alza de ls tortillas) y lo traten de resolver a fuerzas con medidas dizque de mercado. A ver si no tienen que meter ahora a los soldados tambien a pegarle a la poblacion dentro de poco...ojala que no pero...
 Enviado por Pablo Aviles - 16-enero-2007 a las 13:36 Enviar mail al autor
 

Estimada Katia: Me parece un buen ejercicio esto de la weblog, sin embargo de los temas propuestos y analizados no se ha llegado a nada todos dan su opinion y bla, bla, bla, bla. Con respecto al "programa" del "presidente del empleo" se olvido el sr. calderon ( lo pongo en minusculas a proposito) de los mexicanos que ya rebasamos los 45, que va a pasar con nosotros soy un profesionista desempleado desde hace mas de 24 meses, ya me canse de implorar una oportunidad de empleo y nada, y ahora sale este sr. anunciando su mafufo programa muy al estilo de fox. vamos bien sr presidente del empleo.
 Enviado por Luis Gonzalez - 16-enero-2007 a las 13:30 Enviar mail al autor
 

Hola a todos! Yo creo que tenemos una mentalidad tercermundista... Esperamos que UNA persona resuelva problemas tan grandes como la falta de empleos bien pagados, con buenas prestaciones, sin discriminación, etc., etc. Y les pongo un caso muy común en nuestro país: Conozco un pueblo del estado de Puebla, Piaxtla, del cual ha emigrado TODA la población económicamente activa Cuando llegan a Estados Unidos, llegan sólo con la ropa que traen puesta. Ninguna de estas personas va con los secretarios de Estado a decir: "¡Quiero trabajo!" Ni tampoco va a quejarse sobre la discriminación que existe, y mucha, allá. Estas personas van a las empresas y les dicen: "¡Quiero trabajo!" De lo que sea, de lavaplatos, de meseros, de recogedores de basura, con el sueldo que sea... Y conozco muchos casos reales de estas mismas personas que después pensaron en una idea, pusieron su empresa, y ellos a su vez son fuente de empleo para otros paisanos... Cuando regresan de visita al pueblo, orgullosos y con justa razón, construyen casas, mantienen a los miembros de la familia que quedan en el pueblo, dan apoyo y soporte al pueblo... ¿Cuál es la diferencia? ¿Alguien me puede decir?
 Enviado por Patricia Aquino - 16-enero-2007 a las 13:27 Enviar mail al autor
 

Sobre el comentario de Angel Augusto Aguilar García. Dice que debo de filtrar comentarios "halagadores y serviles" en futuros blogs. ¿Les parece? Yo creo que no debo de filtrar nada más que lo que sea realmente insultante (que sólo ha pasado una vez en la historia del blog).

Me parece que la idea de un blog es que sea un espacio abierto donde ustedes puedan poner lo que quieran, como lo han hecho. ¿O ustedes qué piensan?

Por otro lado me parece que Angel Augusto tomó una dosis más de sospechosismo hoy. ¿Cómo se le ocurre que un periódico como El Universal y yo nos prestaríamos a hacer que alguien comente como Javier Lozano? ¿No creen que a estas alturas la propia secretaría del Trabajo hubiera puesto el grito en el cielo? En fin, es absurdo.

Es la primera vez que un secretario de Estado entra a bloggear y si no contestó todo (quedó en hacerlo, por favor avísenme si así es) sí leyó todo. Creo que, aunque mínimo, es un avance. Ustedes no fueron censurados y dijeron exactamente lo que quisieron decirle y los leyó en tiempo real (con minutos de diferencia).

Me gustaria que además de que siguiéramos comentando sobre las políticas de empleo me hagan sugerencias para futuros blogs con invitados.Dice Alejandro que no hubo nada novedoso en la mecánica, que fue como un chat normal. Alejandro, me gustaría saber qué sugieres.Qué sugieren tod@s.

Los sigo leyendo

 Enviado por Katia D'Artigues - 16-enero-2007 a las 13:24 
 

Kathyta. ¿En realidad crees que este gobierno va a dar empleo a la gente? no han podido con el problema de maíz y aí piensan conseguir empleo. bueno , si el pan se la gasta como Fox y los Bribiesca, pues entonces los Zavala Gómez del Campo se van a rallar.
 Enviado por juan - 16-enero-2007 a las 13:24 
 

Pues quiero dar las gracias al Sr. Secretario por sus comentarios y haberse tomado la molestia de hacer este ejercicio con nosotros. Gracias a ti también Katia por este esfuerzo.
Leo muchos comentarios de quejas al respecto. Por desgracia y aquí si no soy irónico, el mexicano es en su gran mayoría un soñador, un iluso y hasta un flojo. Bien decía Chava Flores, "A que le tiras mexicano cuando sueñas..." Los problemas de un país que lleva 100 años igual, no se pueden solucionar de la noche a la mañana, de un sexenio a otro. Ningún partido tiene el poder de cambiar la idiosincrasia del mexicano. El mexicano espera soluciones de la noche a la mañana, lamento decirles que no las encontraran en ningún candidato, partido o ideología. Mientras nosotros no cambiemos en los aspectos más mínimos, el país seguirá igual. Mientras se sigan pasando los altos, estacionándose en doble fila y dando mordidas a los policías, seguiremos igual. (No me incluyo, porque no tengo coche) Y todos esos detalles que han pasado a ser parte de la identidad del mexicano, aquí y en el extranjero, mientras no cambien (cambiemos), seguiremos igual, el cambio debe ser interno y cultural, no de partido e ideología política. Bien dicen que cada pueblo tiene el gobierno que se merece.

Y sobre el aspecto que tanto mencionan del modelo económico. Bueno, les cuento lo que me dijo un Economista del CIDE amigo mio.
"La economía no busca equidad, busca efectividad."
Un saludo
 Enviado por Manuel GR - 16-enero-2007 a las 13:22 Enviar mail al autor
 

No creo que Calderón ni su Secretario de Trabajo tengan un Plan para generar trabajo, dado que han dado muestras todo su gabinete de ineficacia, debido a que Nuestro Presidente ilegitimo s un Lic. en Derecho egresado de una escuela patito y es por esta razón su desprecio a la UNAM y a todas las insttituciones de educación superior.
 Enviado por José - 16-enero-2007 a las 13:20 Enviar mail al autor
 


Kathia: es muy importante todo lo que mencionas, sbre todo para los recién egresados qeu dificilmente encuentran un empleo. pero tampoco podemos dejar de lado a aquellos jóvenes menores de 30 que no encuentramos tampoco una opción para mejorar el empleo actual. El salario mínimo, no cubre las "mínimas" necesidades y menos las cubrirá con tan recurrentes alzas de precios en este año. No es sólo un problema que deba resolver el presidente sino también la sociedad particularmente la inciativa privada.
 Enviado por Aída - 16-enero-2007 a las 13:16 Enviar mail al autor
 

Bueno - creo que ya se acabo el traca traca, el intercambio de metralla de texto GRACIAS A DIOS - y yo pregunto:

¿QUE RAYOS PASO AQUI?

En un claro ejemplo de civismo me fui a dar dos golpes en el craneo para asegurarme que no soy inadaptado pues no me soluciono nada ni me aporto nada ni me mejoro la vision nada - "pa" pronto, "nomas" nada de NADA la lectura que hice de 65 pregunta y algunas respuestas en el blog de Katia.

Y si mejor invitamos a Bush? Asi descargamos mas frustracion.

Hey Alan D’Artigues, hey amigo! Estamos solos TU & YO en este mundo tan mexicano like kid! Banana .....

Mañana sera otro dia!

CAJON DE BOLERO: LA RIQUEZA DE LOS PUEBLOS EMANA DE LA PRODUCCION DE LOS MISMOS, PENSAR QUE LA GENERACION DE GANANCIA Y DE BIENESTAR SERA RESUELTA POR LOS CASI SIEMPRE INEPTOS GOBERNANTES ES UNO DE LOS LASTRES MAS IMPORTANTES A VENCER EN LA MENTE DE LOS GOBERNADOS. LA RAIZ DEL EXITO ES LA PRODUCCION Y EL EXITO DE LA PRODUCCION DEPENDE DE LA VOLUNTAD DE LOS INDIVIDUOS. (Copyright 2001 Para fusilarse este "CAJON de BOLERO" cite a alguna chava de 25-35 años para el autor y le doy permiso de copiarlo)

 Enviado por J CANTU - 16-enero-2007 a las 13:13 Enviar mail al autor
 

Felipe Calderón y todo su equipo (incluído este improvisado Secretario del Trabajo, Sojo, Carstens, Ramirez Acuña, etc) son el verdadero peligro para México.
 Enviado por Dunkelhiet - 16-enero-2007 a las 13:05 Enviar mail al autor
 

BUENA LA PARTICIPACIÓN DE LOZANO CON LOS CIUDADANOS... BIEN POR TI KATIA EN ESTE ESFUERZO DE ACERCAMIENTO... OJALÁ SIGAS CON ESOS ESFUERZOS... SÓLO QUE KATIA, ESO FUE NI MÁS MI MENOS QUE UN CHAT NORMAL, COMO LOS QUE YA TIENE EL UNIVERSAL DESDE HACE MUCHO TIEMPO.... NO HUBO NADA DE NOVEDOSO EN LA MECÁNICA, A PESAR DE QUE ASÍ FUE ANUNCIADO...
 Enviado por Alejandro - 16-enero-2007 a las 13:04 Enviar mail al autor
 

Katia, te felicito por esta experiencia inovadora! Que bueno que Javier decidió participar en este foro, independientemente de que fué muy poco tiempo su participación. Y ojalá pueda transmitir al presidente a detalle lo que a lo mejor el solo escucha como gritos en sus actos públicos. Mi comentario es muy sencillo: Cómo le van a hacer para que este nuevo programa no se vaya a convertir en una forma de que las empresas tengan solo trabajadores por 10 meses (el plazo minimo que les piden en dicho programa a los empleadores) y después despidan al personal (el cual ya no puede entrar al programa ) mientras que la empresa vuelva a contratar gente nueva para volver a recibir el incentivo de no pagar el IMSS , hay algún candado para evitar eso? no lo creo. Por otra parte, cómo podemos creer en las medidas que promociona a través de los medios el presidente diciéndonos que a 45 dias todo marcha por buen camino mientras los aumentos de precios pulverizan los salarios?. Lamentablemente creo que se empieza a repetir una de las características del anterior sexenio, en el que la visión que tenía el presidente y su gabinete (no lo digo solo por Sojo) no era la de la realidad que vive el pueblo dia con dia. Saludos Julio César
 Enviado por JULIO CESAR - 16-enero-2007 a las 13:00 Enviar mail al autor
 

Este rollo de la blogsfera es a todo dar Katia... Me parece que la actitud institucional del Secretario de Trabajo, es absolutamente entendible, po's quien le entra a weblog tan francote. Sinceramente, le otorgamos el beneficio de la duda. Hoy este país requiere de hechos. Hoy este país reclama CONGRUENCIA en la compleja tarea de gobierno. Hoy este país, ¡CARAJO!, exige que la macroeconomía aterrice a la clase media y a todos los jodidos, po's desde el sexenio del salinato es el mismo cantar, y mientas Carlos Slim y Cía... son más y más ricos. Hoy este país quiere CREDIBILIDAD Y LIDERAZGO en sus gobernantes. Nada q' de rodillas ante los millonetas de siempre. Este país necesita voltear a ver a la micro y pequeña industria. Pero carajo, todos aspiramos a oportunidades, si queremos emprender el camino para empezar a radicar las DESIGUALDADES, donde somos los campeones mundiales. Los rollos, perdón, son únicamente para el baño y en papel. Bien por el chavo Secretario, y bien por la súper Karla.
 Enviado por Enrique Rosado - 16-enero-2007 a las 12:59 Enviar mail al autor
 

Sr. Secretario Lozano tal parece ser que el problema minero generado por la corrupciòn de su antecesor el exsecretario Salazar esta empantanado. Que piensa hacer usted al respecto de problema en el sindicato de mineros? Cualquiera que haya seguido las noticias al respecto desde el principio se puede dar cuenta de las contradicciones tan grandes en que incurriò el gobierno de Fox. Se puede ver facilmente que quien dirige realmente al sindicato es Gomez Urrutia y que Elias Morales esta pràcticamente solo y que no tiene el màs mìnimo poder sobre los trabajadores. recordemos que ya paralizo en su momento toda la industria minero el Sr. Gomez Urrutia y que Elias Morales no pudo hacer nada al respecto. Me parece que serìa un gran error por parte de usted y del Sr. Presidente Calderon el no respetar la desiciòn que ya manifestaron los trabajadores de que los dirija Gomez Urrutia. El paìs pasa por una situaciòn extrewmadamente dificil y delicada como para que se le eche màs leña al fuego manteniendo artificialmente a Elias morales en ese sindicato. Tambien creo que se le debe responsabilizar a Grupo Mexico y a los directivos de la mina pasta de conchos por homicidio industrial ya que a todas luces se nota que ellos fueron los responsables de la explosion por negligencia al no importarles nada la seguridad dentro de su empresa. Deberian de retirarle las conseciones mineras al Sr. Larrea. Espero usted y elSr. Presidente sepan escuchar a los trabajadores y no actuen despota y autoritariamente como lo hizo Fox.
 Enviado por Javier Gonzalez - 16-enero-2007 a las 12:59 Enviar mail al autor
 

QUE DECEPCIÓN¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ UNA VEZ MAS UN POLITICO DEMUESTRA SU INCAPACIDAD PARA HABLAR SINCERAMENTE CON EL PUEBLO, PASO LO QUE TENÍA QUE PASAR.....EL SEÑOR NOS MANDA DIPLOMATICAMENTE AL AREA QUE CORRESPONDA ( POR NO DECIR OTRA COSA) Y NOSOTROS NOS QUEDAMOS COMO SIEMPRE SIN RESPUESTA ALGUNA. LA JUVENTUD NO ES SINÓNIMO DE SINCERIDAD Y MUCHO MENOS DE HONESTIDAD EN ESTE MI POBRE MEXICO. LO SIENTO POR KATIA QUE LO INTENTO PERO NO SE PUDO.... PD. MANDE UN MENSAJE HACE UNA PAR DE HORAS MUY SIMILAR A ESTE Y NO LO PUBLICARON ¡¿PORQUÉ?
 Enviado por Por un mexico con chamba - 16-enero-2007 a las 12:58 Enviar mail al autor
 

Al leer las "respuestas" del presunto Secretario del Trabajo me convenzo cada día más de que Felipe Calderón y toooodo su grupo de trabajo (Alí baba y los más de 40 ladrones) son el verdadero peligro para México. Qué lástima que estén en el poder. SU INSENSIBILIDAD HACIA LOS GRANDES PROBLEMAS NACIONALES Y SU NECEDAD DE APLICAR MEDIDAS NEOLIBERALES SON DE DAR MIEDO.
 Enviado por KAIN666 - 16-enero-2007 a las 12:56 
 

