Al integrarnos a trabajar en alguna empresa, es común que se programe una visita domiciliaria para hacernos un estudio socioeconómico. Muchas veces, sin saber cuál es el objetivo real, pensamos que es sólo una etapa protocolaria dentro del proceso de reclutamiento y restamos la importancia adecuada a su realización.
El objetivo de un estudio socioeconómico (ESE) es corroborar la forma de vida, escolaridad y referencias laborales. En general, establecer cuál es el ambiente que rodea a un candidato. Pudiera pensarse que no es determinante para contratar a alguien; sin embargo, dependiendo de la empresa, un ESE puede frenar una contratación ya aceptada.
Es por esto que las empresas invierten una cantidad considerable de recursos en la realización de ESE a los nuevos empleados; es la manera más confiable de confirmar los datos que un candidato expone tanto en su CV, como en las entrevistas previas de selección.
Es Licenciada en Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos, egresada del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey.
Su experiencia principal va encaminada hacia los Recursos Humanos y ha estado en puestos relacionados con este campo de acción en empresas de renombre internacional como Coca Cola Femsa, KPMG y Televisa.
Además, es fundadora y directora general de la empresa Ser Ejecutivo (www.serejecutivo.com), cuya función principal es brindar asesoría personalizada para la búsqueda de empleo.
Dentro de la consultoría, se enfoca principalmente a los altos ejecutivos. Los resultados que ha alcanzado esta empresa demuestran que el 80% de sus clientes ha aumentado el número de sus entrevistas, el 75% ha sido contratado y disminuido su tiempo de contratación mientras que el 90% tiene entrevistas más efectivas.
Como directora, ha sido conferencista del tema entrevista laboral en universidades de prestigio como UVM, ITESM, UDLA, Universidad Iberoamericana y Universidad Panamericana, entre otras.
En los medios masivos de comunicación, la revista Expansión publicó un reportaje de la licenciada en su edición especial de Empleo (diciembre de 2006); además, el Noticiero Hechos le realizó una entrevista en enero de 2007; en radio, Eduardo Torreblanca la entrevistó para su programa de 1500 AM.
De igual manera, ha escrito artículos en la revista Integratec y en los portales de importantes bolsas de empleo, Toda Mujer y el Universal, relacionados con la entrevista de trabajo, elaboración de CV, exámenes psicométricos, etcétera.
Es coordinadora y fundadora de la Red Nacional de Mujeres Empresarias del Instituto Nacional de las Mujeres (www.empresariasmexicanas.org.mx).
A la fecha, ha sido invitada como empresaria durante tres ocasiones a la Residencia Oficial de los Pinos y en el año 2005 fue invitada a la Cumbre Mundial de Mujeres Líderes.
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