Me parece un ejercicio interesante esta iniciativa de interacción a través de este medio electrónico, sin embargo, pienso que por lo menos en esta ocasión al secretario Lozano le faltó responder a muchas preguntas y cuestionamientos planteados, ya fuera por tiempo, conocimientos o capacidad. Por otro lado, en esto siempre se tiene la incertidumbre de que haya estado presente por que teniendo en cuenta lo impersonal del medio de comunicación, no tenemos prueba alguna de que haya sido realmente Javier Lozano el que respondió. Sugeriría alguna manera de comprobar realmente que se está charlando con la persona anunciada, otra sugerencia es la de filtrar todas esos comentarios halagadores y "serviles", ¿a mi que me importa que al secretario lo hayan extrañado en una reunion amistosa el día de ayer? así como también se deben de filtrar los mensajes que contuvieran algun insulto, ese tipo de comentarios no contribuyen en nada, en conclusión, se debería de concretar en preguntas y comentarios específicos. Atte AAA
 Enviado por Angel Augusto Aguilar García - 16-enero-2007 a las 12:53 Enviar mail al autor
 

Estimada Katia, estimados todos: me parece que nuestro visitante no contestó nada de nada.... traía su rollo bien armado y se acabó... si bien es muy importante lo del primer empleo, tuvo oportunidad de estar cerca de nosotros, los de a pié.... que no somos parte del gobierno y que nos la partimos a diario.... ni modo...... que si la dirección electrónica fulanita y el telefono sutanito.... pero l@s obrer@s de empresas que ni a sindicato llegan, y si protestan, a la calle, de esos qué.... de las mujeres y mayores de 35, qué..... lástima..... no queremos un gobierno benefactor sono comprometido... lo estará el secretario Lozano???? saludos a tod@s
 Enviado por Teté - 16-enero-2007 a las 12:49 Enviar mail al autor
 

Se fué el Secretario Lozano, pero no quiero desaprovechar la oportunidad Estimada Katya, de que continuemos con puntos importantes en materia laboral. Se mencionó dentro de la discriminación laboral a las personas con capacidades diferentes. Creo que es importante que dentro de una reforma laboral se obligue a los empresarios a contratar a personas con capacidades diferentes, en México carecemos de esa cultura y simplemente se le voltea la cara al problema. Hay demasiados trabajos en los cuales se pueden contratar a estas personas, pero "por políticas de la empresa" se les cierra casi toda oportunidad de empleo. No me dijan cuando algunos trabajadores sufren algún accidente y pierden algún órgano, casi de inmediato les dan con la puerta en la calle y no buscan alternativas de colocación en las empresas para que esas personas sigan laborando. INJUSTICIA es el nombre de ese acto. Resumiendo, creo que SALARIOS, DISCRIMINACION Y OPORTUNIDAD DE EMPLEO, son las prioridades para La Secretaria, que el Secretario Lozano representa. Debe de haber YA! la sensibilidad de este nuevo gobierno para profundizar en la materia y llevar a efecto las reformas necesarias. Como quién dice: DEBEN A LA DE YA, MOSTRAR DE QUE ESTAN HECHOS. Agradezco al Secretario Lozano el interés y espero tome en cuenta las opiniones que de alguna manera son el pulso del sentimiento de México en materia laboral. Gracias También a tí Katya, que tomas en cuenta las sugerencias para el secretario de la Función Pública, esperemos verlo por este espacio y no nos quedemos con la idea de lo que se muestra hoy de él en uno de los cartones del Gran Diario de México. Agradezco a El Universal, la pluralidad que ha mostrado en las opiniones de los actores de la política (Camacho S, opina en esos espacios, para que no digan que les tienden cerco informativo eehh) en Las Columnas y en la sección de Opinión, esto desmiente a quienes han criticado sin razón a este órgano informativo.
 Enviado por Guevara - 16-enero-2007 a las 12:47 Enviar mail al autor
 

Hola, buenos días Katia
Primero que nada, mil gracias por traernos acá a bloggear a Javier Lozano, mira creo que es una gran oportunidad tanto para él como para nosotros (nosotros definido como "público en general")...
Déjame decirte que es un reto y oportunidad para venir al escenario a que le arrojen proyectiles, y para nosotros es una gran responsabilidad hacer preguntas y comentarios maduros y demostrar la mínima civilidad

En fin, me encantó el blog, creo que como oportunidad de mejora es que los bloggeros seamos, por nuestro propio beneficio (y para tener mejor respuesta), menos emocionales y más racionales en nuestros planteamientos (sin coartar la libertad de expresión, pero sinceramente creo que para tener respuestas racionales hay que hace preguntas racionales)...
Creo que nosotros y Javier salimos enriquecidos de éste blog, tenemos una idea de lo "cañón" que está el asunto laboral, y mira que es uno de los mil asuntos que suceden en éste país.
Felicidades Katia por tu poder de convocatoria. Saludos desde Guadalajara.
 Enviado por Esteban Romero - 16-enero-2007 a las 12:45 Enviar mail al autor
 

DESDE HACE 24 AÑOS TRABAJO PARA FONACOT EL CUAL ME HA DADO MUCHAS SATISFACCIONES PERSONALES, ADEMAS DE LA OPORTUNIDAD DE CONTAR CON ESTE. ME RECIBI EN LA LIC. EN RELACIONES COMERCIALES HACE 25 AÑOS, HASTA EL 11 DE DICIEMBRE DEL AÑO PASADO ME TITULE PORQUE TUVE LA OPORTUNIDAD DE ELLO PERO ESTOY CONCIENTE QUE NO ES PARA OBTENER UN PUESTO MEJOR, LA VERDAD ES QUE FUE POR UNA SATISFACCIÓN PERSONAL, PERO ESO NO DEBERÍA DE SER, NO ASPIRO A UN PUESTO MEJOR PORQUE SIMPLEMENTE LOS PUESTOS DE ARRIBA SON PARA LOS CONOCIDOS, ESO ES AQUI Y EN TODAS LAS DEPENDENCIAS. SIMPLEMENTE UN CAMBIO QUE HE SOLICITADO DESDE HACE MUCHO PARA MEJORAR MIS CONOCIMIENTOS NO ME LO HAN PODIDO SOLUCIONAR. EN MIS MANOS PODRÍA ESTAR LA SOLUCIÓN, EL DE RENUNCIAR Y BUSCAR OTRO TRABAJO, PERO QUIEN ME VA A CONTRATAR A MI EDAD SI YA CASI CUMPLO LOS 50 AÑOS PARA QUE UNA EMPRESA O DEPENDENCIA ME CONTRATE. LO QUE PUEDO HACER, ES APOYAR A MI HIJA QUE SE ACABA DE TITULAR DE LA LIC. EN TURISMO Y SE FUE A ESPECIALIZAR EL INGLES A HOUSTON, TX. PARA QUE LA CONTRATEN DE MESERA O BOTONES AQUI EN MEXICO, ADEMAS DE LA EXPERIENCIA QUE PIDEN, NO DUDO QUE POR ALLA SE ENCUENTRE UN TRABAJO Y SE QUEDE Y LO PEOR ES QUE SE QUEDARIA COMO INDOCUMENTADA Y TAMPOCO ES JUSTO QUE SIEMPRE VIVA ESCONDIÉNDOSE DE LA MIGRA, NADA MAS POR LA MEJOR VIDA QUE LLEVAN ALLÁ. PERO EN FIN SOLO LO DEJO PARA REFLEXION DE QUIEN LO TIENE QUE VER POR EL BIEN DE LOS TRABAJADORES.
 Enviado por MARIA ANTONIETA JUAREZ CORTES - 16-enero-2007 a las 12:44 Enviar mail al autor
 

Me decepcionó el Secretario, varios insistimos con el tema de las embarazadas, discriminación ya sabemos que existe pero cuáles serán las acciones de gobierno, cero respuesta.

¿Ignorancia o indiferencia?

A pesar de ello, no dejo de felicitar a Katia por su esfuerzo.
 Enviado por Mónica - 16-enero-2007 a las 12:43 
 

YO CREO QUE TODOS LOS "PROBLEMAS" LABORALES SE DEBEN A QUE LA GENTE QUE ESTÁ EN LOS PUESTOS CLAVE, EN LAS SECRETARIAS, EN LAS DIRECCIONES Y SIMILARES, ES GENTE QUE NUNCA HA SIDO PROLETARIADO, POR EJEMPLO PROBABLEMENTE EL MISMO SECRETARIO DEL TRABAJO NUNCA HA TENIDO UN SUELDO DE 5,000 PESOS MENSUALES O MENOS, ENTONCES COMO ELLOS NO HAN VIVIDO LA SITUACION SOLO OPINAN Y HACEN CUENTAN CON LO QUE VEN Y LES PLATICAN.
 Enviado por Did - 16-enero-2007 a las 12:40 Enviar mail al autor
 

Ka-tia: Que me disculpe el Sr. Don Secretario pero Nihil novum sub sole, "pan con lo mismo", "disco rallado", "esa ya la vimos", etc. Boooooooooooooooring. Mientras la economía de mercado no se refleje en la del supermercado, el trabajador seguirá pensando que comerán sus hijos mañana, como pagará la renta, y no tendrá tiempo de pensar en la política, en su país. Mientras la Secretaría del Trabajo no se deje concebir a si misma como un dique a las pretensiones sindicales y trate de encontrar un real bienestar de la clase trabajadora seguiremos escuchando lo mismo y lo mismo. Por eso yo propongo
 Enviado por Sergio Aburto - 16-enero-2007 a las 12:28 
 

el gabinete "legitimo" efectivamente no sirve para nada pero el oficial esta peor porque lo unico que hacen con total cumplimiento es echarse el erario encima
 Enviado por Enrique - 16-enero-2007 a las 12:27 
 

fe de ratas jajajaja, no, en serio. fe de erratas... en mi comentario anterior puse imms, disculpas, fue por la prisa, es IMSS. agur!
 Enviado por Manolo - 16-enero-2007 a las 12:21 Enviar mail al autor
 

Katia,mejor ya no invites a nadie,si este contesto asi te imaginas al de la funcion publica? capaz que invierte los pocos minutos que graciosamente otorgan en la defensa de los Bribiesca y Gil Diaz
 Enviado por Enrique - 16-enero-2007 a las 12:17 
 

SR. SECRETARIO AL IGUAL QUE TETE, INSISTO, YA QUE EN REALIDAD NO HA RESPONDIDO: ACERCARSE A LA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO X DISCRIMINACION????????? POR FAVOR LOS EJEMPLOS SALTAN A LA VISTA EN CUALQUIER ANUNCIO DE TRABAJO O VISITANDO CUALQUIER AGENCIA DE EMPLEO: LOS ANUNCIOS DICEN MENORES DE 35 AÑOS. ¿ QUE VÁ USTED A HACER AL RESPECTO ? TENGO MAS DE 35, LICENCIATURA, DIPLOMADO Y DOS HIJOS PEQUEÑOS Y NO TENGO NINGUNA PRESTACION, SI PROTESTO SIMPLEMENTE ME DESPIDEN
 Enviado por MAYRA - 16-enero-2007 a las 12:14 
 

La población mexicana envejecé y sus oportunidades de trabajo disminuyen. Me parece bien que a los jóvenes se les atienda pero también es obligación del gobierno atender a las personas mayores de 35 o 40 años y eso de "mayores" me parece una exageración alguien que tiene esa edad es sumamente productivo. Estoy de acuerdo con el comentario de Mexicano.
 Enviado por Roy - 16-enero-2007 a las 12:12 
 

QUE DECEPCIÓN¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ LO QUE TODOS TEMIAMOS QUE IBA A PASAR PASÓ.....UN POLITICO INCAPAZ DE SER TANTITITITO SINCERO Y MENOS BURROCRATA ( PERDON ) BURÓCRATA AHORA SI QUE NOS MANDO A LA CH...(PERDON SE ME SALIO OTRA VEZ), AL ÁREA QUE CORRESPONDA RESOLVER EL PROBLEMA .... Y POR OTRO LADO LO SIENTO POR KATIA QUE NO LE QUEDA MÁS QUE AGRADECER. JUVENTUD NO ES SINONIMO DE HONESTIDAD.......
 Enviado por POR UN MEXICO CON CHAMBA - 16-enero-2007 a las 12:12 Enviar mail al autor
 

Katia: ahí te van mis correos por si a alguien le fue de utilidad mi participación: aliorbrescia@yahoo.com.mx o ealingW13@googlemail.com Saludos desde Londres!
 Enviado por Laura Cassidy - 16-enero-2007 a las 12:10 Enviar mail al autor
 

Salario minimalista: Nosotros tenemos un buen de rato pagando la tortilla mas cara que en el DF, desde el año pasado estaos pagando el kilo a 11 pesos, y la verdad que nos causa risa y enojo a la vez ver que en el DF se razgan las vestiduras cuando les llego a ese mismo precio, claro despues se disparó a mas... El servicio publico es caro y malo: 5 pesos. El agua cara y recionada. Nosotros no tenemos subsidio en nada, ni en la luz, ni en el agua, ni el transporte, ni en la leche ni en la tortilla. En este sentido. el DF no es todo Mexico, no nos deberian medir con la misma regla. Saludos a todos, que tengan un excelente dia mtv
 Enviado por Manola Treviño - 16-enero-2007 a las 12:09 Enviar mail al autor
 

Sr. Secretario, continuando con el comentario del sindicato minero cada vez que el sindicato bloquea, toda la economia local se ve afectada y empiezan las especulaciones. Lo cierto es, la gente que no es sindicalizada y que trabaja como contratista dentro de la empresa es despedida inmediatamente despues de iniciado el paro por que a diferencia de los sindicalizados, a ellos no se les pagan sueldos caidos, ni compesanciones, ni toda la sarta de cosas que se inventan para poder levantar los paros. De plano ya, si esto va a continuar, mejor denle la toma de nota a Napito para que siga con el reinado de su progenitor y asunto arreglado, no cree?
 Enviado por Joel Trevino - 16-enero-2007 a las 12:08 
 

Hola a todos Respecto a la generacion de empleo, la discrimacion hacia las mujeres y el salario mininalista les comento que por estos lares sureños especificamente en Coatzacoalcos Veracruz la cosa no es muy diferente. El salario minimo asignado a esta zona es poco mas de 50 pesos diarios (no llega 51 pesos de eso si estoy segura) es una zona muy cara pues "supuestamente" la mayoria de la poblacion trabaja en PEMEX" cosa que no es cierta. Imaginen a una familia promedio (2 hijos) con un salario quincenal de 750 pesos. A que puedes tener acceso con ese salario?? Ustedes creen que a la gente le gusta comprar con los ambulantes o ver peliculas piratas. Lo que pasa que con esos salarios no tienen acceso mas que esa calidad de productos. Discriminacion de la mujer: A mi me despidieron de la empresa donde laboraba porque me casé, cuando regrese de mi luna de miel ya me habian asignado a alguien para que yo lo capacitara, con el pretexto de un programa de "enroque de puestos" me sospeche que era puro rollo y que estaban preparando a quien iba a ocupar mi puesto y ya luego me dieron el pitazo de que estaba en la lista negra por haber cambiado de estado civil y asi fue. Es una politica no escrita y se aplica terminantemente. Imposible demandar, pues te hacen cansado el proceso y ademas te "boletinan" en las demas empresas con "personal conflictivo. Ni que decir si te embarazas, vas para afuera. Tengo casi 33 años, licenciada en Admon. Empresas, maestria en Logistica, ingles y frances al 100% , alemán un pocoy no puedo encontrar un trabajo que me pague dignamente. Pretextos: supera por mucho la edad maxima solicitada, es casada, no cubre el perfil. Ademas se han vuelto bien creativos : trae mejor coche que el recursos humanos (aunque no lo crean... en una ocasion por ese detalle no me contrataron) Continua...
 Enviado por Manola Treviño - 16-enero-2007 a las 12:08 Enviar mail al autor
 

Buenos días Señor Secretario. Mi pregunta es: Existe, o hay planes de implementar un programa similar al de el Primer Empleo, pero para personas mayores de 35, 40 o 50 años que por su edad ninguna empresa quiere contratar? También, no piensa que el programa de Primer Empleo podría disminuir aún más las oportunidades de empleo para las personas mayores? Es muy común que una empresa prefiera contratar a un joven recién egresado que a una persona mayor de 40, y con este programa, que oportunidad tiene alguna persona ya no tan joven de conseguir un empleo digno?
 Enviado por Veronica - 16-enero-2007 a las 12:07 Enviar mail al autor
 

Una estrategia poco creativa: Me parece que el plan de primer empleo tiene sus y sus consecuencias. El objetivo, por lo que se ve es generar fuente de empleo para los jóvenes, para que esto suceda entonces se tiene una alternativa, conceder a los empleadores beneficios económicos para que decidan contratar a la juventud. El universo de desempleados esta compuesto por varios estratos, entre ellos los jóvenes y los adultos, por lo tanto en este programa solo se beneficia a unos cuantos, que no esta mal, pero la pregunta seria ¿hay una alterativa mejor? yo creo que si. Ahora bien, este programa aumentará la probabilidad de contratación de jóvenes, por lo que la probabilidad de contratar a adultos disminuirá, lo que traerá consecuencias tal vez mayores. Por ejemplo, un joven por lo regular, que sale de la universidad no tiene dependientes, sin embargo el adulto desempleado, al menos tiene dos dependientes, entonces al disminuir la probabilidad de contratación de los adultos, la probabilidad de beneficiar a un mayor numero de gentes disminuirá. Con este posible escenario, creo que deben realizarse programas de empleo realmente creativos, en donde el beneficio sea mayor. Por lo tanto quisiera saber si existen alternativas, para los no tan jóvenes desempleados.
 Enviado por Mexicano - 16-enero-2007 a las 12:05 Enviar mail al autor
 

No ibas a ser secretario de comunicaciones? o a todo le sabes?si ya decidiste participar en este gobierno muestrate con la decencia que se te recuerda
 Enviado por Enrique - 16-enero-2007 a las 12:03 
 

nos gustaria yo creo que a todos que el secretario nos respondiera y no solo emita opiniones en general que no se marche, de cara el pueblo nos podemos entender
 Enviado por hector acero - 16-enero-2007 a las 12:02 Enviar mail al autor
 

Buenos dias senor Secretario Javier Lozano, que propone hacer el Gobierno Mexicano con la fuga de cerebros?, como es posible que le cueste a la sociedad tanto tiempo y recursos formar profesionales de alto nivel con maestrias y doctorados, y luego no encuentran un trabajo decentemente remunerado en nuestro pais, y sean otros paises quienes los contratan y los aprovechan? creandose asi un circulo vicioso que perpetua el subdesarrollo del pais, donde Mexico pierde una parte importante de sus activos mas valiosos: SU GENTE
 Enviado por Fritz - 16-enero-2007 a las 12:02 Enviar mail al autor
 

Sr. Secretario, hasta cuando el gobierno pondra fin a la manipulacion del sindicato minero, que cada vez que uno de sus nefastos lideres como Mario Garcia tiene que rendir cuentas a la justicia bloquan las empresas o amenzan con ir a paros nacionales hasta obtener su libertad. Como el caso mas reciente ocurrido el dia viernes 12 de Enero cuando en Lazaro Cardenas se giro orden de aprension sobre el lider del sindicato de la seccion 271 Martin Rodriguez e inmediatamente se bloquearon las empresas Mittal Steel, Sicartsa y Viga hasta que una fuente misteriosa pago la fianza. Hasta cuando? Muchas gracias
 Enviado por Joel Trevino - 16-enero-2007 a las 12:00 Enviar mail al autor
 

SECRETARIO: COORDINO UNA ORGANIZACION DE MUJERES JOVENES A NIVEL NACIONAL CUYA PRINCIPAL PREOCUPACION ES EL DESEMPLEO, QUE PROGRAMA REAL Y CON ALCANCES NACIONALES SE EMPLEARA PARA QUE LOS JOVENES INGRESEN AL CAMPO LABORAL Y ECONOMICO. EL DESEMPLEO ES LA PRINCIPAL DEMANDA QUE USTED LEERA Y ESCUCHARA EN SUS RECORRIDOS POR EL PAIS, ESPERO ESTE BIEN INFORMADO SOBRE LAS VERDADERAS CIFRAS DE DESEMPLEO Y HAYA VOLUNTAD DE APOYAR A LA JUVENTUD MEXICANA.
 Enviado por ARACELI GARCIA RICO - 16-enero-2007 a las 12:00 Enviar mail al autor
 

Quiero agradecerle mucho a todos los que mandaron sus mensajes e hicieron posible este blog. También a Javier Lozano y su equipo quienes se aventaron el tiro de entrarle a algo nuevo y abierto, gracias.

El tiempo es limitado y se quedaron algunas preguntas sin contestar, pero valió la pena el ejercicio. Me dice Lozano se compromete a contestar vía mail todas las preguntas que no dio tiempo en este blog.

A todos los que participaron, pero no pusieron su correo electrónico, los invito a que lo hagan para que puedan tener respuesta.

También Lozano dejó un correo electrónico y un teléfono para otras dudas. Se los recuerdo: observatoriolaboral@stps.gob.mx y el teléfono 30 00 32 59 en la Ciudad de México.

Espero que sea la primera de muchas visitas que tengamos al blog. Y digo tengamos porque ya les he dicho que este espacio lo hacemos tod@s.

Creo que hay muchas preguntas para el secretario de la Función Pública, Germán Martínez. Lo voy a buscar y les cuento… Aunque se vaya el secretario, espero que muchos de ustedes se queden aquí para seguir bloggeando sobre lo comentado.

 Enviado por Katia D'Artigues - 16-enero-2007 a las 11:56 
 

Señor Lozano. Alguna vez en su vida usted fue un trabajador , o solo ha sido funcionario publico, al referidme ha esto es por que usted no representa los intereses de clase obrera, es clase que se va los estados unido en busca de una oportunidad, ha pensado usted que puede darse un estallido social, derivada de esta política económica que solo beneficia a unos cuantos y perjudica a millones, a los banqueros todo el dinero, a los empresarios subsidios y los trabajadores aumentos en los precios de la canasta básica. Reflexione señor secretario la reforma laboral ya se aplica en los hechos. Hace unos días me repartieron en el metro una revista que se llama el salario de puros monitos y gran mensaje, creo que funcionarios como el señor Lozano, lo mejor es que empecemos a organizarnos por nuestros derechos, ya que nada cambiara, los invito a participar en la jornada nacional por el salario y el empleo. Un gobierno de empresarios solo sirve a los empresarios.
 Enviado por leticia ruiz - 16-enero-2007 a las 11:56 Enviar mail al autor
 

Veo que el verdadero problema de las personas que dirigen el país es la falta de conocimiento de la realidad y basan su trabajo en las encuestas y cifras que dan las dependencias oficiales... eso de que el salario mínimo es casi una referencia deberia de explicarselo a los patrones de la mitad del país quienes, basándose en el tristemente celebre salario pagan eso mismo a sus empleados. De verdad, lo invito a hacer el ejercicio, y bien, si gusta, paguése el salario de $149.00 registrado por el imms. o ya de perdida, dese una vueltecita por los comercios y empresas pequeñas de las que abundan en el país. agur!
 Enviado por Manolo - 16-enero-2007 a las 11:55 Enviar mail al autor
 

Sr. Secretario, en que forma en que pueden mejorar los salarios de la empresas extranjeras en Mexico, no son muy competitivos, yo trabajo en una de autopartes y cada vez existen menos negocios y la planta tiene menos trabajadores (Tlaxcala) la falta de promocion de Mexico en el mindo nos dejara fuera de la competencia mundial, QUE APORTARA USTED PARA MEJORAR LAS PRECARIAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS PROFESIONISTAS EN EMPRESAS TRANSNACIONALES, BUENO NI EL SUELDO NOS DEJAN NEGOCIAR ES LO QUE DICEN Y YA, CONTAMOS CON DERECHO LABORAL LOS EGRESADOS DE UNIVERSIDADES Y OCUPAMOS PUESTOS DE MANDOS MEDIOS???
 Enviado por Julian Velazquez - 16-enero-2007 a las 11:53 Enviar mail al autor
 

Muy apreciables amigos, me tengo que ir a dar una plática ante la Convención Anual de la Canacintra. Les agradezco mucho su interés y me reitero a sus órdenes junto con todo el equipo de la Secretaría. Pueden estar seguros de que intentaremos dar respuesta puntual a todos y cada uno de ustedes puesto que el tiempo del que dispusimos no fue suficiente para su debida atención. Asimismo, pueden estar seguros de que en la STPS promoveremos la inversión, el empleo, la competitividad y la productividad para que haya más capital y más trabajo en México; que estaremos muy de cerca de las negociaciones salariales y contractuales para evitar conflictos entre los factores de la producción y que sabremos aplicar la ley sin titubeos para guardar el equilibrio entre trabajadores y patrones. Por lo pronto, querida Katia y a todos ustedes, mi sincero agradecimiento por esta oportunidad. Creo firmemente en la sociedad de la información y del conocimiento y me parece que éste es un gran vehículo para que autoridades y ciudadanos estemos en contacto. Hasta la vista.
 Enviado por Javier Lozano - 16-enero-2007 a las 11:53 
 

SR. SECRETARIO: SOY COLABORADORA DE LA JFCA Y APROVECHANDO QUE SE ENCUENTRA USTED AQUI, QUISIERA HACERLE UN PEQUEÑO RECORDATORIO RESPECTO AL ESCRITO QUE LE PRESENTAMOS EN DICIEMBRE PASADO, LA SOCIEDAD DE PADRES DE FAMILIA DEL CENDI-STPS, PARA QUE NO LO ECHEN EN SACO ROTO Y SE NOS DE EL APOYO QUE URGENTEMENTE LE SOLICITAMOS PARA QUE SIGAMOS SIENDO UNO DE LOS CENDIS CON MEJOR CALIDAD DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL GRACIAS
 Enviado por BERENICE ULLOA - 16-enero-2007 a las 11:50 Enviar mail al autor
 

Sr Secretario, insisto en mi comentario, ahora lo haré personal, me dedico al diseño gráfico, estoy titulada, pero además tengo otra licenciatura y soy pasante en una maestría -área diferente al diseño-, también estudios de posgrado en EU de diseño, estoy capacitada y al día en tecnología... ahora me pregunto, por qué tengo un sueldo de 8,000 pesos???? Tengo mas de 35 y una hija.... ¿es esa la respuesta? Sinceramente no creo que sea por falta de capacitación. Por qué los profesionales de mi área no pueden aspirar a salarios mayores a 5,000 en promedio..... Qué respuestas podemos esperar.....
 Enviado por Teté - 16-enero-2007 a las 11:50 Enviar mail al autor
 

Lamentablemente, dentro de la cultura laboral existe la dinosauria actitud de algunas empresas de creer ke las mujeres embarazadas rinden menos y representan un problema, pero creo ke todo es con tal de no pagarles el salario, ni otorgarles los descansos a los ke tienen derecho. Quien sea despedida o destituida por causa de embarazo, tiene acción para entablar un juicio laboral por despido injustificado ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Espero ke esta información sea de utilidad.Me cuesta trabajo creer ke todavia ocurran estas irregularidades ke son discriminatorias, y más cuando me estoy enterando ke Inglaterra y otros países hay incluso "paternity leave" o permiso para los nuevos padres para separarse de sus empleos dos semanas y ayudar al cuidado del nuevo bebé, siempre ke avisen con 15 semanas de anticipación tomando en cuenta la fecha del parto. Ojalá y sea útil esta información.
 Enviado por Laura Cassidy - 16-enero-2007 a las 11:50 
 

Muchos amigos cibernautas me comentan sobre la discriminación en el trabajo. A veces por edad, a veces por preferencia sexual, a veces por estar embarazada o en lactancia, a veces por acoso en el trabajo, en ocasiones por maltrato y abuso infantil, en otras por discapacidad, etc. Quiero decirles que todo eso está prohibido en la ley y que, para variar, lo que nos encontramos no es tanto una laguna legal sino una falta de cultura y civilidad para dar un trato digno al trabajador y sus familias. Les pido a todos que se acerquen a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, misma a la que pueden accesar a través del vínculo que está en la de la Secretaría www.stps.gob.mx para todos aquellos casos en que se considere que sus derechos no están siendo respetados en el trabajo. Es un servicio (como todos los demás que ofrecemos) gratuito. Ahora que, para el caso de quienes aspiran a trabajar y no encuentran el como, insisto en que se acerquen al Servicio Nacional de Empleo, cuyos programas y orientación los encontrarán, también, en dicha página electrónica.
 Enviado por Javier Lozano - 16-enero-2007 a las 11:50 
 

de cuales conquistas hablas?las dependencias federales son las primeras en incumplir,Hacienda contrata personal y los hace firmar contratos cada 6 meses indefinidamente para poder despedirlos sin los beneficios de ley, si el gobierno federal no cumple quie cumplira?
 Enviado por Enrique - 16-enero-2007 a las 11:48 
 

Hola, Katia: A reserva de lo ke comente al respecto el Sr. Lozano, quisiera enfatizar, en lo referente a la situación de las mujeres trabajadoras ke han sufrido un despido, están en riesgo de perder su empleo o simplemente se sienten discriminadas sólo por el mero hecho de encontrarse en estado de preñez. ke tales acciones patronales son completamente violatorias de los artículos 3o., 5o. y 170 de la Ley Federal del Trabajo, ke establecen, en síntesis, lo siguiente: I.- El trabajo es un derecho y un deber sociales, ke exige respeto y dignidad de quien lo presta, no es artículo de comercio, y debe efectuarse en condiciones ke garanticen la vida, la salud, y un nivel ecomómico DECOROSO para el trabajador y su familia, sin poderse establecerse distinciones por razón de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social;.- II.- No impedir la realización de una industria, profesión o comercio siempre ke sus fines sean lícitos, salvo ke se impida por resolución dictada por la autoridad competente en caso de ke se afecten derechos de terceros o los de la sociedad, y III.- EN NINGUNA PARTE DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO SE DISPONE KE DEBA IMPEDIR O PROHIBIRSE A LAS MUJERES EFECTUAR SUS LABORES, A CAUSA DE UN ESTADO DE EMBARAZO, es mas, hace énfasis en el hecho de ke no debe permitírseles llevar a cabo trabajos pesados ke pongan en riesgo su salud física o nerviosa; TIENEN DERECHO A DISFRUTAR DE 6 SEMANAS DE DESCANSO PRE Y POST NATALES (después del parto), durante las cuales gozarán de su salario PAGADO, salvo cuando requieran una prórroga, recibirán, en este caso, un cincuenta por ciento equivalente a un periodo no mayor de sesenta días; dos períodos de lactancia hasta por media hora; el cómputo de su antigüedad durante los períodos ante y post natales y LO MAS IMPORTANTE, REGRESAR A SU EMPLEO SIN KE PASE MÁS DE UN AÑO DESDE LA FECHA DEL PARTO.
 Enviado por Laura Cassidy - 16-enero-2007 a las 11:48 
 

Hola.
Gracias por su respuesta Senor Secretario.
Una preguntas mas sobre la reforma laboral:
1.- Ven que sea factible que en este sexenio se de dicha reforma?
2.- De que grupos esperan mas oposicion de la misma?
3.- Sera factible que podamos conocerla antes de que sea votada?
4.- Quien cuidara que no se cargue en execos la balanza demasiado del lado de la empresa o del lado del trabajador? o planteando de otra manera... quienes se encargaran de cuidar el equilibrio de dicha balanza?
Gracias de antemano, reciba un abrazo
 Enviado por Capa Vengadora - 16-enero-2007 a las 11:45 Enviar mail al autor
 

Secretario Lo único que me queda claro es que usted esta en el puesto por que es amigo de Felipe calderón y no por conocer o ser un experto en materia laboral, hace algunos días le preguntaron al presidente de la comisión de trabajo, un panista como usted, de que se componía la ley federal del trabajo (artículos y capítulos) y no supo contestar, solo sabe que por orden de los neoliberales se debe reformar y quitarnos derechos a los trabajadores en beneficio de los patrones, para que el programa de primer empleo, mejor el pago de favores a los empresarios, y ese caso del INEGI que menciona Omelino es muy famoso, por que no resuelve esa flagrante violación a los derechos de los trabajadores en el INEGI y se dejan de solo hablar y poner comerciales en la televisión, queremos hechos ya no puras palabras, lo invito a que en poco tiempo nos diga que hizo en caso del INEGI y otros casos mas de violación a los derechos de los trabajadores mexicanos.
 Enviado por miguel gutierrez - 16-enero-2007 a las 11:44 Enviar mail al autor
 

Sr. Secretario, lo felicito y le agradezco el interés de mantener un contacto con la ciudadanía. Confío en que sabrá no solo escuchar sino actuar. Quisiera saber cuales son los planes que tiene con respecto al Programa de Apoyo a la Capacitación? que coordina la STPS a través de la Dirección General de Capacitación, pues este programa a ayudado a desarrollar y apoyar para hacer más competitivas a las empresas, sin embargo creo de suma importancia que además de ser un programa que apoye la capacitación, podría el empresario lograr más si se da oportunidad de apoyar también la certificación, coaching o consultoría especializada, ya que actualmente las empresas requieren apoyo en esta parte de forma más profesional para construir sus estrategias y hacer un programa no solo de capacitación sino de formación para potenciar los talentos de su personal y finalmente estar al nivel de las exigencias de sus clientes y del entorno competitivo.
 Enviado por Rosario Arana - 16-enero-2007 a las 11:43 Enviar mail al autor
 

Hablando de embarazadas es increìble que únicamente den tres meses de maternidad a las madres trabajadoras, un mes y medio antes del nacimiento y un mes y medio despuès, ademàs los jefes se ponen muy pesados para la lactancia, de verdad deberìan ampliar el tèrmino a seis meses, verda Katya? pero desafortunadamente solo las madres entienden esto.
 Enviado por Tytto - 16-enero-2007 a las 11:42 Enviar mail al autor
 

Antes de despedirme de ustedes, les pido que tomen nota de la siguiente dirección electrónica y del número telefónico donde pueden ustedes hacer sus preguntas y formular sus inquietudes sobre estos variados temas vinculados con el sector laboral: observatoriolaboral@stps.gob.mx Teléfono: 30 00 32 59 en la Ciudad de México.
 Enviado por Javier Lozano - 16-enero-2007 a las 11:42 
 

NUMERO 58 EN COMPETITIVIDAD PORQUE NO HAY INVERSIÓN EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA, PERO ESO ES RESPONSABILIDAD DE QUIENES ASIGNAN EL PRESUPUESTO, QUÉ OPINA?
 Enviado por Roy - 16-enero-2007 a las 11:41 
 

Señor secretario: ¿qué va a hacer para combatir o regular el comercio informal? Los que tenemos un changarro, diría Fox, pagamos impuestos... es competencia desleal además de mafias...
 Enviado por Abarrotes Don Manolo - 16-enero-2007 a las 11:41 
 

Rosa María Rincón, Fernando, Miguel Soriano, Johanna y Edgar Hernández, entre otros, preguntan y cuestionan que la falta de capacitación les impide conseguir trabajo pero, justamente, por la falta de empleo, tampoco adquieren la experiencia necesaria para crecer. Al respecto, les comento que, desafortunada e injustamente, la tasa de desempleo en tratándose de jóvenes entre 20 y 24 años, así como de mujeres en general, es casi del doble de la media nacional. Esta situación tiene que ver con la evidente falta de vinculación entre la educación tecnológica y la educación superior con el aparato productivo. Es decir, estamos generando muchos jóvenes con preparación que no necesariamente es requerida en el mercado laboral. Para mitigar parte de esta situación les recomiendo que entren a la página del Observatorio Laboral www.observatoriolaboral.gob.mx o al programa Bécate, en el Servicio Nacional de Empleo, a través del programa de capacitación en la práctica laboral, que facilita el obtener un nuevo empleo a través de becas para la capacitación y adiestramiento en el propio centro de trabajo. De hecho, 7 de cada 10 personas que pasan por este programa obtienen el empleo deseado. Una vez más, la página de la Secretaría donde se puede accesar a este vínculo es www.stps.gob.mx
 Enviado por Javier Lozano - 16-enero-2007 a las 11:40 
 

Secretario Lozano, Se han vertido demasiadas declaraciones en medios sobre Pasta de Conchos. ¿Cree usted que es conveniente litigar en medios? ¿No le parece que usted no debería entrar en este juego, como lo ha hecho el Gobernador Moreira, el CEREAL y el Obispo Vera?
 Enviado por Maricarmen Alvarez - 16-enero-2007 a las 11:40 Enviar mail al autor
 

Katia publicame!!!!! Bueno yo diría algo, sólo el 4% están con un salario mínimo, pues si le creo, la respuesta es porque los demás se han ido a los United... Además la política laboral es ficticia, qué hay con los del trabajo informal: cerillos, ambulantes etcétera e insisto el flujo migratorio no nos dice algo? Cuantos mexicanos con Ph.D en el extranjero terminan por trabajar en otras latitudes?
 Enviado por Otra vez yo Alessia - 16-enero-2007 a las 11:37 Enviar mail al autor
 

en los gobiernos municipal,estatal y federal para conseguir trabajo no se necesita capacidad ni buen curriculo ni nada solo tener el clasico palancazo y ya esta
 Enviado por Enrique - 16-enero-2007 a las 11:37 
 

Espero que todavia mi pregunta entre en el espacio de contestacion del señor secretario... Mi pregunta es enfocada hacia los estudiantes. Habra algun dia un programa OBLIGATORIO que deje a los estudiantes trabajar para poder tener experiencia profesional y no se le cierre las puertas en cuanto sale de la universidad??? Y estoy hablando de las universidades publicas y PRIVADAS... Gracias y saludos.
 Enviado por Roxanna - 16-enero-2007 a las 11:35 
 

Insisto y las embarazadas?????????????
 Enviado por Mónica - 16-enero-2007 a las 11:35 
 

Señor secretario: Si a una mujer mayor de 35 años le cuesta trabajo encontrar trabajo, a una de 53 ni siquiera la reciben con seriedad, pues solamente le ofrecen trabajos de limpieza o vendedora a pesar de sus licenciaturas o títulos o experiencia y habilidades. ¿le queda solamente el recurso de vivir de la misericordia?, y ni siquiera eso, pues no cumple 60 todavía...
 Enviado por guadalupe inés - 16-enero-2007 a las 11:34 Enviar mail al autor
 

Señor secretario Háblenos por favor de cómo intentara usted desaparecer la corrupción y trafico de influencias en las juntas de conciliación y arbitraje, que dejaron de ser órganos calificadores y convertirse en comparsas de los patrones. Que experiencia tiene usted? y como habla de reformar la LFT?, si esta no se cumple por parte de los patrones, a caso quieren que seamos nuevamente esclavos, en las maquiladoras se trabaja de lunes a sábado 12 horas diarias, por un salario de mil 600 pesos que incluyen el tiempo extra y las prestaciones, eso es competitividad y productividad, usted y el presidente rebasan los 200 mil pesos mensuales y me pregunto cual es su trabajo.
 Enviado por hector acero - 16-enero-2007 a las 11:34 Enviar mail al autor
 

Señor Secretario, ¿Por qué se ha elevado tanto el tema de Pasta de Conchos, cuando hay otras prioridades en el país? ¿No le parece que le gobernador Moreira simplemente lo utiliza como pretexto para aparecer en medios y elevar su perfil? ¿Por qué no atender a los poceros de Coahuila, en lugar de hacer una cacería de brujas?
 Enviado por María del Carmen Álvarez - 16-enero-2007 a las 11:34 Enviar mail al autor
 

Señor secretario: no ha contestado a las ya muchas preguntas sobre despidos injustificados a mujeres embarazadas. ¿Dónde podemos denunciar eso?
 Enviado por Mónica - 16-enero-2007 a las 11:34 
 

Angel Augusto, Hugo, Addy y muchos otros más que preguntan por la reforma laboral: les platico que la llevada y traída Reforma Laboral busca, junto con otras tantas adecuaciones legales pendientes en nuestro país, actualizar nuestro régimen legislativo a las nuevas circunstancias del entorno mundial en el que México compite. De hecho, vemos con tristeza que mientras nuestro país constituye la economía número 13 por el tamaño del PIB, somos el número 58 en cuanto a competitividad se refiere. Esto significa que México es menos atractivo que muchos otros países para atraer capitales e inversiones que se conviertan en nuevos empleos, porque, entre otras cosas, las relaciones laborales no se han modernizado al ritmo de las exigencias de la demanda de mano de obra, de aplicación de nuevas tecnologías, de capacitación para el trabajo, de dignidad y equidad en el trato hacia el trabajador, del esquema de remuneraciones, prestaciones, etc., así como de la transparencia necesaria en las mismas. Desde el año de 1980 no hemos reformado, mínimamente, la Ley Federal del Trabajo. Y debe quedar claro que no se trata de pasar por encima de los derechos y conquistas laborales que tanto trabajo han constado en nuestra historia moderna, como lo son el derecho a la contratación colectiva, el respeto a la autonomía y libertad sindical y el derecho de huelga. Estos son factores indispensables para mantener el equilibrio entre los factores de la producción. Veo muy buena disposición en los sindicatos y en las cámaras empresariales, de avanzar en esta materia.
 Enviado por Javier Lozano - 16-enero-2007 a las 11:33 
 

Estoy de acuerdo con Guevara, lejos de que nos mencione que hay una Comisión de Salarios Mínimos y como está conformada y Bla, Bla, Bla, esperaría que el Sr. Javier Lozano, nos de su opinión del Salario Mínimo, que nos de su punto de vista en cuanto a que si un ser humano, puede vivir en éste país con ese dizque salario. Es más, le pediría, a manera de ejercicio, que haga la prueba en su persona: que de su sueldo mensual únicamente utilice el equivalente al salario mínimo nada más para medio comer (no considerando gastos como gasolina, teléfono residencial, celular, luz, agua, sky, y demás gastos “superfluos”), bueno, es más que no lo haga por un mes, ni por una quincena, por “TRES DÍAS”, creo que no lo haría, pero al menos que haga ese ejercicio aunque sea mentalmente, para que se de cuenta que no se cumple con lo establecido en el Artículo 90. de la Ley Federal del Trabajo, ya que las Instituciones no están diseñando “medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtención de satisfactores”, como lo indica ese articulo.
 Enviado por Super Can - 16-enero-2007 a las 11:30 
 

para lo unico que han servido los secretarios del trabajo es para hacer bonitas declaraciones y ponerse incondicionales a la clase patronal, solo hay que ver los actuales salarios minimos,tambien tu vas a recibir linea de Mouriño?
 Enviado por Enrique - 16-enero-2007 a las 11:29 
 

Una buena medida para que se tome en cuenta el poder adquisitivo del salario mínimo es la siguiente, y la propongo al secretario para que la aplique, digo, si es que de verdad quiere hacer algo por la clase trabajadora (la que de verdad trabaja) LE INVITO A COBRAR EL SALARIO MÍNIMO (Si,a usted) EN UN PERIODO DE 2 MESES, Y SI SOBREVIVE NOS DE LA RECETA POR FAVOR. Puse esto en mayúsculas no con la intención de que se entienda por gritos (así lo entendió alguien en los pasados foros) sino para resaltar la propuesta. Realmente es ofensivo ver como un directivo maneja un auto Jaguar (500-800 mil pesos) cuándo el que empleado de la empresa (que dirije) y quien trabaja en realidad, gasta una tercera parte de su salario minimo en transporte publico, y no hago mención de los salarios de ensueño que ganan... agur!
 Enviado por Manolo - 16-enero-2007 a las 11:28 Enviar mail al autor
 

Para Miguel, Manolo y otros interesados en el tema del salario mínimo: en efecto, el salario mínimo es cada vez más una referencia y cada vez una menor proporción de los trabajadores activos lo perciben. Según los registros del IMSS, poco más del 4% de los trabajadores reciben el salario mínimo; según el INEGI, considerando economía informal, este sería del 9% y, si consideramos la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, la cifra alcanzaría, ya tomando en cuenta también a todo tipo de trabajo formal, informal, eventual, temporal, etc., un 12%. El salario mínimo se utiliza, como decía, en muchas leyes y reglamentos como un referente para fijar pensiones, indemnizaciones, multas, sanciones administrativas, entre otras prestaciones para diversos derechohabientes o causahabientes, y los incrementos que se han visto en los últimos años han logrado, apenas, que se mantenga el poder adquisitivo de ese salario, toda vez que, en las pasadas tres décadas, la caida real del salario mínimo había sido muy relevante. Vale la pena referir que el salario mínimo de cotización del IMSS es de $198.00 diarios comparado contra los $49.00 promedio del salario mínimo.
 Enviado por Javier Lozano - 16-enero-2007 a las 11:27 
 

Ya sé que la idea ahorita es hablar del nuevo programa, pero insisto como otros blogueros con la pregunta: ¿Y la reforma a la Ley del trabajo? Quiero que el secretario comente cómo ve la posibilidad de que se apruebe en ESTA legislatura. Cómo le va a hacer para convencer a los diputados y senadores? Ya tomó cartas en el asunto? Saludos y qué bien que esté en línea, Javier
 Enviado por Gloria Córdova - 16-enero-2007 a las 11:26 
 

Sr. Secretario, Buenos días y gracias por escucharnos ( espero ) por favor una respuesta a lo que plantea Teté: mujeres mayores de 35 con licenciatura y diplomados, gran experiencia..........pero nadie nos dá una oportunidad.......¿ qué propone para que ser mayor de 35 años no sea pecado mortal en el campo laboral ???
 Enviado por Mayra - 16-enero-2007 a las 11:26 
 

Sr. Secretario: Mucho se dice acerca de los jovenes profesionistas que no tienen empleo, pero tambien es necesario remarcar que existe una gran demanda por técnicos bien preparados, capaces y cumplidos del tipo plomeros, carpinteros, electricistas y que estos cuando desarrollan trabajos de alta calidad pueden ganar lo mismo o más que un profesionista. Que se hará para formar a los jóvenes en este tipo de profesiones?
 Enviado por M Arenas - 16-enero-2007 a las 11:25 Enviar mail al autor
 

Sr. Secretario: Con todo respeto me parece contradictorio el que trabaje como Subsecretaria del Trabajo, la Sra. Patricia Espinosa, quien creo que tiene el record de mayores demandas laborales por maltrato y despidos injustificados del gobierno federal cuando era Presidenta del Inmujeres. Es increible.
 Enviado por Manuel - 16-enero-2007 a las 11:25 
 

C. Secretario. Quiero expresarle que los trabajadores del gobierno a nivel jefe de departamento no contamos muchos de nosotros con algun respaldo de alguna plaza de base, no seria posible el respaldo del estado para nosotros en caso de ser despedidos, con alguna plaza si no de base si de confianza de tabulador general, claro poner algun limite digamos contar con 15 años de servicio en el gobierno federal, en mi caso tengo 22 pero siempre con la incertidumbre si seguire o no al cambiar mi Jefe.
 Enviado por Tuca Ferreti - 16-enero-2007 a las 11:24 Enviar mail al autor
 

Señor secretario Soy Omelino Alfaro de Chiapas Yo fui despedido en año 2000 con la llegada de la administración de Vicente Fox, fui trabajador del INEGI por mas de 13 años y el trabajo que yo realizaba se sigue haciendo, así como los programas continúan vigentes, la ley y la constitución son muy claras y se que mientras subsista la materia de trabajo debo ser recontratado y que si el INEGI no demuestra la naturaleza de mi contratación seré de base, ahora me enfrento a tribunales que a mas de 6 años no hay resolución, a jurisprudencias que dicen lo contrario de lo que dice la ley y al trafico de influencias del jurídico del INEGI, que dice que es mas fácil pagar a un magistrado, que pagar a los trabajadores, la justicia será algún día prioridad para usted y su gobierno. Y para sirve a los mexicanos un empleo de 60 pesos al día si la tortilla vale 10 pesos, así de a menos 80 pesos diarios serán los 2 millones de empleos que se generaran, por favor, lo que busca el programa de primer empleo es subsidiar a los empresarios que apoyaron la campaña del pan.
 Enviado por OImelino Alfaro Soto - 16-enero-2007 a las 11:24 Enviar mail al autor
 

Manuel GR, Adriano y otros interesados en el tema del outsourcing: les comento que, efectivamente, este esquema de prestación de servicios auxiliares o complementarios se está convirtiendo, desafortunadamente, en una práctica cada vez más reiterada, en perjuicio del fisco federal y de los propios trabajadores. Ayer mismo, en la ceremonia oficial de lanzamiento del Programa del Primer Empleo comenté que los factores de la producción, concretamente, el capital y el trabajo a través de sus respectivas organizaciones, me han comentado su plena conciencia y disposición para avanzar hacia una reforma legal que acabe con la simulación y que enfrente la obsolecencia que, en muchos de sus apartados, muestra nuestra legislación laboral. El caso del outsourcing ejemplifica bien esta circunstancia y me parece que la mejor manera de lograr un remedio es a través de dicha reforma legal pero, también, mediante convenios de productividad en las empresas que incentiven un uso creciente de la mano de obra que tienen contratada y que está sindicalizada, siempre a cambio de una mejor capacitación y de incentivos económicos individuales y/o colectivos, contra resultados positivos para esa empresa en su respectivo mercado.
 Enviado por Javier Lozano - 16-enero-2007 a las 11:19 
 

Sr. Secretario, le planteo dos cuestiones: 1. Los profesionistas mayores de 35, especialmente mujeres con hijos, que dificilmente encontramos oportunidades con salarios de acuerdo a nuestra experiencia.... qué hacer para que las empresas contraten???? 2. Que hará su secretaría con respecto de las empresas pequeñas medianas que no brindan seguridad social, no cumplen con la jornada laboral establecida en la LFT, no respetan festivos, vacaciones, descansos, la discriminación de las mujeres y un larquísimo etcétera que seguramente usted ya conoce, en cuanto a incumplimientos en materia de beneficio a los trabajadores. Gracias por su atención.
 Enviado por Teté - 16-enero-2007 a las 11:18 Enviar mail al autor
 

APROVECHO ESTE MEDIO PARA HACERLE LLEGAR UN SALUDO Y MI FELICITACION AL LIC. JAVIER LOZANO ALARCON POR SU NOMBRAMIENTO AL FRENTE DE LA STPS, QUIEN DÁ EJEMPLO DE ESTAR COMPROMETIDO CON SU ENCARGO DE CARA A LA SOCIEDAD MOSTRANDO QUE EL SECRETARIO DEL TRABAJO SI ESTÁ TRABAJANDO.
 Enviado por Enrique Bermúdez Méndez - 16-enero-2007 a las 11:16 Enviar mail al autor
 

Hola Katia y Javier !!! Les felicito por tan excelente oportunidad de tener un feedback entre los cibernaútas ciudadanos mortales y el señor secretario del trabajo, por cierto muy jóven. Mi pregunta es ¿Por qué no impulsar salarios dignos, el rollo macroeconómico dice que elevaría los índices inflacionarios, pero qué hacemos con el desempleo juvenil? Me parece decepcionante tener sueldos de mil dólares mensuales cuando se invirtió en una maestria que vale 40 mil pesos el trimestre.
 Enviado por Alejandra Moreno - 16-enero-2007 a las 11:16 Enviar mail al autor
 

Muchas felicidades a Katia y al secretario Lozano por este ejercicio abierto, democrático y pionero. Ojalá otros funcionarios tengan la sensibilidad y el aplomo para participar en este tipo de contacto con la comunidad internauta y bloguera.
 Enviado por Roberto Roca - 16-enero-2007 a las 11:16 Enviar mail al autor
 

Por cierto, para los interesados en el Programa del Primer Empleo, les comento que la manera de manifestar como patrones su interés en participar en dicho programa, debe hacerse a través de la página de internet del IMSS y en las oficinas de la Subdelegación que les corresponda. De hecho yo les recomiendo entrar siempre por la página electrónica www.imss.gob.mx y será, por esa vía, como los orienten y los den de alta en el programa. 2
 Enviado por Javier Lozano - 16-enero-2007 a las 11:15 
 

Hola en promedio se han generado solo 240 mil empleos al año desde hace mas de una década y la demanda es de un millón 300 mil al año, pretende el gobierno federal que con regalar a sus aliados, los empresarios, la suma de 3000 mil millones de pesos a cambio de de la creación de plazas laborales, por que el gobierno cumple al implementar políticas que ayuden a la generación de empleos y deja de regalar el dinero a los empresarios, Es también importante que le recuerde que desde el gobierno se obliga a los mexicanos pobres a migrar, con su política de bajos salarios y sin prestaciones, como es posible que ni siquiera se aumente 2 pesos el salario mínimo, so millones de mexicanos los que ni siquiera ganamos 2 salarios mínimos, usted y los funcionarios del PAN se sirven con cuchara gorda y nos quieren repartir sus migajas. Solo para terminar cuando uno va a juicio laboral se encuentra con la corrupción de su sistema y hay que pagar para que le impartan justicia, o resignarse a perder a un y cuando nos asista la razón.
 Enviado por leticia ruiz - 16-enero-2007 a las 11:13 Enviar mail al autor
 

Katia, Sr. Lozano, buen día. Siempre entro a checar este espacio de Katia y viendo el día de hoy el mensaje de campaña del sr. Calderón, me permito molestarlos, ¿qué opciones hay para las personas que efectivamente estamos preparadas, pero no encontramos un empleo por qué no hay plazas disponibles?. Les cuento mi caso, hace un año salí de una empresa, me dedico al área de sistemas de información, tengo 33 años, vuelvo a repetir ya tengo un año buscando empleo. No tendrían que generar mas empleos para que no suceda lo que el Presidente Calderón dice en el mensaje? ("estas capacitado y no encuentras empleo?..."). Ahora si que pregunto en la blogsfera al Secretario del Trabajo: ¿Y ahora quién podrá ayudarme?, que se hace para mantener a una familia?, se preguntarán de que mantengo a mi familia, pues ingrese al ya numeroso ejercito de profesionistas mexicanos desempleados: el de los taxistas, con una unidad que ni siquiera es mia. Saludos.
 Enviado por Ricardo - 16-enero-2007 a las 11:12 Enviar mail al autor
 

Señor Secretario: Una felicitación y los mejores deseos en su nuevo puesto ¿Habría alguna manera de implementar un verdadero servicio social que al mismo tiempo diera a los jóvenes universitarios la oportunidad de adquirir la experiencia necesaria para el trabajo? Se podría hacer un compromiso concreto y efectivo desde la Secretaría que usted dirige con las universidades del país?
 Enviado por Roberto Lecona - 16-enero-2007 a las 11:10 Enviar mail al autor
 

Hola: Muchas felicidades a Katia por el blog y por sus columnas tan divertidas como informadas. Respecto al tema que se toca, me parece interesante que hagan este programa, pero me llama la atención que junto con el de apoyo a los nacidos durante el sexenio de Calderón, se vea una tendencia a hacer una especie de "borrón y cuenta nueva", como si los esfuerzos del nuevo gobierno estuvieran destinados a los que nacen y/o egresan de las universidades a partir de este sexenio. Como si se borrara al resto de los mexicanos, tanto los que rebasan la temida frontera de los 35 años y no los contratan por la edad, o las mujeres que ante embarazos o al tener hijos pequeños de inmediato son vistas como candidatas no viables a empleos porque "seguro que faltan cuando se les enferman los hijos". Me recuerdan a un episodio de los Simpsons, en donde Homero le dice a Marge, luego de que a Bart lo expulsan de la escuela, "olvídate de él, es un caso perdido, concentrémonos en Lisa y en la otra (o sea la bebé Maggie)". Eso es por un lado, y por otro, ojalá si de verdad van a hacer algo, se sostenga en el tiempo, sea parte de un programa integral para generar y apoyar el empleo y la generación de empresas de mexicanos sin importar género o edad y lo más importante, que tenga las bases suficientes para lograr lo que hasta ahora nadie ha podido: mantener programas de productividad laboral a través de los sexenios.
 Enviado por Maggie - 16-enero-2007 a las 11:10 Enviar mail al autor
 

Continúo con el Programa del Primer Empleo. Se trata de un mecanismo muy novedoso con el cual, aunque parezca que a quien se apoya es al patrón por ser éste quien recibe el subsidio, en realidad es un incentivo para que dicho patrón se anime a contratar nuevos empleados al ver reducido su costo laboral, es decir, por ahorrarse la cuota patronal al IMSS por lo que hace a su nuevo trabajador. Cabe mencionar que el programa tendrá una duración hasta el último día del presente sexenio que comienza y que este año se tiene una disponibilidad presupuestal de hasta 3 mil millones de pesos. También señalo que para poder cobrar el subsidio, el patrón deberá tener, por lo menos, nueve meses al trabajadar antes de cobrar el primer mes de subsidio, y así sucesivamente. Esto evita que se haga trampa con el esquema al solo contratar al trabajador nuevo mientras se cobra el incentivo para luego despedirlo. Esto permite y promueve el trabajo formal, permanente, con prestaciones, con capacitación y con la necesaria seguridad y previsión social. 1
 Enviado por Javier Lozano - 16-enero-2007 a las 11:09 
 

A mi me gustaría que el secretario comentara si él tuvo problemas como el que ahora quiere atacar: obtener su primer empleo. Y también insistir en el tema de las mujeres EMBARAZADAS que despiden sin justificación, como dice Seld y comentó Mónica. ¿Qué se puede hacer?
 Enviado por Olga González - 16-enero-2007 a las 11:09 
 

Estimado Javier: TUS AMIGOS te extrañamos ayer. Espero pronto platicar contigo. Un abrazo.
 Enviado por Procurador - 16-enero-2007 a las 11:08 Enviar mail al autor
 

Buenos días señor Secretario: Existe algún tipo de ley que apoye al personal de confianza para que no puedan ser despedidas y obtengan algún tipo de puesto base en Gobierno del Estado?
 Enviado por Bere Carbajal - 16-enero-2007 a las 11:08 Enviar mail al autor
 

Otro comentario sobre el servicio profesional de carrera. Parece que sucede lo mismo como con los egresados de licenciatura al buscar trabajo y no tienen la experiencia. En este caso, para concursar por una plaza también piden experiencia y en la mayoría de los casos no se cuenta con la suficiente o con nada. Puede proponer algo al respecto?
 Enviado por Rossy - 16-enero-2007 a las 11:08 Enviar mail al autor
 

Desde mitad del sexenio pasado se ha hablado mucho acerca de la grandes reformas que necesita el estado para mejorar la calidad de vida y hacer de México un país competititivo. Una de estas reformas muy mencionadas es "la laboral" pero en realidad ¿qué es? ¿qué incluye? ¿cuáles son los rubros específicos en materia laboral que necesitan mejorarse y por qué? ¿cómo negociar con las mafias sindicales y partidistas para que abandonen sus prevendas y actúen por el bien común? y para todo lo anterior ¿qué experiencia tiene usted para lograr todo esto? por que según sé su mayor experiencia en en legislación de telecomunicaciones y si es así ¿por que está usted en esta secretaría? Para terminar sólo le comento que muchos mexicanos como yo, tenemos la "esperanza" de que este gobierno realmente sea eficiente en su manejo, efectivo en su actuar y con resultados sobresalientes, sin embargo esa esperanza no significa que no vamos a tener ojos críticos con los cuales evaluar su trabajo y el de su jefe. ¡¡Se espera mucho de ustedes!!, espero estén a la altura del reto pero también sepa que para lograr varios de sus objetivos deben trabajar con la gente que estamos al pendiente y estamos dispuestos a opinar, cuestionar y trabajar. Muchos saludos y de antemano muchas gracias.
 Enviado por Angel Augusto Aguilar García - 16-enero-2007 a las 11:06 Enviar mail al autor
 

Les contesto a Karla Angulo, Isidoro Guerson y demás interesados en el programa del primer empleo, al decir que se trata de una promesa de campaña del hoy presidente Calderón; que pretende incentivar la contratación por primera vez de quienes nunca han cotizado al Seguro Social y, vale la pena destacarlo, no está dirigido a ningún grupo particular de la sociedad. Esto significa que pueden ser beneficiarios hombres y mujeres, por igual, de cualquier edad y lugar de residencia. Hay ciertos requisitos que cumplir: por ejemplo, en el caso del patrón, que esté al corriente en sus obligaciones fiscales; que se trate de nuevos trabajadores que aumenten su nómina y que éstos nunca hayan cotizado al IMSS. Ahora mismo enviaré un segundo paquete con este tema.
 Enviado por Javier Lozano - 16-enero-2007 a las 11:05 
 

Javier. Y le digo así porque es joven y no por falta de respeto: me imagino que un gran trabajo/dolor de cabeza deben ser los sindicatos. ¿Cómo hacer para que colaboren más? ¿Para que transparenten sus finanzas? Yo quiero saber si ya va a haber en serio nueva LEY del trabajo. ¿Cómo lo ve con la perspectiva de este Congreso? Qué bien que participa en un blog, habla bien de usted. Perdone a los que nunca faltan que buscan chamba o quieren presumir que son sus amigos.
 Enviado por Magali Hernández - 16-enero-2007 a las 11:04 
 

Qué tal Sr. Secretario, me gustaría saber ¿cuáles son los planes, compromisos y/o tareas de México en los organismos de cooperación multilateral que abordan el tema de empleo como la OCDE y APEC? y qué resultado podemos esperar de la participación en dichos organismos? gracias
 Enviado por Alfredo García Cantú - 16-enero-2007 a las 11:04 Enviar mail al autor
 

Yo tengo una pregunta relacionada a lo que ya han comentado por otros compatriotas, en especial por Caminero:

Porque los puestos del gobierno no siguen un proceso transparente de contratacion? es decir, porque no se publican, no se define el perfil de puesto, los requisitos que debiera tener el postulante, no se hacen entrevistas, no se elige al mejor candidato?? y esto me lleva a una pregunta/solucion: porque no se crea un procedimiento oficial para TODOS estos puestos? me refiero a tener una pagina internet (igual y relacionada con CHAMBANET) en donde TODAS las vacantes sean publicadas, para TODOS los niveles. Queremos un Mexico abierto a la competencia limpia, pero en nuestras mismas instituciones seguimos teniendo el viejo sistema de contratar al amigo, al compadre, al familiar... CIERTO O NO? seguimos con los dedazos... mientras que hay gente muy bien preparada que esta en el sector pirivado y nunca va a tener la oportunidad de trabajar directamente para el pais. Nada mas veamos el curriculum de los altos administradores de Hacienda, por SOLO citar un ejemplo, quienes tienen los mas altos puestos y NI UNA PIZCA DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO DEL TEMA Gracias por su atencion. Saludos
 Enviado por dr - 16-enero-2007 a las 11:03 Enviar mail al autor
 

La creación de trabajo es precisamente un trabajo arduo, la pregunta es la siguiente, que se tiene planeado por parte del gobierno para que la educación en México sea mejor en las escuelas y universidades publicas, ahora para tener un trabajo " bueno ", solicitan que sea egresado de escuelas privadas, habra alguna forma de fomentar el empleo a personas con carrera de escuela publica, o tendremos que hacer una maestria o doctorado, a fuerza y no por superación personal, en escuela privada?
 Enviado por Fausto - 16-enero-2007 a las 11:02 Enviar mail al autor
 

Buenos días Katia, Sr Secretario y compañeros blogeros.

Me parece excelente el nuevo proyecto de generación del primer empleo, no puedo opinar mucho sobre este, puesto que aún no me he enterado bien de como es la mecánica del mismo.

Quisiera hacerle una pregunta al Sr. Secretario y espero no desviarme mucho de los temas que se han mencionado y que son muy interesantes. Mi pregunta es si no considera o tienen planeado algún mecanismo legal que proteja a los trabajadores debido a que existen algunas lagunas legales que las empresas de Outsourcing utilizan para explotar a los trabajadores mediante regímenes como el de Sociedad Cooperativista (Socio de un peso) y otras como prestadoras de "servicios", dado que uno es contratado por una empresa así y o es socio de un peso (caso de unas filiales de Telmex) o trabajas para una empresa pero te paga otra, sin tener ni las prestaciones ni los beneficios que te da la empresa en donde trabajas (Manpower, PAE, etc), con contratos de 3 o 6 meses debido a que arguyen que trabajas por proyectos. Con lo consiguiente de que no generas antigüedad, no tienes reparto de utilidades, no sabes si tendrás trabajo el día de mañana y muchos otros etcéteras.
¿Hay forma de proteger al trabajador?

Gracias Sr. Secretario, es un placer que se haya tomado la molesta en estar por aquí.
Un saludo.
 Enviado por Manuel GR - 16-enero-2007 a las 11:01 Enviar mail al autor
 

Trabajaentucasa.gob.mx Qué hay con el servicio profesional de carrera? Podrían opinar del tema, resulta que los niveles de enlace son fáciles de concursar, sin embargo en los cargos de subdirectores y directores hay mucha opacidad aunque hagan parecer que se efctúan concursos ganados lícitamente.
 Enviado por Alessia - 16-enero-2007 a las 11:01 Enviar mail al autor
 

Hola Katia, mi comentario para el Secretario del Trabajo, sería que, el día de ayer anunciaron que las cuotas del seguro para los jóvenes que entraran a trabajar a las empresas, se pagarían hasta después de los nueve meses de que hayan empezado a trabajar, pero sería hasta entonces que los afiliarían al seguro social?, hasta entonces empiezan a tener este beneficio? y mientras en estos nueve meses estan desprotegidos del seguro social? gracias.
 Enviado por María de Jesús - 16-enero-2007 a las 11:01 
 

deberias de renunciar.eres la unica persona decente del gabinete, te vas a quemar.
 Enviado por enrique - 16-enero-2007 a las 11:00 
 

Contestado a Capa Vengadora, le comento que la Constitución y el convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo, así como la Ley Federal del Trabajo prevén y exigen el pleno respeto a la autonomía y libertad sindical. Es por ello que, al no tratarse de instituciones del Estado, su administración y vida interna sólo puede y debe regirse por sus propios estatutos y de conformidad con la voluntad colectiva de sus trabajadores. Me parece que, como en cualquier otra organización, quienes tienen en sus manos la posibilidad de exigir una mayor democratización y transparencia en cuanto al uso de los recursos que manejan los sindicatos y sus federaciones o confederaciones deben ser los propios trabajadores.
 Enviado por Javier Lozano - 16-enero-2007 a las 11:00 
 

Sr. Lozano. Despues de ser liquidado por una empresa textil en 2001, y al no encontrar un empleo formal en 6 años, me he propuesto crear una pequeña empresa, buscando financiamientos con familiares pues estos son nulos en los bancos. ademas de las cuotas que ventajas tendre al iniciar mi negocio dando a mis empleados seguro social
 Enviado por Juan Carlos Hernandez - 16-enero-2007 a las 11:00 Enviar mail al autor
 

Caminero como es que tu puedes publicar sin poner tu mail. Cosa que a los simples mortales nos impiden.
 Enviado por IGO - 16-enero-2007 a las 10:59 Enviar mail al autor
 

Sr Secretario: soy un trabajador de Pemex PEP, al cual le preocupa su futuro, por lo cual deseo saber por que una paraestatal como PEMEX, los trabajadores no pueden acceder a las Afores para su ahorro para el retiro, ya que a nosotros nos descuentan de nuestro salario el SAR, pero a largo plazo, ese dinero no genera nada de intereses, solo es acomular una cierta cantidad, sin ganar nada a cambio, en cambio con las Afores es diferente. Por lo cual quiero saber que se tendria que hacer para que trabajadores como yo, podamos entrar a las Afores?
 Enviado por JUAN ANTONIO SILVA URBIETA - 16-enero-2007 a las 10:58 Enviar mail al autor
 

Señor Secretario Lozano: Con esta cuestión de la resbalada de precios, no se pone de manera realmente riesgosa la palabra del Presidente Calderon en materia de seguridad social y sobre todo la creación de empleos.
 Enviado por Roberto - 16-enero-2007 a las 10:58 Enviar mail al autor
 

¿Cuales son las reglas del primer empleo? Ser joven y mujer o cómo funciona Es cierto que el gobierno federal subsidia el primer año, pero hay una regla que dice que el empresario deberá mantener el empleo del jóven al menos 2 años y el segundo obvio ya corre por su cuenta. Me pregunto si empresas super grandes pueden registrarse bajo el nombre de una más pequeña y subdivide toda su planta laboral evitando impuestos, la verdad no quiero ver moros con tranchete pero recordemos señor secretario la pretensión de Francia de querer fomentar ciudadanos de primera y de segunda con la política del primer empleo y justamente los jóvenes eran los que pretendían engañar. Por otra parte, solicitaría que atendieran a la población de jóvenes contemporáneos treintañeros con títulos universitarios pero con sueldos de 8 mil pesos??? ¿Cómo es posible? ¿Sería interesante que impulsaran para nosostros una política de obtención de casa con facilidades porque es una etapa de independencia o no cree usted? Gracias x los cometarios
 Enviado por Alessia - 16-enero-2007 a las 10:58 Enviar mail al autor
 

Cómo te llamas compañero Caminero, de casualidad cobras en el Trabajo, o es atole con el dedo que Javier iba a estar presente.
 Enviado por IGO - 16-enero-2007 a las 10:57 Enviar mail al autor
 

Miguel: El Servicio Nacional de Empleo incorpora a todas las entidades federativas en esquemas que buscan capacitar a quienes aspiran a tener un trabajo con subsidios y becas. Son varios programas que están incluidos en el SNE y te invito a que los conozcas y a que selecciones alguna de las ciudades que ofrecen más oportunidades de trabajo en estos momentos. Esto último lo puedes consultar en el Observatorio Laboral. Ambas páginas electrónicas son accesibles a través de la de la Secretaría del Trabajo www.stps.gob.mx B
 Enviado por Javier Lozano - 16-enero-2007 a las 10:57 
 

Ojala este sexenio si se puedan crear empleos con salarios dignos
 Enviado por kikin - 16-enero-2007 a las 10:57 Enviar mail al autor
 

Pregunta: Que medidas se tomaran para prevenir tantas discriminaciones tales como: 1. Edad ponen como limite 28...a partir de ahi que??? 2. Embarazo, piden examen de no-ingravidez, insultante!! 3. Estado civil (anuncios dicen: "sexo masculino casado", "sexo femenino soltera sin hijos" Del lado del empresario, 1.Que tinen pensado hacer con empleados que practicamente son clientes permanentes de Conciliacion y Arbitraje y viven demandando a quien les da empleo? 2. Que haran para incentivar a pequenos empresarios a emplear jovenes sin que tengan que verse envueltos en leyes laborales que acaban quebrando pequenos comercios??? Le deseo mucha suerte al Sr. Lozano...echele ganas!!!
 Enviado por Mexican Curious - 16-enero-2007 a las 10:56 
 

Soy Francisco Farina de la Coalición de Trabajadores del INEGI, México es un país de contrastes y muy mala impartición de justicia laboral, ¿Cómo pretende usted que se modifique la ley laboral?, si esta ni siquiera se cumple, desde que los neoliberales llegaron solo se habla de competitividad y productividad, si en los Estados Unidos se gana en promedio 7.67 dólares la hora y en México solo 50 centavos de dólar, por hora, no somos suficiente mente competitivos.
 Enviado por francisco farina - 16-enero-2007 a las 10:56 Enviar mail al autor
 

Hola Javier... soy un pariente tuyo... de aqui de Puebla... solo escribo para felicitarte y desearte mucho exito en este nuevo reto... Felicidades a este medio por inovar en estas formas de comunicaciòn...
 Enviado por Vaio - 16-enero-2007 a las 10:56 Enviar mail al autor
 

Señor Secretario Lozano: Con esta cuestión de la resbalada de precios, no se pone de manera realmente riesgosa la palabra del Presidente Calderon en materia de seguridad social y sobre todo la creación de empleos.
 Enviado por Roberto - 16-enero-2007 a las 10:55 Enviar mail al autor
 

Katia nunca pensé que tu podrías censurar los comentarios. El ciberespacio es como el últio reducto de la libertad: Lástima que halla censura en los comentarios.
 Enviado por IGO - 16-enero-2007 a las 10:55 Enviar mail al autor
 

Hola Katia, te conozco desde tu participación en "entre lo público y lo privado" y tengo muy buena impresión de tu profesionalismo. A mi tambien me interesa comentar sobre el problema inverso, ya que yo estoy en el grupo de experiencia acumulada pero falta de juventud y me parece mas dificil conseguir empleo en estas condiciones, ya que a los jovenes les sobra energia y a nosotros, aún cuando vamos disminuyendo en la curva de la vida, todavia nos quedan varios años de productividad. Espero que tambien se ponga atención a nuestro grupo de edad (40, 50, 60). Saludos, felicidades y que sigan los éxitos.
 Enviado por Manuel - 16-enero-2007 a las 10:55 Enviar mail al autor
 

Bueno un tema para el Secretario del Trabajo. Porqué en las empresas Paraestatales, ya sea CFE o PEMEX un mexicano común y corriente no puede entrar a trabajar, creo que es una falta de respeto a nosotros decir que esas empresas son para todos los mexicanos, por ejemplo si a mi se me ocurre pedir trabajo en PEMEX o CFE, nunca me tomarán en cuenta al menos que tenga un tio, abuelo, Papà etc, que me recomiende, eso hace una mafia de corrupción que se refleja en toda empresa del estado y la burocracia, y dejan a entrar a gente ineficiente que no cumple con los perfiles, pero como son hijos de Papi o los recomendaron ahíi esta, creo que eso hace un retraso en el paìs grande, y se confirma aún más como esta de corrupto el estado mexicano, creo que deberían de poner primero orden en casa y despuès pedirle a la empresa privada que les de trabajo a los jovenes, deberiá de haber una equidad en esas empresas pero en fin, espero y usted haya llegado a su puesto por sus meritos y no por que su abuelo o primo es amigo cercano del presidente, sino nunca podrà combatir esa mafia que existe en el gobierno, sé que milagros no se hacen de la noche a la mañana, y menos en 6 años, pero como gente joven común y sin palancas en este paìs, exijo más oportunidades para poder desarrollarnos profesionalmente, en fin son muchas cosas, pero como dije el trabajo se empieza en casa, espero y en su equipo de trabajo tenga gente que llego ahí por sus propiios meritos y no que estan ahí por recomendaciones o por las palancas que tengan con usted. Saludos
 Enviado por Fabián Atzin - 16-enero-2007 a las 10:55 Enviar mail al autor
 

Demetrio: No es regla que siempre se liquide o despida a los trabajadores de mayor antigüedad. De hecho, las reglas tanto del apartado A como del B del 123 Constitucional establecen esquemas de retiro para quienes cumplen con ciertos requisitos de antigüedad en el trabajo y de años de servicio prestados. Y, en ese contexto, lo que se acumula en las cuentas individuales para el retiro (afores) va para cada uno de los trabajadores. A.
 Enviado por Javier Lozano - 16-enero-2007 a las 10:54 
 

¿Cómo opera el Programa de Generación del Primer Empleo (PGPE) dentro del programa global de generación de empleos? Es necesario saber si la generación de empleos lo están viendo como una acción dentro de un conjunto de acciones y no de manera aislada porque en la misma situación se encuentran una gran cantidad de personas que no necesariamente responden al perfil de jovenes recién egresados. Si la respuesta es positiva, cuáles son dichas acciones y cuáles los tiempos de instrumentación.
 Enviado por Rocio - 16-enero-2007 a las 10:54 Enviar mail al autor
 

Estimado Isidoro: No comienzes a poner mal ejemplo ni a hacer tratos en lo oscurito con el señor Secretario. Si a esas vamos tambien nosotros queremos cita con él !!!!!!!!!
 Enviado por Caminero - 16-enero-2007 a las 10:52 
 

Me ganó y no me dejó anunciarlo, pero ya está en línea Javier Lozano para que responda sus preguntas.
 Enviado por Katia D'Artigues - 16-enero-2007 a las 10:47 
 

cuanto tiempo va a durar el programa de primer empleo?
 Enviado por karla angulo - 16-enero-2007 a las 10:47 Enviar mail al autor
 

Javier buenos días, el azar me puso en este blog, soy Isidoro Guerson, nos conocimos cuando estaba yo en PGR y tú en Gobernación. Me gustaría que me dieras una cita para platicar contigo. ¿Cuándo? Ahora trabajo con uno de los sindicatos más grandes de la FSTSE, el de los trabajadores del Gobierno del DF, en comunicación.
 Enviado por Isidoro Guerson - 16-enero-2007 a las 10:46 Enviar mail al autor
 

Las condiciones de muchos empleados de los gobiernos estatales son actualmente muy malas en comparaciòn a los empleados de grandes empresas, y màs si son "empleados de confianza" porque con cada cambio de administraciòn se renuevan las plantillas de trabajadores. Los nuevos directivos llegan con su "gente de confianza" y los empleados son literalmente obligados a firmar sus renuncias. Incluso los nuevos contratados son obligados a firmar renuncias por adelantado sin fecha... ¿que reformas se plantean para evitar estas pràcticas, que aparte de ser poco eticas, son un factor que afecta directamente a la productividad?
 Enviado por Carlos Viscom - 16-enero-2007 a las 10:46 
 

Javier, te quiero preguntar qué va a ser diferente en esta administración para lidiar con los sindicatos chupaempresas y para lidiar con los lidercillos sindicales que tanto daño le han hecho al país.
Ah! y también qué es lo que piensas debe cambiar en la ley laboral y cómo hacerle para enfrentar a todos los grupos de interés que seguro se opondrán.
Saludos desde Guadalajara. Esteban
 Enviado por Esteban Romero - 16-enero-2007 a las 10:46 Enviar mail al autor
 

Katia, Javier Lozano y demás blogueros: No espero que este espacio se convierta, en los breves minutos de su existencia, en un instante de inicio hacia el futuro y si en un tiempo desperdiciado y lo digo no con pesimismo y si con información. De entrada: 1) Me informo a través de la página de la presidencia, http://www.presidencia.gob.mx/gabinete/?contenido=15042, de la experiencia y trayectoria de nuestro nuevo Secretario del Trabajo y Previsión Social y no dudando de sus capacidades (no es ironía, los mejores resultados se obtienen dirigiendo el trabajo de quién lo realiza en dónde mejor se desempeña) me pregunto ¿Qué hace el lic. Javier Lozano en este puesto?, me parece que ésta importante cartera se debió entregar a alguien que en su trayectoria debió atender, uno y mil días, problemas relacionados con el trabajo y la previsión social ¿No hay en México gente preparada en este rubro?. De salida (tengo que regresar a trabajar, afortunado yo): 2) Leo la información que presenta Katia en su columna, recuerdo otra y observo diariamente una más, y con ello deduzco y extrapolo que los retos que enfrenta nuestra economía abarca a los jóvenes, a los no tan jóvenes y a lo viejos. Señores, espero que valoren el día de hoy y el de mañana más por qué el tiempo se acaba. Este país necesita un verdadero cambio, visión de nación que no tenemos. La tarea, lo sé, no es fácil y debemos, como lo repitió Calderón (si repitió), dar lo primeros pasos ya y dudo que en este rubro del trabajo y la previsión social se comience. Espero equivocarme. Saludos y sinceramente y aparte de todo, a todos, buen día.
 Enviado por ACR - 16-enero-2007 a las 10:46 
 

Buen dia Sr. Lozano es importante lo del empleo para los jóvenes, pero creo que lo mas importante es tratar lo de los salarios. El caso no es tener "cualquier empleo", sino tener un empleo "digno"......(sueldo)... Ojalá se aborde sustancialmente el tema, , creo que en eso también se basan las aspiraciones de todos los jóvenes, maduros y en plenitud, tener empleos mejor remunerados. Ya de paso me gustaria saber porque existe una gran diferencia de sueldos dentro del mismo gobierno federal entre funcionarios y personal operativo, que hay de la nueva cultura laboral.
 Enviado por marco - 16-enero-2007 a las 10:45 Enviar mail al autor
 

Hay muchos temas que se relacionan con la secretaria del trabajo, y todos son muy importantes si hiciera una lista de todos aquellos que influyen a diario con la vida de los mexicanos no podria terminar pero me quisiera basar principalmente en dos que he vivido en mis empleos, 1.- El desplazamiento de mano de obra calificada en mexico por profesionistas extranjeros que no vienen aportar nada nuevo a mexico, bueno ya ni decir nuevo ya por lo menos algo, ya que el trabajo lo realizamos los mexicanos con un sueldo de miseria y el extranjero que llega por 41 dias que es como lo manejan las compañias en ese lapso no realiza absolutamente nada solo pasear. 2.- como es posible que la persona con mayor capacidad en cuanto a telecomunicaciones y que tiene años de experiencia en ese sector se encuentre en la secretaria de trabajo, ](sin demeritar su capacidad para estar ahi).
 Enviado por Jose - 16-enero-2007 a las 10:44 Enviar mail al autor
 

Muy buenos días, querida Katia y muy buenos días a todos los cibernautas. Lo prometido es deuda y aquí estamos!
 Enviado por Javier Lozano - 16-enero-2007 a las 10:44 
 

Buenos días, Katia, Sr. Lozano. Buenos días a todos.

No se ni por dónde empezar. ¿Cómo se puede controlar a esas empresas que especulancon la gente con contratos temporales?. ¿Qué puede hacer el profesionista contra esos contratos outsourcing que eliminan prestaciones? ¿Cómo se va a equilibrar un salario contra una inflación que tiende a salirse de las manos?
Los recién egresados piden oportunidades, pero, ¿por qué se les exige experiencia? Y al mismo tiempo, ¿por qué no la buscan si desde que inician la carrera saben que hay ese peligro (he visto a muchos universitarios, pero que conste que no me refiero a todos, que, en lugar de tratar de equilibrar su estudio con una chambita de medio tiempo se van de juerga)? ¿Por qué no se les ofrece un trabajo profesional (no sacar copias)? ¿Por qué, por otro lado, muchos esperan puestos gerenciales recién egresando? ¿Qué ondas con las discriminaciones de edad, sexo o embarazo? ¿Qué pasa con las ilegalidades de empresas para ahorrarse prestaciones (hace poco una empresa me exigió que me diera de alta en Hacienda para que les expidiera recibos de honorarios en lugar de ellos pagarme un sueldo, seguro y demás prestaciones)? Etc...

Y la pregunta que siento engloba a todas estas, y que le pido al Sr. Secretario respuesta: ¿quién cuida todo esto y quién va a tomar medidas al respecto REALMENTE? Son años de vicios, y el reto no es pequeño, pero, ¿podemos tener la confianza de que los derechos de los profesionistas podrán más que los intereses de las empresas y/o sindicatos (tuve oportunidad de ver con mis propios ojos lo que hace un sindicato, y si así son todos...)? ¿Y a los sindicatos, quién los supervisa? ¿De quién nos agarramos para poder encontrar un trabajo digno (porque hasta las agencias de colocación son cómplices de esto)?
Cierto, está Conciliación y Arbitraje. Pero, ¿y la corrupción? ¿Por qué esperar a que truenen las cosas en lugar de cuidar que todo se haga bien desde el principio?

Saludos.

 Enviado por Mínimus - 16-enero-2007 a las 10:43 Enviar mail al autor
 

HOLA A TODOS: YO LLEGUE AL DF HACE 6 AÑOS, Y ME HE ENCONTRADO SIEMPRE CON MUCHA DISCRIMINACION DE PARTE DE LAS PERSONAS QUE SON ORIGINARIAS DE ESTA CIUDAD. SIEMPRE SE ME "ECHO EN CARA" EL NO SER BONITA Y DE BUEN CUERPO (LO CUAL ES UNA LIMITANTE PARA CONSEGUIR ALGUNOS EMPLEOS), ADEMAS DE QUE TE TRATAN DE MANERA INFERIOR POR SER DE PROVINCIA. LA GENTE DE PRONTO ES MUY CRUEL Y LOS SISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS LO SON MAS. SI ERES EGRESADO DE ESCUELAS PUBLICAS TE DESCARTAN DE INMEDIATO, TE PIDEN UN MILLON DE REQUISITOS QUE NO SE SI ALGUIEN LOGRE CUBRIRLOS. Y EN TODOS LADOS QUIEREN QUE DOMINES OTRO IDIOMA Y TODOS LOS PROGRAMAS DE COMPUTACION, CARAY, COMO SI LA ECONOMIA DE ESTE PAIS ESTUVIERA COMO PARA PREPARARSE TANTO, LAS MENSUALIDADES DE LAS ESCUELAS DE INGLES CUESTAN MINIMO MIL PESOS, DE DONDE VAMOS A SACAR DINERO PARA PAGAR UNA EDUCACION TAN COSTOSA QUE FINALMENTE NOS VA A HACER GANAR DE TRES MIL A CINCO MIL PESOS MENSUALES??????
 Enviado por Did. - 16-enero-2007 a las 10:43 Enviar mail al autor
 

Saludos a todos, un abrazo a Katia y uno a Alan. Felicitaciones al secretario del trabajo, ojala los demas secretarios se dignaran entablar comunicacion con todo el pueblo de esta u otras maneras. Pregunta para el flamante señor Secretario: 1.- Conozco gente en PEMEX y se de buena fuente que les pagan la gasolina, aunque no tengan auto, esto entra en el terreno de que hay de trabajadores a trabajadores no? 2.- Trabajo para la Secretaria de Comunicaciones y Transportes y el personal que labora ahi hemos visto como los puestos de direccion son ocupados por personal que no tiene la mas minima experiencia y como decimos nosotros, no son camineros. Hemos visto como se asignan bonos, como se suben el sueldo, como traen autos ultimo modelo y como utilizan el Servicio profesional de carrera, recien implementado, como un escudo para sostenerse en el puesto y seguir sangrando al pais. Que medidas tomara en esto? Medidas reales por favor, no atole con el dedo. 3.- Que hay de las personas mayores? no habra ahora una ola de despidos masivos al promocionar el trabajo para los que recien inician?
 Enviado por Caminero - 16-enero-2007 a las 10:41 
 

Nadamás dos cuestionamientos al Sr, secretario: ¿Por qué las empresas tanto públicas como privadas, líquidana sus trabajadores de mayor antigüedad? Las pensiones y lo ahorrado en la afore ¿quién se quedará con ellos?
 Enviado por andrés demetrio esquivel - 16-enero-2007 a las 10:40 Enviar mail al autor
 

Existe algun plan en donde las oportunidades de trabajo se generen en ciudades diferentes a las tradicionales, de manera que se coadyuve el desarrollo de nuevos centros urbanos.
 Enviado por Miguel - 16-enero-2007 a las 10:39 Enviar mail al autor
 

Que casualidad! el tema de moda, resultó el que viene como anillo al dedo al anuncio del programa de moda, en fin me despido de este blog, que decepecion.
 Enviado por Adriana - 16-enero-2007 a las 10:36 Enviar mail al autor
 

Que tal Katia, hay tantas cosas que deberian cambiar en nuestro pais que no se sabe por donde empezar...Antes de implementar medidas como las que se acaban de dar por decreto, se deberia revisar el sistema laboral y sus leyes diseñadas para proteger excesivamente a quienes actualmente tienen trabajo...estas hacen que los pequeños y medianos empresarios desistan de crecer y prefiaran mantener negocios familiares sin arriesgarse a contratar extraños.....pero no importa!!!!..es pa proteger al trabajador del RICO EMPRESARIO, ja!!.....mientras en USA cientos de medianas y pequeñas empresas son las demandantes de inmigrantes mexicanos. En México nuestras leyes, dizque para protegerlos, destruyen todo incentivo a los empresarios nacionales a crear más fuentes de trabajo,amen de inversionistas extranjeros a abrir empresas en nuestro querido país.Nuestras leyes solo en teoria protegen al trabajador...pero mas bien son un obstaculo que no permite que haya mayor oferta de empleos lo cual empujaria el aumento de salario ya que habria competencia de mano de obra y asi mejoraria la vida de millones de Mexicanos. Lamentablemente aqui todo se manipula politicamente como el caso de Francia con las manifestaciones de jovenes que echaron abajo una ley que entre otras cosas "permitia al patron despedirlos sin justificacion alguna". El problema no es que sean despedidos sino que no tienen ni han tenido trabajo y nadie o muy pocos patrones quieren emplearlos a jovenes bajo las leyes actuales....curiosamente estas "LEYES INJUSTAS", operan perfectamente en paises como Alemania, Canada y otros...En Mexico una ley que permitiera contratar a jovenes sin la monserga en que se mete el patron si lo despide...incentiva al Patron de la pequeña y mediana industria a contratar jovenes sin experiencia. Por cierto saben que en USA o Canada cualquier joven se puede contratar y despedir sin problema?...esto hace que miles de jovenes (mexicanos incluidos) obtengan un primer empleo alla.
 Enviado por Caray!, Caray! - 16-enero-2007 a las 10:32 
 

hola katia!!! un mega saludo. Espero que realmente algun día a nosotros los jovenes nos den la verdadera y autentica oportunidad que necesitamos para vivir en este país, ojala que esto que estan proponiendo funcione por que no debemos ni podemos seguir igual. Atte. Liz.
 Enviado por liz - 16-enero-2007 a las 10:24 
 

Katia muy buenos días!!!

Y las embarazadas??? Mi hermana está embarazada, ha trabajado siempre pero justo cuando cambiaba de trabajo, llegó la noticia del bebé, claro como es de suponerse nadie la ha querido contratar por su estado lo cual le ha generado una permanente angustia y la certidumbre de si encontrará trabajo una vez qué nazca su bebé.

La mujer embarazaa es cuando más necesita asegurar un patrimonio a través de un empleo, al Sr. Lozano le preguntaría ¿qué opciones tienen estas mujeres?
 Enviado por Mónica - 16-enero-2007 a las 10:23 
 

Buenos días a tod@s. Y gracias por las primeras --de muchas más, espero--- preguntas a Javier Lozano, el secretario del Trabajo.

Además de los temas del primer empleo, veo que también hay otros temas planteados muy interesantes.

Capa Vengadora dice que cómo se pueden tomar acciones para pedirles a sindicatos que transparanten sus finanzas. Vaya tema. Qué bien que alguien lo sacó. Y también que así como hay discriminación para contratar jóvenes sin experiencia, el grueso de la población, también se da el caso contrario: a adultos de 35, 40 o 50 años. Algo que también comenta Teté

Felipe Toledo plantea algo puntual que espero que sea alguna de las primeras cosas que responda el secretario: cómo le puede hacer su empresa, que sí contrata jóvenes, para beneficiarse con el programa anunciado ayer.

Hay ya un caso --de muchos que siguen sucediendo-- sobre amenaza de despido por embarazo. Lo plantea Seld.

Les cuento que Lozano hará un alto en sus actividades del día para interactuar con nosotros. Acabo de hablar con Pedro Camacho, su jefe de prensa, quien me dice que ya le tienen instaladas dos laptops para que lo haga. Es lo bueno del ciberespacio: no contestará desde su oficina, sino desde Palacio Nacional, en el ala de Hacienda, cerca de la famosa Puerta Mariana, donde le prestaron un salón para conectarse... y después seguirá con sus actividades del día.

Cuenta Pedro que desde ayer se está preparando para participar aquí y que está muy entusiasta

Sigo leyéndolos y les aviso en cuando Lozano vaya a entrar por primera vez. Buen día.

 Enviado por Katia D'Artigues - 16-enero-2007 a las 10:22 
 

Estimada Katinka: Buen día para ti e invitado, en efecto el 1er trabajo es "conseguirlo y conservarlo". Aparte, estoy de acuerdo con Por un méxico con chamba y Edgar Hdez. Glez, mi pregunta es siguiendo el tema expuesto por ellos en este caso el del ¿porqué PEMEX exige a sus trabajadores para "conservar su plaza" que voten por el PRI? además si es cierto que tienen que "ir por los chescos" en su 1er. día de chamba a pesar de tener una categoría. Besos para Alan....
 Enviado por Leti Santos - 16-enero-2007 a las 10:17 
 

Cual es la razon por la que se mantiene el concepto del Salario Minimo, ya que en muchos lugares, ni se usa, ni es practico, el salario se rige mas por la oferta y la demanda, en virtud de que nadie se contrata con el mencionado salario.................... Yo creo que deberian eliminarlo, sobre todo si pensamos que vivimos en una economia abierta, donde la oferta y la demanda deben de determinar el precio de las cosas......................... Por ejemplo: El personal domestico no se contrata en base al salario minimo, si uno desea pagar esto, mas vale que empieze a organizarse ya que no va a conseguir a nadie por ese precio.
 Enviado por Miguel - 16-enero-2007 a las 10:17 Enviar mail al autor
 

Hola Katia Felicidades como todos los días, y espero que el Secretario Lozano ponga atención a nuestras demandas: La mía es de acuerdo con Teté: trabajo para personas de 40 años, que teniendo gran experiencia laboral , diplomados y excelente preparación y es imposible conseguir un buen trabajo, en realidad nos enfrentamos inversamente al mismo problema que los jóvenes: A ellos no los contratan por no tener experiencia y a quienes sí la tenemos no nos contratan porque somos " viejos " ( en el campo laboral ser mayor de 35 es ya pecado mortal ).
 Enviado por Mayra - 16-enero-2007 a las 10:17 
 

Hola Katia. Sólo una pregunta para el secretario. ¿Es cierto que Wal Mart impide la formación de sindicatos? ¿Hace o hará algo la Secretaría del Trabajo para combatir esta siuación?
 Enviado por Javier - 16-enero-2007 a las 10:13 
 

YO QUISIERA SABER COMO VA A INTERVENIR REALMENTE EL EL ESTADO EN LAS EMPRESAS PARA QUE CONTRATEN JOVENES DE TODOS "TIPOS" (POBRES, BAJITOS MORENOS, ETC.) PERO PREPARADOS QUE TENEMOS EN EL PAIS SI DESDE LAS ESCUELAS NOS ENSEÑAN A LOS RECLUTADORES QUE LOS PUESTOS TIENEN QUE SER PARA GENTE BONITA NO PARA GENTE PREPARADA, ESE SOLO UN EJEMPLO DE DESCRIMINACION YA QUE CADA EMPRESA TENDRA SUS ESTANDARES DE BUENA PRESENCIA NO CREEN?
 Enviado por cry - 16-enero-2007 a las 10:11 Enviar mail al autor
 

Hola.
Es factible tener en Mexico lo siguiente?
* Si una compania ets adispuesta a despedir a un trabajador, debera avisarle con 3 meses de anticipacion para que este vaya previendo la busqueda de otro empleo?
* Que esa persona, solo vaya a laborar medio dia, dedicando la otra parte - en teoria - a buscar otro empleo?
* Si un empleado decide dejar una empresa, aplique la misma regla - avisar con 3 meses de anticipacion a la misma para que se prevenga
. * Que puiede hacerse con aquellas empresas o empleadores que emiten contratos temporales de 6 meses - o menos - y que terminado el tiempo renuevan dicho contrato, con el fin de que el empleado no genere antiguedad en la compania?
* Hay manera de lograr que los sindcatos, actuales y futuros, transparenten sus finanzas y que todo el mundo pueda ver cuanto reciben de dinero, en que se lo gastan etc?
* Por que muchas empresas hostigan a los empleados que quieren conformar un sindicato?
* Que hay del sector de 35, 40 , 50 decadas que es rechazado de las empresas, a pesar se estar en forma para desempenar los puestos que las mismas solicitan? que puede hacer ese tipo de gente, tanto a nivel de busqueda de otro empleo asi como de acciones legales?
Gracias por la atencion

 Enviado por Capa Vengadora - 16-enero-2007 a las 09:50 Enviar mail al autor
 

En la empresa en donde yo trabajo, a lo largo del año pasado, estuvimos contratando a jóvenes recien egresados y seguiremos con la misma política, lo hacemos convencidos de que tienen ganas, potencial y ambición, la experiencia la irán adquiriendo, ahora bien como podemos tener acceso a los beneficios mencionados con el nuevo programa? Saludos
 Enviado por Felipe Toledo - 16-enero-2007 a las 09:44 Enviar mail al autor
 

Antes que nada felicidades por esta nueva página que inicias y un abrazo y saludos para el Lic. Javier Lozano Alarcón, con mis mejores deseos para este año que inicia.
 Enviado por jesus macías trujillo - 16-enero-2007 a las 09:40 Enviar mail al autor
 

Buen día a todos.... Bien por el tema del primer trabajo, pero yo propongo además uno igual de importante.... el trabajo después de los 40 -cuando uno sigue siendo joven- y aún con experiencia laboral y académica, es labor titánica encontrar algo referente a la profesión..... estamos en contacto.....
 Enviado por Teté - 16-enero-2007 a las 09:37 Enviar mail al autor
 

Qué tal Katia: En efecto, son miles los recién egresados de nuestras universidades, públicas y privadas, que literalmente sufren para conseguir su primer empleo, en condiciones laborales digamos "normales". Es común que se les regatea el rubro de prestaciones sociales. Además, regularmente se les imponen campañas de no colaboración por parte de gente que se siente amenzada con su presencia. Como que se requieren cursos de capacitación para el personal de mediana antigüedad en el sentido de fortalecer la cultura del trabajo en equipo, por ejemplo. PD: Katia, insisto que durante la charla con el Secretario del Trabajo valdría la pena preguntarle: ¿por qué de un tiempo a esta fecha (mínimo desde hace 10 años) una institución pública como la Universidad Autónoma Chapingo (UACh) pierde por default todos los juicios laborales que le interponen? Son millones de pesos que ha destinado Chapingo tan sólo en pagar juicios laborales, y además reinstala en sus puestos a quienes la demandan, claro por dictamen de la Junta de Conciliación y Arbitraje.
 Enviado por Alex Sanciprián - 16-enero-2007 a las 09:28 Enviar mail al autor
 

Katia Buenos dias, mira el ser joven en estos dias y conseguir no solo trabajo sino encontrar en donde solo poder hacer practicas, pero practicas reales (no sacar copias e ir por las tortas) es sumamente complicado. Tiene 2 años que termine mi carrera y era increible como solicitan personal de 22 a 28 años con experiencia!!!!!! como tu dices si no nos dan la oportunidad como vamos a conseguir dicha experiencia y no solo eso sino el no ser menospreciado por el hecho de ser joven, aveces, se tiene mejores ideas que los que tiene mayor experiencia. Gracias.
 Enviado por Edgar Hdez. Glez. - 16-enero-2007 a las 09:24 Enviar mail al autor
 

Preguntas para el Secretario del Trabajo: 1. ¿Es usted pariente de Antonio Lozano Gracia? 2. ¿Que proyectos tienen para el futuro de los lugares como Cd. del Carmen Campeche, donde se ha destruido la flota camaronera y los ecosistemas marinos por la extracción del petróleo y no se da apoyo a ninguna otra fuente de trabajo que no provenga del petróleo, ya que como todos sabemos a PEMEX no le queda mucho en la sonda de Campeche? O también van a permitir que suceda lo mismo que en otros lugares donde se tuvo gran auge petrolero y ahora como no tienen petroleo no hay nada y la gente emigra a Cd. del Carmen a buscar trabajo. 3. ¿Que programas/proyectos tienen para evitar la discriminacion y acoso sexual en empresas como Pemex? ( Nomás no conteste que para eso esta la Función Pública que como todos sabemos son puros hijos de papi metidos en la polaca y altos puestos que desde México designan para conseguirles su primera chamba, a esos si no se les pide experiencia alguna)
 Enviado por Por un méxico con chamba - 16-enero-2007 a las 09:15 Enviar mail al autor
 

Hola Katia! Yo sólo quiero saber ¿a qué empresas se les apliacará ese subsidio?, ¿de qué manera son elegidas?, ¿cualquier negocio o empresa goza de ese subsidio?. Me interesa saber cuáles para mandar mi curriculum, egresé en agosto y no encuentro trabajo estable. Un saludo.
 Enviado por Gerardo - 16-enero-2007 a las 09:09 Enviar mail al autor
 

Buen dia:

Yo creo que uno de los puntos importantes a plantearle al Lic. Lozano es:

Los recien egresados de las Universidades publicas o privadas tienen que aceptar empleos de marketing o de asistentes para estar dentro de una empresa y poder, si tienen suerte, acceder a un puesto mejor. Y muchos se quedan en el camino. El mundo laboral tiene que darle oportunidades a los universitarios para desarrollarse. Si no ¿de que sirvio que el Estado, los padres o el joven mismo haya hecho un esfuerzo por estudiar, si va a terminar de taxista?

Para que veas que yo si te aprecio, hoy estoy de acuerdo contigo en lo general, Demiurgo. Saludos

 Enviado por Johanna (la original) - 16-enero-2007 a las 09:03 Enviar mail al autor
 

Katia, En primer lugar, te felicito por tu excelente trabajo. Eres de l@s poco@s reporter@s que saben de lo que hablan. Que lastima que en Mexico exista esa situacion. Yo vivo en EEUU y aqui la situacion es completamente lo contrario. Aqui, como en Europa occidental, la poblacion esta envejeciendo. No habra manera de que el gobierno pueda promover programas de intercambio o de trabajo con Canada y Europa? Aqui hay varias empresas que ya estan haciendo eso. Yo trabajo para una compania petrolera y estamos buscando muchisima gente en Mexico. Digo, si en Mexico no se da la oportunidad, que tiene de malo buscarla en otro lado? No crees? Bueno, de nueva cuenta, felicidades por tu excelente trabajo. Saludos, Ricardo.
 Enviado por Ricardo - 16-enero-2007 a las 08:44 Enviar mail al autor
 

Hola Katya, antes que nada buenos días. No quiero importunarlos con esta pregunta, pero ya que estamos hablando de trabajo y oportunidades, me encuentro con la novedad de que la gente de mi empresa me quiere destituir o reemplazar de mis funciones por el simple hecho de estar embarazada. (5 meses) .Esto no es acaso discriminación? Soy una persona titulada y con amplia experiencia en mi ramo. (Informática), sin embargo esto no importó. Espero que me indicar con que institución me puedo apoyar para poner un alto a empresas.
 Enviado por SELD - 16-enero-2007 a las 08:37 Enviar mail al autor
 

JUVENTUD.. ¿DIVINO TESORO? Me parece preocupante la situación que enfrentan muchos jovenes al enfrentarse a la realidad de encontrar un trabajo. Creo que las estrategias gubernamentales para apoyar a este sector deberían contemplar otras cosas, como el tipo de educación pública, modificaciones a la ley del trabajo, y sobre todo apoyos reales a traves de becas, autoempleo, etc. Creo que lo más importante es atender a este sector ya que al no encontrar oportunidades solo se les esta arrojando a la informalidad, a la delicuencia y a las drogas...
 Enviado por miguel soriano - 16-enero-2007 a las 08:19 Enviar mail al autor
 

El modelo economico impuesto desde 1986 en Mexico y los paises del tercer mundo funciona mas que bien, ya que solo se plantea la acomulacion de capital en unas pocas manos, empobreciendo a la poblacion en general. El resultado lo vemos hoy. Siguiendo la tonica de este gobierno, surgido de un proceso electoral muy custionable, no se ve que apoyen la generacion de empleos. Este gobierno piensa que el sacrosanto mercado lo hara por si solo, cosa que como vemos, no es cierta. Lejos queda aquella politica de inversion para crear infraestructura y generar empleos, ocupando a todos los estratos sociales. Como ejemplo, vemos las estadisticas que nos demuestran que los mexicanos con doctorado son los primeros que salen en busca de mejores oportunidades y no se ve solucion en este sexenio.
 Enviado por Demiurgo - 16-enero-2007 a las 08:03 
 

Buen dia Estimada Katya. Ojalá pudieras invitar en fecha cercana al Secretario de la "función pública" para que nos de sus puntos de vista acerca del ex-secretario gil díaz (la falta de mayúsculas es a propósito)......Desde hace tiempo había voces que lo señalaban como un "pájaro de cuentas" y vaya que no estaba lejos de la realidad lo que desde hace años o meses se viene denunciando http://oficiodepapel.com.mx/contenido/?m=200611 Mi petición es en base a las voces que se han levantado en contra de este tipo que tuvo amedrentados a los medios de comunicación y cuanto se le pusiera enfrente, incluyendo periodistas que desde hace años le señalaban las desviaciones en cuanto a beneficios hacia su parentela del "zar de las aduanas". Me pregunto: Se tiene que quedar esto así? Si la intención del Lic. Calderón es un México de cambio, a partir de ya, debe mostrarnos esa voluntad y empezar a dar ejemplo aplicando el peso de la ley a todos esos bandidos que se han escudado en el poder del gobierno por años.
 Enviado por Guevara - 16-enero-2007 a las 05:45 
 

Sorry por la insistencia, pero en serio que el cerebro se me chispó al ver que hay personas que ganan "salario minímo" y que tan solo para ganar ese mísero salario tienen que invertir del 20 al 30 % en transporte (!!!!!!!!!!!!!!!!!) Hace años los Sres. Técnocratas nos ilustraban acerca de como se desglosaba el mentado y vergonsozo salario. Haber si en esta ocasión se pudiera hacer lo mismo. Gracias.
 Enviado por Guevara - 16-enero-2007 a las 00:31 Enviar mail al autor
 

Buen dia Katya y Bloguernautas. Espero que el Sr. Lozano deje en claro bajo que principios, causas ó razones se siguen determinando los "microsalarios", "minisalarios" ó "mendisalarios" Y eso de las zonas, bajo que criterio se basan para determinar porque unos cuantos pesos más en un lado que en otro, acaso no conocen lo que reza la ley?.....Ojalá se aborde sustancialmente el tema, es importante lo del empleo para los jóvenes, pero creo que muy importante es tratar lo de los salarios, creo que en eso también se basan las aspiraciones de tod@s sean jóvenes, maduros y en plenitud, tener empleos mejor remunerados. El caso no es tener "cualquier empleo", sino que tener un empleo "digno".........Ya de paso que se aborde la discriminación laboral sease por edad, raza, sexo, creencias, filiación política, etc, etc. México es uno de los países más racistas en este rubro, simplemente veanse los anuncios de muchas empresas que solicitan personal. Saludos!
 Enviado por Guevara - 16-enero-2007 a las 00:15 Enviar mail al autor
  
 
Acerca de la autora
 
Katia D’Artigues Beauregard

Soy una treintañera periodista y desde hace cinco meses, madre de Alan.

Aquí trataré de comentar, con humor, las trasbambalinas y anécdotas de la política nacional y también las experiencias de una madre soltera y primeriza con las muchas cosas qué hacer sobre la discapacidad de mi hijo, quien tiene síndrome de Down.

Vivo en la Condesa, en el DF, donde tengo un restaurante, ZAVE, al que casi no voy porque ando corriendo de un lado a otro: de redactar mi columna para EL UNIVERSAL o escribir en este blog; a Imagen, donde participo en un programa de radio que se llama Desde la redacción; a TV Azteca, donde preparo un nuevo programa que espero salga al aire pronto… todo intercalado con mi vida con Alan. (Y, ah, ¡sí! también Luna, mi perrita).

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